“神濟生態(tài)”被疑搞傳銷
發(fā)布: 2006-12-03 00:00:00 作者: yangping 來源:

為向神濟生態(tài)公司討說法而被打的秦先生和其他一些投資者,不斷向本報記者自曝在該公司“應(yīng)聘”的經(jīng)歷。12月29日,他們對神濟生態(tài)公司的運作模式提出了質(zhì)疑:“其運作模式有很大的‘傳銷’嫌疑;公司賣出的林木所開的不是正規(guī)的發(fā)票,而是自制的收款收據(jù),有偷稅嫌疑”。
公司“上班”常常都是上大課
“……在公司期間,每天都是上大課,公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)輪番上場,有的大講其下海經(jīng)商的發(fā)財史,鼓動大家積極投身林改事業(yè),要把自己定位為‘林改宣傳員’。在公司的項目發(fā)布會上,公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給大家講樹木成材后怎樣計算最高、最低收益等等。總之,每天輪番上課之后就是各部長、經(jīng)理講解投資的重要性。”
還要把親友邀來投資買林木
“在整個學(xué)習(xí)過程中,最重要的一點就是學(xué)習(xí)計算收益,邀約‘嘉賓’(據(jù)一些投資者后來告訴記者,所謂的“嘉賓”其實就是指這些投資者的親朋好友,甚至是他們親朋好友的親朋好友)進行投資。后來我頭腦發(fā)熱,就買了十畝林木,后來又買了十畝,先后投資9.6萬元。再后來就是積極地邀約客戶投資,還有公司循環(huán)招聘,重復(fù)上面的工作。”
調(diào)查后我才知道上當(dāng)受騙了 “公司設(shè)了十幾個部的部長,每個部都根據(jù)業(yè)績確定數(shù)量不等的經(jīng)理、主管等,大家都在干同一件事,就是拉人說服其投資。你拉人投資越多,你的提成工資就高……看了中央電視臺關(guān)于《林權(quán)轉(zhuǎn)讓騙局揭秘》后,為了我們的投資負責(zé),我們后來就到了湖北親自調(diào)查,其結(jié)果林地有很大的虛假,完全不是公司宣傳和承諾的那樣,分不清哪塊地是我的,總的畝數(shù)也相差很大。我第一感覺就是上當(dāng)受騙了……”
離開公司不得“泄露秘密”
“我們要求公司提出退林退錢時,他們(指神濟生態(tài)相關(guān)負責(zé)人)怕影響公司正在進行的招聘工作,怕被其他投資者知道內(nèi)情,同意退還我們的本金,但要我們保證不泄露公司這一秘密。我們?yōu)榱送嘶乇窘饻p少損失同意了。”
從開始我們就掉進了陷阱
“現(xiàn)在回想起來,我們應(yīng)聘的結(jié)局就是掉進了一個陷阱。公司從招聘就是一個騙局,不談工資、不談崗位和工作,不簽勞動合同,只是要你投資,再發(fā)展別人投資,你的收益只是從‘下線’的投資額中提取。這種模式很像‘傳銷’的定義。”
公司“上班”常常都是上大課
“……在公司期間,每天都是上大課,公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)輪番上場,有的大講其下海經(jīng)商的發(fā)財史,鼓動大家積極投身林改事業(yè),要把自己定位為‘林改宣傳員’。在公司的項目發(fā)布會上,公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給大家講樹木成材后怎樣計算最高、最低收益等等。總之,每天輪番上課之后就是各部長、經(jīng)理講解投資的重要性。”
還要把親友邀來投資買林木
“在整個學(xué)習(xí)過程中,最重要的一點就是學(xué)習(xí)計算收益,邀約‘嘉賓’(據(jù)一些投資者后來告訴記者,所謂的“嘉賓”其實就是指這些投資者的親朋好友,甚至是他們親朋好友的親朋好友)進行投資。后來我頭腦發(fā)熱,就買了十畝林木,后來又買了十畝,先后投資9.6萬元。再后來就是積極地邀約客戶投資,還有公司循環(huán)招聘,重復(fù)上面的工作。”
調(diào)查后我才知道上當(dāng)受騙了 “公司設(shè)了十幾個部的部長,每個部都根據(jù)業(yè)績確定數(shù)量不等的經(jīng)理、主管等,大家都在干同一件事,就是拉人說服其投資。你拉人投資越多,你的提成工資就高……看了中央電視臺關(guān)于《林權(quán)轉(zhuǎn)讓騙局揭秘》后,為了我們的投資負責(zé),我們后來就到了湖北親自調(diào)查,其結(jié)果林地有很大的虛假,完全不是公司宣傳和承諾的那樣,分不清哪塊地是我的,總的畝數(shù)也相差很大。我第一感覺就是上當(dāng)受騙了……”
離開公司不得“泄露秘密”
“我們要求公司提出退林退錢時,他們(指神濟生態(tài)相關(guān)負責(zé)人)怕影響公司正在進行的招聘工作,怕被其他投資者知道內(nèi)情,同意退還我們的本金,但要我們保證不泄露公司這一秘密。我們?yōu)榱送嘶乇窘饻p少損失同意了。”
從開始我們就掉進了陷阱
“現(xiàn)在回想起來,我們應(yīng)聘的結(jié)局就是掉進了一個陷阱。公司從招聘就是一個騙局,不談工資、不談崗位和工作,不簽勞動合同,只是要你投資,再發(fā)展別人投資,你的收益只是從‘下線’的投資額中提取。這種模式很像‘傳銷’的定義。”
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