安利（中國(guó)）2010管理培訓(xùn)生校園招聘媒體問答

關(guān)鍵字：安利 管理培訓(xùn)生 招聘 問答

管理培訓(xùn)生的概念是什么？安利公司招聘管理培訓(xùn)生嗎？

答：管理培訓(xùn)生項(xiàng)目（Management Trainee Program）是企業(yè)“以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目，是為了儲(chǔ)備管理人才，而做的一種人員培訓(xùn)、儲(chǔ)備工作，通常是到高校中招募一些沒有或少有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀畢業(yè)生，通過內(nèi)部的跨部門輪崗，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)等內(nèi)容，讓未來的領(lǐng)導(dǎo)人能全面了解商業(yè)運(yùn)作，培養(yǎng)專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)才能，以期讓管理培訓(xùn)生得到足夠的鍛煉，使得他們能夠成為公司的中、高層管理者。
自進(jìn)入中國(guó)以來，安利公司一直堅(jiān)持推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略。安利在中國(guó)現(xiàn)有6800多名員工，絕大部分都是本地員工。為更好的扎根中國(guó)，培養(yǎng)本土管理人才。安利公司從2007年開始面向全國(guó)重點(diǎn)高校招收管理培訓(xùn)生。在兩屆的招聘過程中，逾36721名優(yōu)秀學(xué)子向我們發(fā)出了應(yīng)聘意向，經(jīng)過筆試、面試及管理精英訓(xùn)練營(yíng)等一系列嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的人才選拔，最終甄選出34名管理培訓(xùn)生。現(xiàn)在，08屆的管理培訓(xùn)生已全部定崗，分別就職于市場(chǎng)部、人力資源部、電腦部、采購(gòu)部、法律部等公司核心部門。20位09屆的管理培訓(xùn)生則分別在人力資源部、市場(chǎng)部、全國(guó)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、儲(chǔ)運(yùn)部、生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)等部門經(jīng)歷一年的輪崗培訓(xùn)。管理培訓(xùn)生的加入，為公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的人才儲(chǔ)備，對(duì)于每一位培訓(xùn)生來說，起步就與跨國(guó)公司攜手，并得到進(jìn)行為期一年的輪崗培訓(xùn)和高級(jí)經(jīng)理人的直接輔導(dǎo)，這些都為他們的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)有力的基礎(chǔ)。

安利（中國(guó)）今年的管理培訓(xùn)生校園招聘概況如何？

答：自2002年以來，安利（中國(guó)）一直致力于面向全國(guó)高等院校開展校園招聘活動(dòng)，在幫助公司吸納儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人才的同時(shí)，也致力于面向大學(xué)生提升公司雇主品牌形象。今年，公司繼續(xù)面向全國(guó)高等知名學(xué)府開展管理培訓(xùn)生校園招聘，首場(chǎng)校園宣講活動(dòng)計(jì)劃于2009年10月15日在廣州舉行，從而正式拉開校園招聘活動(dòng)的帷幕。
今年招聘的職位為管理培訓(xùn)生，所有應(yīng)聘者將經(jīng)歷一般能力測(cè)試、國(guó)際認(rèn)可的英語(yǔ)測(cè)試（博思考試）以及一系列科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖囌邕x流程，公司最終將邀請(qǐng)40位通過筆試、面試的候選者參加位于廣州舉辦的“管理精英訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)。通過為期四天的管理精英訓(xùn)練營(yíng)，不但幫助公司更為細(xì)致全面地評(píng)估選拔合適人才，同時(shí)也增強(qiáng)學(xué)生與企業(yè)之間的相互了解，最終做出慎重的選擇。
順利獲得錄用的學(xué)生，入職后將經(jīng)歷為期一年的公司核心業(yè)務(wù)部門輪崗培訓(xùn)及定向培養(yǎng)，繼而培養(yǎng)成為公司未來的精英管理人才。
為配合公司業(yè)務(wù)對(duì)人才的需求，今年公司對(duì)管理培訓(xùn)生為期一年的輪崗培養(yǎng)體系進(jìn)行了優(yōu)化完善，不但安排管理培訓(xùn)生在前半年通過人力資源部、生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、全國(guó)業(yè)務(wù)部、儲(chǔ)運(yùn)部、市場(chǎng)部等核心業(yè)務(wù)管理部門的輪崗學(xué)習(xí)，同時(shí)根據(jù)管理培訓(xùn)生的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，定向在某一部門開展為期半年的深入系統(tǒng)培養(yǎng)，以便于管理培訓(xùn)生一年后順利定崗，真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。在此期間，管理培訓(xùn)生會(huì)接受一系列系統(tǒng)完善的管理技能、通用技能及企業(yè)文化等培訓(xùn)課程、跨部門項(xiàng)目性工作等，不斷勵(lì)煉成長(zhǎng)。

