圖/玫琳凱中國副總裁張晶

 

　　“一位女性可能會影響她的家庭，可能會影響到她的下一代”，談及為何從女性視角切入可持續發展戰略時，玫琳凱中國副總裁張晶認為，“中國女性的一個特色，就是普遍比較能吃苦耐勞，決心很強”。

　　中華全國婦女聯合會數據顯示，截止到2017年，中國大陸女性人口總量達6.79億，占總人口的48.8%。中國人民大學教授楊菊華撰文表示：“女性已然成為我國人才結構中的重要人才資源。”

　　龐大的人口基數下，關于女性發展的問題還有很多，比如“就業歧視”“行業限制”“發展空間”等等。如何最大化賦能女性，使之在社會發展中發揮更大作用，成為當今中國社會最重要的議題之一。

　　2017年，玫琳凱攜手聯合國開發計劃署、中國婦女發展基金會和中國國際經濟技術交流中心，在云南省永仁縣外普拉村啟動“聯合國可持續發展目標示范村”項目。從2001年至2019年底，“玫琳凱女性創業基金”項目已累計為20多個省份的8.2萬余名女性提供幫扶。2014年，該項目獲得聯合國婦女署授予的“年度女性發展貢獻獎”。“在女性發展領域，玫琳凱(中國)已從過往近20年的工作中積累許多寶貴經驗”，張晶對經驗十分看重，因此，在玫琳凱的公益事業里，“授人以魚不如授以漁”這一先賢的智慧被奉為圭臬。2020年8月6日，《玫琳凱2019年可持續發展報告暨25周年特刊》在第十五屆中國企業社會責任國際論壇上發布。

 

 

　　在發布會上，玫琳凱宣布了全新全球可持續發展理念“美力永續”，旨在豐富更多女性的生命，對未來的社會和環境產生積極影響。這是玫琳凱與主要利益相關方共同提出的理念，它與聯合國可持續發展目標相一致。這一理念的提出，是玫琳凱加入全球行動、共同建設美好未來的體現，標志著玫琳凱正在向更負責任、更可持續的商業模式深度轉型。“這幾年我們注意到，中國女性對事業成功與家庭幸福的渴求又有了更加多元的定義和更深層次的內涵。”張晶在發布會上說道，“在中國，玫琳凱通過向中國女性提供無門檻、易啟動的事業機會、目標靈活的事業發展規劃、以及完善的培訓體系和激勵機制，幫助她們實現自我發展。”“豐富女性人生”是玫琳凱創立時的初衷，而這一初衷也恰恰是可持續發展的基石，為女性而生、創女性之路。

　　自2016年起，玫琳凱以聯合國可持續發展目標為參照，圍繞著女性議題，先后制定了可持續發展戰略，搭建可持續發展目標進展指標體系，并在2019年底形成“授人以漁、啟人以志、煥發新生、守護自然”四個戰略板塊，推動“消除貧困”“性別平等”“優質教育”“良好健康與福祉”“負責任的消費和生產”等可持續目標有效落地與實施。值得一提的是，玫琳凱在公益項目上很重視合作，以保證自身公益行為的專業性和可持續性。如設立“玫琳凱春蕾教育基金”、與上海宋慶齡基金會合作開展“快樂課桌”、“微笑百分百”公益項目;2019年，玫琳凱與壹基金“凈水計劃”開展合作，發起“每賣出1盒小暢益生菌，捐獻1元”的善因營銷活動等等。在玫琳凱社會責任戰略中，項目的開發首先要對自身有明確的認知和判斷。社會是有專業分工的，專業的事應該交給專業的人，通過協作實現多贏。“玫琳凱在贏得商業成功的同時，讓越來越多的女性實現自我綻放，并投入到對于家庭、社區、社會以及自然環境的熱愛當中“，聯合國全球契約中國網絡執行副秘書長王鳳佐評價道，“也希望中國會有越來越多像玫琳凱這樣有責任、有夢想、能夠乘風破浪的企業。”