從行業和競爭角度分析如何選擇直銷公司
關鍵字:康寶萊 直銷 創業 行業 競爭
1、直銷與傳銷有什么區別呢?
個人認為,傳銷的本質是拉人頭,自己購買產品為主,后面的人補前面的人的缺,實際上根本沒有做零售,或者是靠繳納高額會員費,拿到象征性產品,介紹人因為被介紹人繳納加盟費而抽取利潤。也有許多變相的傳銷隱藏的較深,用以上原則,基本就可以判斷。不勞而獲,拉入人頭獲益,一定是傳銷。
而直銷,其本質是渠道扁平化,是以直接銷售的形式,沒有中間渠道,將直銷公司得產品,通過直銷商,銷售給需要的客人。一般來說,陌生和緣故都能銷售,只能銷售給緣故的產品,就要打個問號了。當然直銷的最大吸引人之處是倍增,也是和傳統行業不同之處。這個有點和加盟連鎖類似,自己會銷售產品,幫助加盟商有銷售能力,獲取一定獎金,這個獎金,是直銷的慣例。就像傳統公司里,銷售經理或總監,并沒有直接銷售產品,但團隊的獎金仍然可以拿到。
2、如何選擇直銷事業
的確,任何一個行業成功者總是少數,直銷確實需要很大的耐心和勤奮,不過,對于想憑自己努力實現夢想的缺乏資金的我等平民來說,或許是不錯的選擇。
選擇之前,還是要冷靜分析,畢竟,好的直銷公司太少,很多都是打著直銷名字,行傳銷之實的公司。
建議有興趣參與直銷的朋友,可以從幾個方面分析是否加入:
(1)行業和競爭
行業,最好是處于增長的行業,市場容量也很大,增長的行業,即使普通競爭者,也可能能分得一杯羹;反之,市場已近飽和的成熟行業或衰退行業,即使高手,作為后發者,也難有所建樹。
競爭,主要看某行業是否已經有深入人心的幾大領導品牌,如果有,作為后來者要取得一席之地,必須要攻擊行業領先者,難度之大可想而知。當然,如果選擇某行業的領導品牌,又要考慮該行業是否有增長。是比較矛盾的。競爭實際上和行業成熟度高度關聯:成熟行業,競爭格局基本形成,基本形成相對壟斷的局面,前幾位大公司壟斷50%以上的市場份額。后進入的公司,很難有大的作為。即使在位的幾個大公司,也因為競爭格局已形成相對的平衡,市場增長很難有所作為。
最好是選擇在國外市場或別的市場已經是領導品牌,又剛剛進入某個特定市場。這樣的公司的確很難找,不過成功只青睞有心人的!
(2)產品
產品,永遠是最基本的,也是是否能持續發展的基礎。直銷行業的產品,大部分是化妝、保健品之類。也有的是因為需要售后服務的。利潤都很高,且適宜人與人之間的銷售。比如,日常消費品,肯定沒必要采取直銷,標準化的產品,也不宜采取直銷。
任何行業的產品,都有優劣之分,這里說的產品,主要是針對特定公司來說。最好是具有高度差異化(進入壁壘高,有核心技術,對手難以仿效),而又具明顯的功效性,例如減肥產品,效果看得見,是否真的有效,一目了然。還有,最好是經過一定時間考驗。因為,適宜直銷的新產品,大都難以在短時間被公眾接受。
(3)公司和制度
直銷條例的生效,帶來一窩蜂的良莠不齊公司的參與,都想淘一瓶金。
很多是行傳銷之實,這個一定要考察清楚。
考察公司,個人認為,最好是研究下公司的歷史以及別的市場的表現(通常跨國公司在很多國家已經運作多年),特別是港澳臺華人居多,有一定參考意義,另外綜合成熟市場以及新興市場的表現。當然,國內市場的近5年的市場表現更需要考證。如果是近幾年都銷售額停滯不前,就要慎重了;
另外,企業家的個性就是企業的文化,需要研究考察該公司的創始人或者主要管理團隊。
制度,是最有爭議的了,很多老直銷只關心制度,這個本人不是很認可,應該結合我以上的框架來綜合分析。
無論是太陽線還是雙軌制還是矩陣制,客觀說,都有其各自特點。制度說白了,就是分錢的游戲規則,有的公司先難后易,有的先易后難,就看個人如何取向。個人更喜歡考慮總的撥付率、達到各聘位的部門要求(橫線要求)、達到各聘位的平均時間以及業績要求。綜合自己對直銷的定位,就可以做出選擇了。
以上個人的一點愚見,歡迎致力于直銷創業改變人生,想靠自己努力實現平民富豪夢想的朋友,和我一起探討!(謝絕拉人頭者!)
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