制度是啥米東東?

關(guān)鍵字：直銷制度

　　簡(jiǎn)單來說，制度就是規(guī)則、條款、規(guī)范、法律。但是對(duì)於從事多層次傳銷的人而言，主要是指?jìng)�(gè)人組織體系推廣、銷售商品或勞務(wù)及介紹他人參加之後，所能獲得的傭金、獎(jiǎng)金或其他經(jīng)濟(jì)利益，也就是公司與傳銷商之間利潤(rùn)分配的游戲規(guī)則。說實(shí)在的，每一家的制度都不盡相同，臺(tái)灣超過六百家傳銷公司，如果每一家都拿出來詳細(xì)比較，光制度就可以出一本百科全書了。

　　最近聽了某傳銷前輩的一席話，他說只要是人才，不論是哪一家公司、哪一種制度都可以讓他成功致富。這一點(diǎn)我很認(rèn)同，但難就難在傳銷是講求復(fù)制的行業(yè)，人才所找的人就一定有「才」嗎？不簡(jiǎn)單呢！也許是「財(cái)」吧！可能還比較容易。經(jīng)過大略的區(qū)分，我們可以把制度分為三種，或許可以看出哪一種會(huì)是未來傳銷的大趨勢(shì)？

　　一、階級(jí)制：適合經(jīng)營(yíng)者〔專職〕來從事，隨著個(gè)人及下線組織的共同努力，當(dāng)上皇冠大使、領(lǐng)導(dǎo)鉆石經(jīng)理、夏威夷藍(lán)鉆、華盛頓家庭等等，代表性公司有安麗、永久、如新、偉新、宏錡、柏格、思力雅歌丹、威望。消費(fèi)者成為經(jīng)營(yíng)者很難。

　　二、矩陣制：適合經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者〔專兼職〕來從事，加入的會(huì)員每月維持一個(gè)通常不會(huì)太高的固定消費(fèi)金額，隨著組織網(wǎng)愈來愈大，收入也隨著愈來愈高〔一個(gè)人頭就是一份收入來源〕，這種公司一樣會(huì)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)銜，代表組織與收入的多寡。代表性的公司〔你會(huì)發(fā)現(xiàn)都是近期成立的〕有美樂家、慕立達(dá)、雷氏、賀立吉、新賀斯、立新世紀(jì)四月即將開張〕。消費(fèi)者成為經(jīng)營(yíng)者視制度要找三名或五名以上經(jīng)營(yíng)者。

　　三、雙軌制：亦稱雙元制、雙向制，發(fā)展最快的一種制度。其特性有下列幾項(xiàng)：

　　1.無限制代數(shù)，端視整體營(yíng)業(yè)額。

　　2.業(yè)績(jī)無限代累積分紅，本周未達(dá)成下周達(dá)成下周拿獎(jiǎng)金。

　　3.上下線不脫離，不會(huì)有超越的情形。

　　4.業(yè)績(jī)可延續(xù)累績(jī)，未達(dá)最後階段業(yè)績(jī)不會(huì)歸零。

　　5.多半采周薪或雙周發(fā)獎(jiǎng)金制度。

　　6.沒有爬階之壓力。

　　7.上下線互助性較強(qiáng)。

　　剛開始收入不會(huì)高，一旦組織網(wǎng)建立起來，收入便不會(huì)往下掉。但經(jīng)過報(bào)主明查暗訪之下，雙軌制還可再區(qū)分為兩種，下期再報(bào)導(dǎo)。代表性公司有(口永)康、蓮合、一生秀麗、天盛、哈尼、松長(zhǎng)青。每一個(gè)消費(fèi)者只要找兩名消費(fèi)者即可成為經(jīng)營(yíng)者。