天獅集團總裁李金元：健康人類 服務社會

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    作為一家大型跨國企業，十年來，天獅集團與甘肅人民攜手同行，對甘肅的教育、慈善和社會公益事業傾注了大量心血，目前，在甘肅已擁有百余家授權經銷店。2006年，在天獅集團總裁李金元的關懷下，甘肅分公司通過中國紅十字會，捐建了甘肅省隴南禮縣白河鎮石沖天獅博愛小學。2008年5•12汶川大地震期間，天獅集團甘肅分公司再次通過中國紅十字會，向隴南地震災區捐贈錢物300余萬。一年后，又向隴南禮縣白河鎮石沖天獅博愛小學送去了電腦、打印機、投影儀等教學用具以及書包、文具、文體用品等價值5萬元的物資和5萬元現金。2009年6月26日，在天獅集團甘肅分公司成立10周年之際，天獅集團總裁李金元專程前來祝賀，并接受了本報記者的采訪。

　　記者：天獅集團組建于本土，在短短的十多年時間里，就發展成為大型跨國企業，請您談談企業的發展之路。

　　李總：我先從個人的經歷說起吧。1958年，我在中國北方的古城滄州出生。青年時代，恰逢中國改革開放之際遇，懷著夢想與追求，憑著自強不息的精神，先后投身于能源、食品、醫藥等行業，積累了豐富的企業運作經驗。經過多年的商海實戰，1995年，我創立了天獅集團有限公司。天獅集團以尖端的生物技術為依托，致力于發掘祖國傳統醫學和養生文化精髓，在全球開發了包括保健食品、個人護理、家居用品、美容化妝、保健器械在內的五大序列近200種產品。為全球1600萬個家庭的穩定消費群體帶來高品質的生活，使之擁有健康、快樂、美麗與富足！在國內注冊了34家省級分公司和100多家二級分公司，下設4000多家專賣店。企業擁有2項國家級發明專利，多項生產技術、工藝位居國內外先進行列，曾多次獲得國內國際榮譽及獎項，被中國質量檢驗協會評定為“全國產品質量、售后服務信譽雙保障企業”，并被聯合國自然科學院授予“國際生態安全最佳企業”榮譽稱號。1998年初，天獅集團挺進國際市場，目前已經摸索出了一條符合自身發展的國際化道路，業務渠道輻射世界近180個國家及地區，在五大洲的90多個國家和地區建立了分支機構，與美國、德國、馬來西亞、西班牙、埃及等十幾個境外企業建立了廣泛的戰略合作伙伴關系。

　　記者：天獅集團成立以來，一直致力于各種慈善活動，您能談談這樣做的初衷嗎？同時，也請您給我們簡單介紹一下這方面的情況。

　　李總：我們的經營理念是“健康人類、服務社會”，天獅集團成立以來，始終牢記企業的社會責任，把企業發展和國家需要、社會利益緊密聯系在一起，把為社會造福視為自己義不容辭的責任。我常說的一句話：“企業小的時候是自己的，企業發展大了就是社會的，是國家的�！�2003年，公司注資8億港幣成立天獅美景國際愛心基金會，旨在募集資金用于社會公益和慈善事業。2003年向社會捐贈現金300萬元和價值4200萬元人民幣的保健品用于抗擊非典；2005年向中國紅十字基金會捐贈1000萬元人民幣成立天獅愛心基金；2007年出資3000萬元人民幣，在中華慈善總會建立“李金元慈善基金”；2008年向汶川地震災區捐贈款物超過2300萬元人民幣；興學、支教、扶貧、濟困……企業一路前行，善舉不斷，至今，天獅集團對社會慈善和公益事業的投入已超過14億元人民幣。

　　記者：天獅集團一路走來，風風雨雨，獲得了現在的巨大成功，靠的是什么？

　　李總：天獅之所以能發展到今天，主要是得益于黨和政府的親民、富民政策，得益于社會各界人士的大力支持。天獅的企業理念永遠是“健康人類、服務社會，發展實業、報效國家”，“國家興亡，匹夫有責”，國家的需要就是天獅的需要，天獅是黨的一塊磚，哪里需要往哪里搬，天獅永遠與祖國同行！

　　天獅集團作為中國民族企業的杰出代表，義不容辭的承擔著將中華五千年養生文化傳播到全世界，秉承產業報國，奮斗向上，和睦團結，熱忱奉獻的企業精神為全人類帶來健康和美麗。全球天獅人更將攜手并肩，共同為將天獅打造成享譽世界的卓越品牌！

　　記者：請您談談天獅未來的發展方向和目標。

　　李總：“來源于社會，服務于社會”，把為全世界消費者提供優質產品、良好教育和成就事業機會，提升生活品質，促進國際社會和諧作為自己的使命，義不容辭地承擔企業社會責任。天獅集團創辦以來，先后為慈善及公益事業的投入已超過14億元人民幣，在國內市場經濟沃土里植根并飛速發展，建立了先進企業制度，積累了深厚文化底蘊，圓滿實現了向高科技轉型、向國際化發展、向全球化進軍的三大跨越，現已成長為具備國際化綜合實力、享譽全球的跨國集團。我要特別強調的是，受金融危機影響，一些小企業倒閉了，很多客戶都把訂單轉到了天獅企業，讓天獅有了更多的話語權，為天獅市場發展贏得了更廣闊的空間，為天獅企業“走出去”拓展市場、收購兼并不景氣企業創造了有利條件。金融危機迫使一些大企業紛紛裁員，也給天獅引進高層次人才提供了大好機會。因此，在此次金融危機中，天獅集團不僅沒有受到任何影響，反而迎來了良好的發展機遇，集團不但沒有裁員、減薪，而且不斷加大人性化管理，穩定企業，發展企業，先后為員工增加福利、獎金。目前，天獅集團正以“新超市理論”、“經營消費更創富”等先進理論為基礎，以完善的經營管理體系為保障，闊步邁向世界500強！