今年校園招聘活動(dòng)打算招聘多少名畢業(yè)生？對(duì)專業(yè)有什么要求？

答：今年的校園招聘將面向全國(guó)高校招聘20名管理培訓(xùn)生。對(duì)學(xué)生的專業(yè)沒有明確限制。主要考慮到公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人員的專業(yè)背景要求，同等條件下，食品科學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、物流管理、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生將優(yōu)先考慮，具體請(qǐng)?jiān)斠姽�司管理培�?xùn)生的招聘需求。

透過哪些渠道可以獲得安利的校園招聘信息？

答：安利（中國(guó)）2010管理培訓(xùn)生校園招聘網(wǎng)頁(yè)http://www.amway.com.cn/campus。
共計(jì)26所全國(guó)重點(diǎn)高校以及專業(yè)排名較前的高校BBS會(huì)發(fā)布安利的校園招聘信息。包括6所宣講學(xué)校（中山大學(xué)、山東大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、四川大學(xué)），以及20所宣傳學(xué)校，如：華南理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、福州大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)等
同時(shí)，設(shè)計(jì)精美的校園招聘宣傳海報(bào)、便條本和書簽等宣傳資料將在以上26所高校中張貼與派發(fā)。共計(jì)發(fā)出35,000份宣傳折頁(yè)及5，000份海報(bào)。
此外，可登陸安利（中國(guó)）網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、應(yīng)屆生網(wǎng)等知名招聘網(wǎng)站了解公司最新校園招聘信息。

請(qǐng)問安利（中國(guó)）日用品有限公司的應(yīng)屆畢業(yè)生是依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)挑選的？

答：安利公司在應(yīng)屆畢業(yè)生篩選時(shí)注重的是候選人的潛力和資質(zhì)，安利公司有自己獨(dú)特的資質(zhì)才能要素模型，我們會(huì)根據(jù)這個(gè)模型考察候選人的綜合素質(zhì)，來決定最終的錄取人選。
參加今年校園招聘的同學(xué)需符合以下基本要求：

1    2010屆全日制本科或以上優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2    具備良好的綜合素質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，注重自我成長(zhǎng)；
3    思維活躍、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、熱情投入、樂觀誠(chéng)信，有責(zé)任心并具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)；
4    良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5    優(yōu)秀中英文寫作能力，英文聽說讀寫熟練。

同時(shí)，能在下述環(huán)節(jié)中有良好表現(xiàn)者，將成為我們尋找的精英管理人才。您將經(jīng)歷：遞交簡(jiǎn)歷－評(píng)分篩選－筆試（能力測(cè)試）－集體面試－單獨(dú)面試－職業(yè)英語(yǔ)測(cè)試－管理精英訓(xùn)練營(yíng)－最終錄用。

管理培訓(xùn)生在安利是如何進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)的？

答：作為管理培訓(xùn)生，我們將安排為期長(zhǎng)達(dá)一年的輪崗培訓(xùn)，使管理培訓(xùn)生系統(tǒng)地了解公司前線業(yè)務(wù)，并在多個(gè)不同的部門輪崗，完成各種項(xiàng)目性工作。公司為每位管理培訓(xùn)生安排了以下內(nèi)容，包括：

