四五開局年之際，三生逐步升級了企業(yè)文化體系。如何推動新文化的落地，真正發(fā)揮它的價值，三生已做好全面規(guī)劃正逐步落實。

 

　　文化更迭

　　三生董事長黃金寶說過：“三生永遠是一家以夢想、使命、價值觀驅(qū)動的公司。我們存在的價值和意義就是為了讓世界變得更加美好！”這里，夢想、使命和價值觀最終落腳于三生的企業(yè)文化。十多年來，隨著企業(yè)的發(fā)展變化，三生的企業(yè)文化也進行了更新迭代。

　　“自尊敬人”是三生最初的企業(yè)核心價值觀。“自尊”要求三生人力求自我完善、敢于承擔(dān)責(zé)任，是企業(yè)追求卓越的動力；“敬人”要求三生人要有一份仁愛之心，尊重企業(yè)、尊重伙伴、尊重顧客、尊重行業(yè)、尊重社會、尊重國家、尊重自然，以一份敬畏之心為他人謀福利、創(chuàng)造價值，最終實現(xiàn)“讓世界變得更加美好”。

　　以“自尊敬人”價值為驅(qū)動，三生得以快速成長會行業(yè)新秀，有了邁向卓越的基礎(chǔ)。

　　2018年，三生將企業(yè)的核心價值觀由“自尊敬人”升級為“自尊敬人，惠人達己”。從四個字到八個字的變化，三生站在新的起點重新審視自我，對未來也有了更高的追求。

　　“自尊敬人，惠人達己”這八個字，即自我完善，創(chuàng)造價值，惠及他人，成就自我。這一變化，更強調(diào)自我與他人不可分割的聯(lián)系。幫助他人，最終成就的是自己。這非常符合直銷的文化基因。

　　據(jù)了解，新的核心價值觀從孕育到誕生歷時近一年，在這過程中，三生對全公司不同司齡、崗位、層級、年齡的員工進行了調(diào)研，并從他們反饋的近千條建議中，最終確立了以“自尊敬人，惠人達己”作為企業(yè)新的核心價值體系。在三生（中國）2019年度全球業(yè)務(wù)峰會期間，《自尊敬人，惠人達己》書籍發(fā)布，全面闡釋這一新的企業(yè)文化。

　　2019年，在企業(yè)核心價值觀完成升級的基礎(chǔ)上，三生又將企業(yè)使命中的“全球最佳事業(yè)平臺”升級為“全球最佳健康科技智慧事業(yè)平臺”，這是三生順應(yīng)時代發(fā)展趨勢所作出的決策，為事業(yè)伙伴提供了更為明確的奮斗目標(biāo)。至此，三生企業(yè)文化體系的核心部分完成了升級。

　　同時，2019年底，三生宣布將原來的品牌口號“自然生活力”升級為“三生，生而不凡”。“自然生活力”傳遞的是一種積極樂觀的生活態(tài)度、倡導(dǎo)自然健康的生活方式。新口號“三生，生而不凡”彰顯的是三生人對自我的價值肯定和追求卓越的理想。

 

　　新文化落地

　　企業(yè)文化的設(shè)立，最重要的是要讓其落地，才能發(fā)揮其價值。

　　“企業(yè)文化不是策劃出來的，它必須落地，而且是可以真實被感知，所以我把2020年視為三生的企業(yè)文化建設(shè)落地年。”在黃金寶的規(guī)劃里，三生將通過“七個一”工程來逐步實現(xiàn)新文化的落地。

　　最近，三生人都在哼著一首新歌，名為《三生緣》。

 

“心懷感恩，初心未改變

與愛同行，我們許下一個心愿

此生三生緣，你我遇見

堅持到底，夢想就會實現(xiàn)

你我三生緣，血脈相連

生而不凡的力量將為我加冕”

 

　　這是三生全新的企業(yè)之歌，也是三生推行新文化落地的一個重要舉措。關(guān)于這首歌的制作，三生邀請了業(yè)內(nèi)非常資深的作曲編曲人，黃金寶親自參與作詞，經(jīng)過反復(fù)溝通，反復(fù)修改，多方打磨之后方才完成。

　　在這首歌的歌詞里，融入了三生倡導(dǎo)的全新企業(yè)文化精髓，配以輕快的音樂，展現(xiàn)了三生人心懷感恩、勇于追求不凡人生的豪情壯志。

　　目前，《三生緣》已在網(wǎng)易云音樂、QQ音樂、酷狗音樂和酷我音樂四大音樂平臺同時上線。接下來，三生將圍繞著這首全新的司歌發(fā)起一系列活動，讓其得到全面普及。

　　此外，關(guān)于推動新文化落地的更多策略，三生雖未透露，但我們相信三生有這個能力和魄力能夠逐步實現(xiàn)。

　　我們應(yīng)該看到，不止是新文化的落地，在新形勢之下，三生已經(jīng)做好準(zhǔn)備進行全面革新。數(shù)智化、年輕化、時尚化、專業(yè)化、工具化、體驗化，將重構(gòu)三生的未來。