楊梓強，漢族，1968年出生于四川閬中，1997年舉家遷往成都發展。1998年楊梓強創立了成都市九天科技有限公司，成就了他的人生巔峰。2001年7月他們回到故鄉閬中創建了“閬中市梓強學校”，成為閬中市的民辦教育示范學校。當選為閬中市第十一屆政協委員。2004年進軍直銷，服務于安利公司，2年內做到紅寶石高級銷商。2006年3月加入康寶萊（中國）日用品有限公司，10個月達成康寶萊（中國）總裁（特級）資格。2007年被評為“2007年度中國直銷最具影響力人物之一”。2008年被評為“中國直銷十大最具潛質精英”。2011年5月加盟嘉康利，10個月做到嘉康利全球最高職級——總裁董事。

人物簡介：

1997年楊梓強離開閬中至成都發展，從城隍廟的小老板到科技一條街的電腦精英，楊梓強一路飛躍。 2001年7月，回到故鄉閬中創建了“閬中市梓強學校”，兩年時間學校生員已達至近千人規模，成為閬中市的民辦教育示范學校，2004年當選為閬中市第十一屆政協委員。然而就在事業的巔峰時刻，他卻做出了一個驚人的舉動：轉讓掉學校80%的股份，加入直銷，從安利紅寶石、康寶萊形象大使，到嘉康利（中國）風云人物——全球最高職級總裁董事，憑借敏銳的經商天賦、豐富的實踐經驗、頑強的拼搏精神，楊梓強的直銷事業一路高歌發展得順風順水，如日中天！

個人簡歷：

1998年創辦成都市九天科技有限公司。

2001年創辦“四川閬中市梓強學校”。

2004年當選閬中市第十一屆政協委員。

2007年評為“年度中國直銷最具影響力人物”。

2008年評為“中國直銷十大最具潛質銷售精英”。

2004～2005安利（中國）紅寶石高級經銷商

2005～2011康寶萊（中國）最高職級～形象大使。

2011～2012嘉康利全球最高職級～總裁董事。

2012～2013嘉康利（中國）三星總裁董事。

人生經歷：

“閬中勝事可斷腸，閬州城南天下稀”這是杜甫留下的千古名句，說的是位于四川省東北部的閬中，自古此處就為商賈云集之地，人才輩出，而這也是直銷精英楊梓強的故鄉。

傳統行業：

楊梓強先后在閬中城關開過餐館，經營過音像制品。他頗具經商天賦，經營的事業逐漸興旺發達。1997年他們舉家遷往成都發展,并在進入成都城隍廟商圈半年的時間內順利掘出他們人生中的第一桶黃金。1998年他又將目光投向了正在蓬勃興起的IT行業。于是，利用籌集的資金，注冊成立了成都市九天科技有限公司，完善的管理理念和卓越的領導才能，促使這家公司在不到兩年的時間里便發展成為成都市頗有名氣的連鎖企業，成就了他們人生的第一個巔峰。

楊梓強是一個鄉土觀念極強的人，生意拓展以后“富而思源”，時時都想回報家鄉父老，多有對家鄉的善舉。2000年底從成都回老家出資給本村修了一條連接212國道的公路；2001年暑天久旱無雨，他又主動捐資抗旱，村民感激不盡；本鄉殘疾女青年楊君求知欲強，卻又深造無門（學校不收），他主動送上價值數千元的電腦一臺，幫助該女學習現代技術……

但隨著時間的推移，這類需要捐助的事越來越多，他逐漸意識到樂善好施只能解決家鄉父老中極小部分人的困難，必須設法讓更多的人能有所發展，走出困境。2001年上半年返鄉，一個偶然的機會得知初中畢業生升學難，許多初中畢業生外出當童工或閑在家中無所事事，有的因此小小年級就染上了社會上的許多惡習，家長憂心忡忡，于是他萌發了攜款回閬辦學的念頭。

