一個樸素的理想，一份持之以恒的努力，一個期盼美好生活的愿望，在60載時光的堅持下，最終跑贏了時間。2019年5月，值此公司60周年之際，在這屬于無數伙伴們的榮耀時刻，全球安利資深營銷伙伴齊聚拉斯維加斯，共慶60華誕，共襄未來盛舉。

 

 

　　站在奔向下一個60年的起跑線上，我們將把一個什么樣的安利交給年輕一代，交給未來？又將如何吸引新一代消費者和創業者？圍繞這些話題，受邀出席拉斯維加斯海外研討會的資深營銷伙伴與公司高層齊聚業務大會。會上，美國安利公司董事會聯合主席德•狄維士和史提夫•溫安洛先生、美國安利公司首席執行官潘睦鄰先生、安利全球執行副總裁及安利大中華總裁顏志榮先生、安利中國總裁余放女士等公司高層，以及創辦人家族成員等蒞臨現場，用一系列利好消息為新安利注入無限生機與活力！

 

　　60年堅守信念，安利精神贏取未來

　　這是一個星光閃耀、璀璨綻放的夜晚。在安利60周年慶典的全球業務大會上，美國安利公司董事會聯合主席德•狄維士和史提夫•溫安洛先生、美國安利公司首席執行官潘睦鄰先生、紐崔萊營養與健康研究中心總裁山姆•宏邦先生及創辦人家族成員與來自全球的營銷領導人齊聚拉斯維加斯，重溫創業歲月、為未來發展儲備能量，現場氣氛溫情而熱烈。

 

我們為你們感到驕傲，祝賀你們——德和史提夫為伙伴們送上最真摯的感謝與祝福。

 

　　是什么書寫了安利60年的輝煌？我們又將如何創造下一個60年的傳奇？美國安利公司董事會聯合主席德•狄維士先生闡述了締造輝煌背后的力量：安利精神。他強調，

　　60周年只是一個開始，希望大家保持冒險精神，把握自己的命運；保持永不放棄的精神，專注于行動；保持自助助人的精神，帶著相信他人也能成功的信念，共創下一個60年的輝煌！

 

德•狄維士先生稱贊在座的伙伴是安利精神的傳遞者、擁有成功特質。

 

　　企業價值觀、家庭文化、伙伴關系……美國安利公司董事會聯合主席史提夫•溫安洛先生通過回憶自己的故事，講述了創辦人對于安利事業不變的堅持與理念。展望未來，他堅信會如他父親所描述的那樣，是超乎我們想象的存在，而在我們共同的努力下，安利將成為世界上最好的商業機會！

 

史提夫•溫安洛認為安利事業最了不起的地方
就是幫助大家實現自己的夢想、做獨一無二的自己

 

　　70歲的安利會是什么樣子？美國安利公司首席執行官潘睦鄰先生分享了自己對于A70之旅的想象：

　　安利將幫助大家建立個人品牌，用優質新產品贏得新顧客，為所有伙伴和顧客提供更便捷的購物體驗。

 

潘睦鄰先生分享了自己走訪全球市場的故事，
并談到了社群、數字化和全球經濟是未來的三大趨勢。

 

　　不論未來怎么改變，可以肯定的是，安利的未來掌握在優秀的人手中。大會現場，年輕的安二代領導人以及創辦人家族三代成員Rachel Harrison、Aaron van Andel、Dalton DeVos圍繞著安利未來式的話題分享了自己在安利事業中的改變、目標。他們認為，

　　安利需在保持核心價值觀的基礎上，不斷適應科技和時代的發展，始終以幫助人們過上美好生活為目標，這些會讓安利始終有鏈接未來的能力。

 

安利領導人與創辦人家族三代成員對安利未來式充滿期待

 

　　60年分享榮耀，創新力贏取未來

　　過去60年，安利書寫了一段充滿榮耀的創業傳奇。在中國區業務大會上，安利全球執行副總裁及安利大中華總裁顏志榮先生將60年榮耀分享給在座的每一位伙伴，并深情致謝：“是每一位安利伙伴的一個選擇，鑄就了安利60年的輝煌。安利60年的榮耀屬于成千上萬的伙伴們！”

 

 

　　業務會議之后，顏志榮總裁將調任新的崗位、管理安利亞太區市場。他坦言，自己從5年前就開始培養中國市場的接班人。這個人必須有本土經驗、充分了解中國的國情和市場的發展方向，必須和領導人建立非常好的伙伴關系，必須有和美國總部保持充分溝通的能力。如今，余總將接任顏總全面管理中國市場，希望伙伴們能夠一如既往支持她的工作，與公司一起持續創新，贏向未來！

 

 

　　60年堅守承諾，新藍圖贏取未來

 

 

