|
2005年11月29日，雅芳（中國）有限公司由于在雇員職業生涯規劃發展，企業文化建立弘揚等方面所作出的貢獻入選由亞太人力資源研究協會（APHRRA）、財智雜志（中國）有限公司共同評比選出的“2005中國人力資源年度獎之——十大行業百佳雇主企業獎（消費品行業）”
（即“消費品行業十佳雇主”）。
從2002年開始的財智評選至今已成功舉辦了四屆，評選已經從僅關注HR行業延伸到管理領域，成為專業、權威的大型評選盛世，該評比結果為業界所關注，成為中國范圍內衡量公司價值的重要指標之一，其評選項目包括：公司實力、管理水平、企業文化、工作環境等。
作為一家擁有百年歷史的國際知名美容及化妝品公司，雅芳一直恪守著“信任、尊重、信念、謙遜和誠信”的價值觀，以優質的服務及合理的價格，不斷拓展其國際業務。同時，雅芳不斷致力于塑造女性獨特的美麗，更開啟了全球數百萬女性的事業之門。
全球雅芳的CEO、COO等都是女性，管理人員中有86%是女性。在中國雅芳，70%以上的員工是女性，經理級以上的女性64%，高級經理47%是女性。雅芳之所以重視女性的生存與發展，這與公司的核心價值觀、公司愿景是分不開的。雅芳的目標是成為一家最了解女性需要，為全球女性提供一流產品以及服務，并滿足她們自我成就感的公司。
雅芳對女性的職業發展一系列特殊政策，例如晉升時，在被選者情況相同的前提下首先考慮女性。同時，雅芳的很多社會公益活動也是為女性而做的，如關注失學女童的春蕾計劃，提倡防治乳癌的“遠離乳癌，健康一生”活動等。作為一家“比女人更了解女人”的公司，雅芳相信女性的進步與成功就是雅芳的進步與成功。所以，雅芳既是生產女性產品的公司，也是女性最適宜工作的場所。雅芳公司已連續七年（1999-2005）被美國職業婦女協會（NAFE）評為“最適合女性行政人員服務的公司”（30
best companies for executive women）之一，并且連續七年榮登榜首。
來源:網絡
|
