無限極OPP:南方李錦記的十項獎金制度 (1)
關鍵字:無限極 獎金制度
無限極直銷事業的優點:
◆簡單易懂、可行
◆資格易得:條件極低、無須投資、無風險、無須個人背景。
◆維 持:個人月銷售或者自我消費180元。
◆公平合理:人人從零開始,可超越;
直接顧客數量越多,收入越高。
◆發 展 性:相同營業額時,開拓顧客越多,收入越高。發展“直接顧客”數量為收入制高點。
◆鼓 舞 力:目標明確,勤奮努力,縮短人生奮斗過程,早日實現美好人生。
◆長 久:永續經營,業務資格可繼承。
◆鼓勵兼職
南方李錦記記獎勵制度
優惠消費者權利
第一,顧客以零售價一次性購買產品滿498元,可成為公司的優惠消費者
第二, 優惠消費者可在全國任何一家專賣店享受8折產品優惠價
第三, 優惠消費者在與公司簽定勞動協議后可從事產品的銷售業務,并可享有以此帶來的豐厚的獎金回報
作為優惠消費者,通過使用、體驗產品,如果你想更進一步認識公司及產品,學到更多的知識,又愿意將自己的切身體會傳播給其他消費者,你可以成為公司的業務員
業務員申請資格
第一、年滿18歲的中國公民(沒有年齡上限)
第二、本公司的優惠消費者
第三、非國家規定禁止經商的人員
業務員義務:
第一、 嚴格遵守國家法律、法規及公司制定的有關規章制度,依法納稅
第二、 不斷學習產品知識、銷售及服務技巧,提高自身的專業水平和溝通能力
第三、 弘揚企業精神,誠信務實,積極拓展業務,為客戶提供良好的售前、售中、售后服務
業務員權利
第一、 享有公司按多勞多得原則發放的勞務報酬的權利;包括零售利潤及一定比例的銷售傭金
第二、 享有培養優惠消費者和拓展業務的權利
第三、 享有申辦專賣店的權利
獎金制度
第一項 優惠差額 20%
優惠差額指公司業務代表優惠價格與顧客零售價之間的價差。如:沐浴露:38(零售價)--30(優惠價)=8
二、銷售折扣(2—10%)
營業額 500 1000 2000 4000 6000 8000
折扣率 2% 4% 5% 6% 8% 10%
兩個特點:兩月累加,只升不降
備 注:以小組業績考核比率,以產品銷售點數計算業績
計算方法:以小組業績分別考核比率 ,按勞分配獎金
例一:假設當月你自用無限極產品加上分享給親友的產品達8000元,即獲得10%的銷售折扣,8000*10%=800元。
例二:假設你自己試用無限極產品,漸漸證實產品確實好,忍不住向親朋好友分享。你從不知道無限極制度,漸漸明白它的公平保障,繼而忍不住去告訴別人,別人也和你一樣從不了解到了解,經過你的舉薦也成為業務員。假設你舉薦了七位,每個人和你一樣合用及分享了1000元產品。
當月的銷售折扣計算如下:
8人整組售貨8000元
8000元的折扣:8000*10%=800元
應付他人:1000*4%*7=280元
當月你應得折扣:800元-280元=520元
這只是假設,你看懂無限極極事業的價值與遠景,通過自己的努力與勤奮爭取更多的收入,且不受任何限制。
從以上舉例計算,我們可以更深一層的理解保障分析銷售折扣代表的價值與內涵如下:
1、開分店的原理
任何一項生意如果只是一家單店,生意再好,收入也是有限的。像麥當勞雖然只賣漢堡、飲料,因為全世界已超過二萬三千家分店,如果每家店月賺十萬元,每月麥當勞總公司就賺20億以上,這當然也是大事業。
銷售折扣就是鼓勵你開分店,當你學會了無限極產品的知識,有了使用產品后的真實體驗,你要不斷去“分享”,每當你推薦一個朋友成為公司的業務員,也就是讓他從使用者到喜愛者到經營者,等于你開了一家分店。
你推薦的朋友越多等于開的分店越多,這些分店又會自動再開分店,因此你也慢慢變成了麥當勞總公司一個大事業就這樣日積月累而成。
無限極極事業開分店不需要資金投資
開分店說來簡單其實不易,象麥當勞每開一家分店都要投資店面、設備、聘用員工、水電行政費用,還要進行行政管理監督、考核、發薪水等等龐大的工作。
而無限極事業的開分店卻不要投資任何金錢設備,更不要負擔管理、發薪等工作,銷售折扣的計算也不要你請會計人員,公司的電腦每月會幫你計算得清清楚楚,再將每個人應得的獎金直接匯入銀行戶頭,即公平又省事。
充滿生命力又沒有風險的事業
“能力轉移”等于開分店
當你學會無限極事業的正確方法、經驗,再不停的去傳遞、分享。也把別人從不懂教到懂,從不會教到會,他們在你的幫助之下,從2做到10%以上,也表示他也可以獨立操作無限極事業,他就是你開的一家分店。