系統(tǒng)全面的培訓(xùn)。

在輪崗培訓(xùn)的各個(gè)階段，人力資源部將結(jié)合不同重點(diǎn)，開展一系列領(lǐng)導(dǎo)力及才能要素的進(jìn)階式培訓(xùn)課程，為培訓(xùn)生的未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。如入職階段的企業(yè)文化、職場(chǎng)心態(tài)/技能的課程；發(fā)展階段的才能發(fā)展課程，包括系統(tǒng)思考法、問題解決和演講表達(dá)等；在進(jìn)階階段的基礎(chǔ)管理技巧等課程。并在日常的工作中，透過職務(wù)培訓(xùn)、教育協(xié)助、海外培訓(xùn)等多種形式，持續(xù)不懈地建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，全力營(yíng)造一個(gè)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的最佳氛圍，讓管理培訓(xùn)生積蓄更多的知識(shí)、技能與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在公司廣闊的平臺(tái)中不斷發(fā)展與進(jìn)步。

深入業(yè)務(wù)的跨部門輪崗

每位管理培訓(xùn)生將會(huì)在全國(guó)業(yè)務(wù)部、人力資源部、生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、儲(chǔ)運(yùn)部等公司核心部門輪崗培訓(xùn)。他們將全面體驗(yàn)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，提升自己的商業(yè)意識(shí)和工作能力，發(fā)掘自我的職業(yè)潛能

充滿挑戰(zhàn)的項(xiàng)目任務(wù) 

在一年的輪崗培訓(xùn)期間，管理培訓(xùn)生將有機(jī)會(huì)參與到各部門的項(xiàng)目工作之中，如參與制定市場(chǎng)部下一年的產(chǎn)品推廣計(jì)劃、策劃公司年度團(tuán)年宴、籌備業(yè)務(wù)部全國(guó)年會(huì)等。豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，將全面提升了管理培訓(xùn)生的團(tuán)隊(duì)管理技能，充分培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)才能，加速個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

個(gè)性化的測(cè)評(píng)和指導(dǎo) 

針對(duì)管理培訓(xùn)生的個(gè)人職業(yè)素質(zhì)，公司將為管理培訓(xùn)生提供專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)和性格測(cè)試。通過科學(xué)的測(cè)評(píng)工具以及深入的報(bào)告分析，幫助培訓(xùn)生了解自我，探索自我，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

資深管理人擔(dān)任職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師

輪崗期間，安利公司還將安排經(jīng)資深的職業(yè)經(jīng)理作為導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)，以幫助管理培訓(xùn)生更快更好地融入工作環(huán)境，協(xié)助其盡快適應(yīng)公司文化，提高自己職業(yè)生涯管理的主動(dòng)性，成功邁出職業(yè)生涯重要的第一步。

6. 雙向靈活的職業(yè)選擇

一年的輪崗培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)生可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)和興趣以及部門需要，應(yīng)聘公司內(nèi)部的崗位工作。在應(yīng)聘之前，公司會(huì)根據(jù)各部門崗位提供詳細(xì)的崗位介紹，并給與必要的職業(yè)建議。

除了招聘管理培訓(xùn)生之外，安利公司的校園招聘還包括校園IT專才，能否介紹一下這個(gè)項(xiàng)目的概況？

答：除了管理培訓(xùn)生項(xiàng)目外，安利公司今年還將面向全國(guó)招收10名助理電腦工程師，招聘對(duì)象是2010屆的計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。從11月6日開始，將分別在南京郵電大學(xué)、四川大學(xué)、華中科技大學(xué)、華南理工大學(xué)等四所進(jìn)行校園宣講活動(dòng)。順利通過筆試及面試的學(xué)生，在進(jìn)入安利公司后，將接受為期1.5個(gè)月的入職培訓(xùn)計(jì)劃，包括量身定制的培訓(xùn)課程、核心小組的工作實(shí)踐等。同時(shí)，公司將在廣州、北京、上海等地還將提供跨職能的崗位論調(diào)機(jī)會(huì)，讓入職者獲得各地同事合作的機(jī)會(huì)，并通過參與全球ERP等大型項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施，成就國(guó)際性專業(yè)IT人才。