為進(jìn)一步維護(hù)良好的發(fā)展生態(tài)，落實(shí)從業(yè)人員的規(guī)范經(jīng)營(yíng)，共同營(yíng)造公平、誠(chéng)信、健康、有序的市場(chǎng)環(huán)境，保障每一位營(yíng)銷人員的合法權(quán)益，特制定本規(guī)定。

 

　　一、 嚴(yán)禁互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)價(jià)排名

　　利用互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)價(jià)排名引發(fā)不公平競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)禁使用公司及其關(guān)聯(lián)公司的名稱、商標(biāo)、商號(hào)、公司行政領(lǐng)導(dǎo)及各團(tuán)隊(duì)或營(yíng)銷人員名字等制作違規(guī)內(nèi)容進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)競(jìng)價(jià)排名推廣。

 

　　二、舉措及實(shí)施辦法

　　（一）對(duì)違規(guī)當(dāng)事人依照本規(guī)定進(jìn)行處罰，對(duì)違規(guī)行為舉報(bào)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（二）舉報(bào)人必須為公司正式營(yíng)銷人員。

　　（三）舉報(bào)證據(jù)提供：

　　1. 舉報(bào)人須自違規(guī)行為發(fā)生次月起的2個(gè)月內(nèi)，提交簽署本人真實(shí)姓名及有效聯(lián)系方式的書(shū)面舉報(bào)材料予以舉報(bào)。

　　2. 提供的證據(jù)直接、有效（書(shū)面材料、照片、影音資料等），且信息完整（包含明確的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件經(jīng)過(guò)等內(nèi)容）。

　　3. 舉報(bào)內(nèi)容須是過(guò)往他人舉報(bào)中未完全涉及的內(nèi)容。

　　(四) 舉報(bào)由公司規(guī)則部受理，收到舉報(bào)信息后將進(jìn)行預(yù)審核，預(yù)審核時(shí)間原則上不超過(guò)十個(gè)工作日，確認(rèn)是否受理并將結(jié)果告知舉報(bào)人。

　　(五) 對(duì)確認(rèn)違規(guī)的當(dāng)事人除按照公司營(yíng)銷人員《營(yíng)業(yè)守則與管理規(guī)范》處理外，同時(shí)扣罰1-3個(gè)月的獎(jiǎng)金收入，嚴(yán)重的暫停業(yè)務(wù)資格。

　　(六) 對(duì)向公司提供舉報(bào)證據(jù)，并協(xié)助公司成功查處嚴(yán)重違規(guī)行為的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(七) 獎(jiǎng)金設(shè)置及發(fā)放 

　　1. 對(duì)舉報(bào)人根據(jù)舉報(bào)違規(guī)行為的貢獻(xiàn)和作用給予獎(jiǎng)勵(lì)，上限5萬(wàn)元（含稅）。

　　2. 若同一起嚴(yán)重違規(guī)行為涉及多人違規(guī)，舉報(bào)獎(jiǎng)金可累加計(jì)算，但舉報(bào)人獎(jiǎng)金上限為5萬(wàn)元（含稅）；同一違規(guī)事實(shí)如有兩名及以上的舉報(bào)人，將平均分配舉報(bào)獎(jiǎng)金。

　　3. 舉報(bào)獎(jiǎng)金將在對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為做出處理決定，且申訴期結(jié)束無(wú)異議后予以發(fā)放。

　　4. 公司將按國(guó)家的相關(guān)法規(guī)，對(duì)舉報(bào)獎(jiǎng)金代繳相應(yīng)稅款。

 

　　三、其它

　　(一) 對(duì)于舉報(bào)人及相關(guān)信息，公司將嚴(yán)格保密。

　　(二) 對(duì)造謠誹謗、捏造事實(shí)、惡意舉報(bào)的人員，公司將給予警告、罰款、暫停或取消其營(yíng)銷人員資格的處罰。

　　(三) 被舉報(bào)事件如涉及其他直接責(zé)任人的，根據(jù)參與程度承擔(dān)連帶責(zé)任；參與人員舉報(bào)違規(guī)的給予免責(zé)并獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四) 相關(guān)利用互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)價(jià)排名推廣的營(yíng)銷人員須在2020年4月1日前將相應(yīng)的文章、視頻、鏈接等撤銷，本規(guī)定自2020年4月2日正式施行。

 

三生（中國(guó)）健康產(chǎn)業(yè)有限公司

2020年3月27日