以此類推,證明這個事業充滿了生命力。因為你會教一個,也會教第二個、第三個、第四個。。。。。你只要學會一種能力,即可不斷地將能力“轉移”,事業就會生生不息的擴大,分店也會越開越多,
通常事業越做越大,風險也就越大。但無限極事業沒有任何大資本的投入,當然也就沒有任何風險可言。
2、助人的事業
當你深入了解無限極事業的本質、價值及遠景。學會了產品知識,培養出做事業的能力。再將這些知識、經驗、能力轉移給別人,把別人從不了解無限極事業一直教到會做。你多開一家分店等于幫助別人創立了一個終生保障的事業。
因為你把無限極事業介紹給他,帶給他的一個沒有金錢投資,沒有風險的事業,帶給他無限極產品的豐富生活,健康知識,帶給他溝通、表達的能力;帶給他一群良師益友型的事業伙伴;帶給他一個學習成長的好環境;讓他的人生產生良性的改變與循環。
因此,無限極事業是一個真真實實的助人事業,即利人又利己。
0 頂一下0 踩一下 |
版權說明:
本網未注明"來源:中國直銷網"的稿件均為轉載稿,文章版權屬原作者或已經支付稿酬的合作媒體所有。本網轉載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性;如原作者不愿意將文章在本欄目刊出,或發現有與原作不一致的偏誤,請聯系我們,我們會盡快將您的版權信息添加到本文章中,或者根據您的意見給予相應的處理;如本網轉載稿涉及版權等問題,請作者在 盡快來電或來函與中國直銷網聯系。
凡本網注明"來源:中國直銷網"的所有稿件,版權均屬本站所有,任何媒體、網站在使用時必須注明"來源:“中國直銷網 http://www.hevsp.cn”,違者本網將依法追究責任。
最新文章
- 無限極OPP:南方李錦記的...
- 金融危機下無限極攻略:...
- 無限極(中國)有限公司...
- 南方李錦記恭賀新春:同...
- 南方李錦記獲“08年中國...
- 無限極獲“2008廣東省香...
- 南方李錦記“出爐”中國...
- 南方李錦記獲08年全國食...
- 《思利及人的力量》上市...
- 楊國晉先生出席“國際現...
相關文章
- 無限極獎金制度講解:半年達到3k-5k的收入
- 永春堂:直銷員計酬及獎金制度
- 理想家獎金制度
- 多層次傳銷公司獎金制度之模擬分析
- 立新世紀獎金制度:面向未來的直銷成功要素
- 立新世紀第三波獎金制度
- FORMOR(富爾)獎金制度
- 嘉康利獎金制度說明
- ecosway(e科士威)獎金制度剖析
- 南方李錦記獎金制度
推薦文章
- 無限極OPP:南方李錦記的...
- 金融危機下無限極攻略:...
- 無限極(中國)有限公司...
- 南方李錦記恭賀新春:同...
- 南方李錦記獲“08年中國...
- 無限極獲“2008廣東省香...
- 南方李錦記“出爐”中國...
- 南方李錦記獲08年全國食...
- 《思利及人的力量》上市...
- 楊國晉先生出席“國際現...
熱點文章
廣而告之
頁底導航 >>> 新聞資訊 | 政策法規 | 專家專欄 | 非法傳銷 | 直銷企業 | 教育培訓 | 健康美容 | 直銷人才 | 直銷雜志 | 資料下載 | 招聘求職 |
主站蜘蛛池模板: 久久经典国产视频 | 国产精品区一区二区三区 | 操碰| 国产999精品久久久久 | av懂色| 国产免费人做人爱午夜视频 | 午夜爽爽爽男女免费观看hd | av电影在线播放 | 欧美va亚洲 | 91看片免费在线观看 | 日本不卡一区二区三区在线 | 久久精品二区 | 欧美在线日韩 | 久久久精品视频免费看 | 国产三级在线观看a | 国产99久久久久久免费看农村 | 久久久久久久爱 | 日日操夜夜操视频 | 国内精品久久久久久影视8 嫩草影院在线观看网站成人 | 姑娘第四集免费看视频 | 国产色视频在线观看免费 | 欧美成人一级视频 | 92看片淫黄大片欧美看国产片 | 成人三级电影网址 | 国产一级毛片高清视频 | 草莓视频在线导航 | 久久精品小短片 | 激情夜色 | 亚洲日本欧美 | 久久久久se | 一级在线视频 | 毛片成人 | 午夜精品在线视频 | 久久3p视频 | 91精品国 | 亚州精品天堂中文字幕 | 性片久久 | 久久草在线视频 | 国产91精品久久久久久 | www.国产免费 | 日本不卡一区二区三区在线观看 |