2021年4月12日～13日，金訶藏藥董事長、總裁耿俊主持召開2021年一季度經營分析會，公司高級管理層、各一級部門負責人、二級部門負責人和其他骨干人員在西寧、上海、濟南三地以視頻連線方式參加會議。

 

西寧、上海、濟南會場

 

　　會議回顧了一季度經營目標任務達成情況，分析了公司人力資源管理現狀，總結了各業務和職能板塊一季度工作成果，分析了存在的問題，提出了相應的解決措施，確定了下一階段的工作目標與計劃，為未來發展指出方向、明確舉措。

 

各一級部門負責人匯報工作

 

總裁辦公會成員點評

 

　　會議聽取了信息管理部關于帆軟報表（FineReport）項目可行性專題報告，肯定了信息化建設對公司工作效率和管理水平提升的積極促進作用，強調要借助先進的管理信息系統來推動公司的數字化轉型，并組建以執行總裁牛豫娟為負責人的項目團隊來調研實施帆軟報表項目。

　　會議強調，“凝聚人才、優化機制”是公司不變的經營方針，持續引進和培養藏醫藥專業人才是公司發展的必然要求。要求公司高級管理層和各級負責人牢固樹立“人才資源是第一資源、人才優勢是第一優勢”的理念，不斷完善公司人才領導機制、人才管理機制，借政策東風，聚天下英才，不斷夯實公司人才基礎，不斷為藏醫藥事業的高質量發展和健康中國建設貢獻金訶力量！

　　會議強調，“明確戰略、落實舉措”是公司永恒的經營主題，圍繞戰略制定并落實舉措是公司發展的應有之義。公司戰略為未來發展指明方向，明確目標，指出路徑，是評判各部門工作舉措的唯一標準。會議要求，一切工作舉措都應圍繞戰略展開，且一切圍繞戰略展開的工作舉措都應嚴格貫徹落實。

 

 

　　會議號召，2021年，“十四五”正式開局，全面建設社會主義現代化國家新征程正式起航，“全面推進健康中國建設”的號角正式吹響，全體金訶人應在超額完成一季度經營業績目標的基礎上，“乘勝追擊”，繼續奮斗，以更加優異的成績迎接建黨100周年！