陳得發(fā)

• 陳得發(fā)教授第十五屆直銷學術(shù)研討會邀請信2010.11.05
• 陳得發(fā)：直銷的分析比較2009.05.30
• 陳得發(fā):直銷要回歸產(chǎn)品銷售的基本觀念2008.07.25
• 陳得發(fā)日前走訪玫琳凱(中國)和歐瑞蓮(中國)2008.05.26

• 直銷要回歸產(chǎn)品銷售的基本觀念2008.04.25
• 陳得發(fā):多層直銷是一把雙刃劍2007.10.25
• 陳得發(fā)：賦予直銷更崇高的"幫困相助"地位2007.08.24
• 陳得發(fā)：正派直銷可以富國裕民2007.06.25

• 陳得發(fā)：臺灣壽險業(yè)與多層次傳銷業(yè)的比較2007.04.03
• 陳得發(fā)：中國直銷產(chǎn)業(yè)如何杜絕老鼠會2007.03.21
• 陳德發(fā)：打造直銷組織崇高的形象2007.04.25
• 如何杜絕老鼠會及假借直銷的商業(yè)欺詐2007.01.25

• 陳得發(fā)：效法諾貝爾和平獎得主尤努斯的精神2006.11.24
• 陳得發(fā)：臺灣直銷協(xié)會扮演穩(wěn)定市場角色2006.11.24
• 陳得發(fā):團隊計酬制度改變 直銷團隊繼續(xù)運作仍可行2006.08.25
• 陳得發(fā)：向直銷業(yè)學習“薪酬管理”2006.08.04

• 直銷公司必須建立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化2006.08.03
• 陳得發(fā):直銷公司之服務(wù)品質(zhì)2006.07.25
• 陳得發(fā)：臺灣地區(qū)直銷行業(yè)評鑒認證制度的探討2006.07.25
• 陳得發(fā)：渠道變 薪酬變2006.06.02

• 陳得發(fā):直銷更要講究商道2006.05.30
• 陳得發(fā)：傳銷事業(yè)評鑒可引導市場良性運作2006.05.17
• 陳得發(fā)：直銷商獎金歸零與不歸零之比較分析2006.04.25
• [陳得發(fā)]禁止團隊計酬的沖擊2006.04.25

• [陳得發(fā)]當直銷遇上店鋪2006.02.23
• 陳得發(fā)：直銷運作的基本觀念2006.02.24
• 陳得發(fā)：芻議中國直銷市場管理2006.01.18
• 陳得發(fā)：渠道整合 直銷新趨勢2005.12.26

• 陳得發(fā)：多方合作促行業(yè)發(fā)展2005.11.25
• 陳得發(fā)：安定是開放的第一要素2005.10.25
• 直銷產(chǎn)業(yè)顧客滿意度與顧客忠誠度關(guān)系之研究2005.10.25
• 直銷業(yè)的傳教士陳得發(fā) 深入才能得其精華2005.09.20

• 直銷業(yè)在外籍新娘圈之營銷策略研究2005.09.26
• 陳得發(fā)：他山之石——淺析臺灣地區(qū)中小型直銷企業(yè)發(fā)展2005.09.25
• 陳得發(fā)教授簡介2008.04.24
• 揭開直銷的神秘面紗有助直銷的健康發(fā)展2008.08.28

• [陳得發(fā)]現(xiàn)階段直銷行業(yè)存在的問題2008.05.13
• 陳得發(fā)：中國直銷產(chǎn)業(yè)如何杜絕老鼠會2007.03.31
• 單層與多層直銷的教育培訓差異2006.04.01