USANA獎勵制度說明！ (2)

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(5)領導獎。USANA 把全球銷售額的 3％拿出來獎勵給做到黃金董事以上的領導人。目前每份約為$200。黃金董事指 1 個店連續 4 周做滿，紅寶石董事指 2 個店連續 4 周做滿，依此類推……

目前全球收入最高的是美國的10 星鉆石 Collette Larsen 女士。她在 1993 年開始做USANA 時，面臨著巨大的困難：(1)5 個孩子的單身媽媽；(2)其中2 個孩子因先天肺囊腫生命垂危；(3)為治病欠下 100 萬美元的債務；(4)得不到孩子父親的任何資助。然而憑著堅強毅力，她獲得了巨大成功。

在她獲得$182 萬美元年收入情況下，公司只要求她每 4 周購買 200 分(大約港幣$1800或澳幣$450元)的自動訂貨。這么小的投入獲得如此巨大的收入，這就是典型的杠桿原理。

(6)全球一張網。USANA 網絡直銷制度是全球一張網，凡是在開業的國家和地區的發展的下線都是你的下線，同樣給你計算業績，而且會籍可隨定居國家改變而轉移。而不像絕大多數公司是區域網，跨國發展的不算你的下線。

如何開始？

USANA公司給每一個新會員兩種加入選擇：1、一點加入；2、三點加入。兩種方式都

需要購買一套創業套裝資料(分別是$300 港幣或$19.95 澳幣)。一點加入首次需要購買 150 分的產品(大約$1400 港幣或$330 澳幣)，三點加入首次需要購買 450 分的產品(大約$4300 港幣或$1000 澳幣)，兩者僅差($2900 港幣或$700 澳幣)，但是給以后的發展帶來巨大的不同(圖六)。

同樣做到 7個分店的模式：

1、 一點加入的需要做 6 條線，而三點加入的只需做 4 條線。假設平均做一條線需要一年時間，則三點加入少兩年時間，所以速度快；

2、 當做滿 001號店，開始做 002 和003 號店時，一點加入的需要做 3 和5，4 和6 各兩邊四條線；而三點加入的只需要分別做單邊 3 和4 共兩條線。做單邊比做兩邊要省力；

3、 假設一號店兩邊各 2000分，那么根據獎金計算表：一點加入的可以得$400 美元的獎金；而三點加入的，由于 001 號店左右兩邊的分數分別是由 002 和003 號店產生的，理想

情況下把 2000 分平均分配到 002 和003 號店左右兩邊，則各有 1000 分，那么001 號店可以得$400 美元，002 和003號店各可以得$200 美元，總共是$800 美元。所以同樣的業績有倍增的效應。

而獲得以上 3 點好處，僅僅是在首次加入時多購買了 300 分($2900 港幣或$700 澳幣)的產品。