2021年12月6日-10日，克勞麗日化事業部召開了一場為時4天的新人培訓會議。此次培訓，旨在向新員工表示歡迎的同時，動員新人盡快融入隆力奇公司的工作日常，加深新人對公司文化了解，加強新人工作動力。

 

與會人合影

 

　　1、了解公司文化及工作流程

　　通過參加早禮、參觀工廠、觀看公司宣傳片等形式，使新員工初步建立對隆力奇企業文化的認知。通過對產品知識、渠道品項界定培訓、日常辦公流程培訓等方式，使新員工深入了解公司工作方式，為接下來的工作生活奠定基礎。

 

會議進行時

 

　　2、體驗生產工序

　　12月8日當天，公司安排新員工在工廠進行了為期一天的車間實習，使大家對隆力奇產品的生產工序有較清晰的了解，由此，才能對公司運作形式擁有更加清晰的認識，才能對日化市場有更加深入的了解。

 

新員工工廠實習中

 

　　3、對培訓進行總結復盤

　　9日，參加培訓的學員對此次培訓進行結業匯報，講述4天培訓生活的學習心得，學員們分享表示通過此次培訓，收獲滿滿，對隆力奇的了解由模糊變清晰變深刻，講師們細致的講解學習到公司的企業文化、業務流程培訓有利于日后工作順利展開、加深了對產品生產工序的了解，深知每個產品都來之不易，每個崗位都至關重要。日化事業部總經理張總對會議進行總結，表達了對于未來同事的歡迎與期待，對鼓勵新員工在隆力奇舞臺盡情展示自己，發展、提升自我。

 

新人述職

 

事業部領導為優秀新員工頒獎

 

　　幾天的相處，讓原本來自不同區域的陌生人融匯成了隆力奇業務一家人，在培訓中互相幫助，互相學習，加深了團隊的凝聚力。培訓會在歡送晚宴中落下帷幕，相信我們的學員回到市場后定能腳踏實地，踔厲奮發。