“造福桑梓，發奮圖強”。2001年七月他毅然禮賢下土，召慕了一批閬中教育界的名人學士創辦起了閬中市梓強學校，親任校長。僅通過二年的努力，學校已從無到有，從小到大，發展到近千人規模，成為閬中市數一數二的民辦教育示范學校，楊梓強也成為遠近聞名的楊校長。

然而就在事業的巔峰時刻，他卻做出了一個驚人的舉動：轉讓學校80%的股份，放棄前景大好的事業，選擇一份在大家都不看好的行業，毅然決定：“進軍直銷。”

“傳統行業領域越大，壓力就越大，投資風險也就越高，身體健康狀況也就每況愈下，而且再怎么成功，也僅僅是局限在一個地區，很難擴展到全國乃至于全球。而直銷投資風險小，門檻低，更重要的一點是可以將網絡迅速拓展到全國，從而打造屬于自己的商業王國。”楊梓強告訴記者。

直銷事業之一：

2006年3月，楊梓強與康寶萊全球首位華人主席梁斯敏女士的一番長時間交流之后，果斷地加入康寶萊并在成都市場開始了辛勤的耕耘。

“這是一個機遇，更是一個挑戰。” 2006年5月康寶萊四川分公司的開業，更加激發了他的創業雄心，他不懈努力，向著目標不斷拼搏！憑借堅韌的性格，2006年8月他們成功晉升為康寶萊業務經理。在楊梓強的影響下，在很短的時間里便聚集了一大批的直銷精英，成績斐然。2006年12月又成功地晉升康寶萊業務總監，在他們對事業伙伴們無私付出和帶領下，大家同舟共濟，勇往直前在2007年3月楊梓強成功完成康寶萊總裁（特級）的考核。

從安利紅寶石到達成康寶萊的形象大使，憑借敏銳的經商天賦、豐富的實踐經驗、頑強的拼搏精神，楊梓強的直銷事業發展得非常順利，“但是成功以后總覺得還缺少什么東西，自己雖然取得了成功，但是無法幫助和帶領更多人取得成功也一直是無法突破的瓶頸。

直銷事業之二：

一次偶然的機會，楊梓強得以前往美國嘉康利公司考察，這一去，他就被嘉康利公司及創辦人理念深深吸引。

嘉康利博士是科學家，之所以以自己的名字創辦嘉康利公司，其目的是為了推廣自己的科研成果，與大自然和諧共存的理念和產品品質決不妥協，是美國排名第一的天然營養品公司。

董事長羅杰•巴納特是美國的政商名人，兩次被達沃斯世界經濟論壇評為世界明日商界領袖，其家族實力雄厚，他之所以選擇嘉康利作為事業平臺，是希望借此推廣健康環保的理念，之所以選擇直銷這種運營模式是想借由直銷這種低成本創業的平臺，幫助更多的人創業成功。羅杰先生的辦公室更是以他兒子的名字命名，私人酒莊是以他女兒的名字命名。這個細節說明他是真正地立足于長遠發展做傳世品牌有大思想，大格局，大愛的企業家。

嘉康利大中華區總經理黃海濤也是難得一見的好領導，勤奮、努力而又充滿活力，真正地把經銷商看成是一家人。他打造的嘉康利（中國）行政人員與經銷商戰略一體化，沒有團隊之分，沒有系統之分，沒有門戶之見，所有營銷人員相互幫助，相互支持，真正地形成了一家人文化，沒有一般公司的相互爭斗、爭權奪利及內耗產生。

至此，嘉康利公司的價值觀、文化、產品、制度、切入時機以及未來的發展前景都與楊梓強想幫助他人，回饋社會，做大做強的理念不謀而合。

“我相信只有立足長遠發展的企業，經銷商才有可能取得長遠的發展和獲得財務自由，而嘉康利的產品屬性，培訓體系，獎金制度及企業文化能讓我幫助到更多的下級伙伴實現他們成功的夢想”。楊梓強說。

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