　　安利60年，是始終堅守承諾的60年。回望過往路程的風風雨雨，安利中國總裁余放女士將每一次“化危機為轉機”歸功于安利的堅守承諾、并始終做對了三件事：

　　我們始終堅持做正確的事：安利是一家有底線的公司，對各種違規行為零容忍，始終堅持最嚴格的產品標準，以打造百年基業為目標。

 

 

　　我們始終把伙伴關系放在第一位：伙伴關系是安利60年渡過一切暗礁險灘的法寶。公司幫助伙伴的承諾永遠不會變！

 

 

　　我們選對了方向，走對了路：戰略轉型讓新安利的形象脫穎而出，加之伙伴們的加速轉型，安利一定會迎來新一輪的發展機遇，公司會拿出更多資源，為您的事業成長提供新的動能。

 

 

　　展望安利事業的詩與遠方，余總強調，新安利就是下一個60年良好的基礎和清晰的藍圖，想將愿景變成現實，需領導人在打造新安利的“戰役”中扮演好三個重要角色：

　　擔任指揮官，要帶好新安利的路：新安利將在原有優勢上嫁接新技術、新玩法，走有溫度、有人情味兒的路，各位領導人可以從中找準與安利核心價值的鏈接點、平衡點，讓新安利不跑偏、不走歪。

　　擔任戰略家，要站在明天看今天：面對極速變化的市場環境，需在堅守安利核心價值與安利之道的基礎上，不斷用新知識、新裝備、新方法刷新自己。

　　擔任排頭兵，要帶領伙伴往前沖：未來是行動的結果。更多領導人親力親為的積極探索，對新安利各種玩法越做越有手法，在新安利道路上沖在前面打出樣板，帶動伙伴形成燎原之勢。

 

　　60年獎勵不掉線，新舉措贏取未來

　　肯定多勞多得，獎勵不斷成長，是安利文化中自帶的正能量。60年來，伙伴們每一份汗水與付出，都會得到公司的積極肯定與認可。與此同時，獎勵文化始終體現在業務政策中，鏈接著公司的過去、現在和未來。

 

 

　　會上，安利大中華副總裁及首席業務官姜張麗青女士分享了一系列業務獎勵新舉措，她提到，公司將撥出更多資源優化升級成長獎勵計劃等，用加碼獎勵和支持帶動伙伴凝心奮進，共譜華章！

 

　　60年穩扎穩打，新玩法贏取未來

 

 

　　無論是60年前簡易的產品展示大篷車，還是如今安利微購、線下體驗館引領的新型展業模式，安利始終將顧客群視為安利事業的根基，助力伙伴開拓市場。會上，安利大中華市場及公共事務副總裁劉明雄先生分享了公司贏取未來的一系列新利好，他表示，在中國社交電商用戶接近3億的背景下，公司將在市場推廣中融入更多新玩法，助力引流獲客和轉換：

　　強化紐崔萊品牌： 以511 安利曬腰節為起爆點，通過主流媒體、熱門內容、社交營銷和數字化營銷四個方面的結合，打造360度的整合營銷推廣，不斷提高紐崔萊品牌的知名度和美譽度。

　　推出多元微購活動：未來會有一大波微購新品和豐富活動，全方位支持伙伴展業，再掀一輪微購風潮，再創業績新高！

　　升級長客會：通過每季度推出新長客會產品，上線智能化顧客管理的方式，幫助伙伴持續保持高留客率，帶來更高更穩定的業績。

 

　　60年活力在線，數字化贏取未來

　　過往60年，不斷創造與時俱進的展業模式，是公司保持無限活力的秘訣之一。贏向未來，自我進化的數字化安利更是公司致勝每一步的法寶。業務大會上，安利全球中國數字化創新中心副總裁李文莉女士帶來一組數字化方面的重磅舉措，涵蓋云購智能推薦上線、安利定制搜狗輸入法試用的最新數據，讓伙伴們驚喜連連。在“伙伴快成才”方面，公司推出的“創星工廠”首期試點項目“美麗變型記”初見成效，不論新人加入還是產品購買都讓伙伴對未來更加信心滿滿。

 

 

　　未來，圍繞“讓顧客易購買、新人好起步、伙伴快成才”的目的，公司推出的持續上新智能提醒等功能、優化新人加入等步驟、打造創星工場等一系列數字化新舉措，源源不斷地為伙伴引入源頭活水，一步步把新顧客、新伙伴變成安利的鐵粉和事業合伙人，全情助力伙伴們的事業不斷升級，再攀新高。

 

　　60年給力支持，信心贏取未來

　　毫無疑問，安利中國的蓬勃發展，始終是安利60載時光長卷中閃耀的章節。而這背后，始終少不了美國總部對中國市場的滿滿信心、大力支持。會上，兩位來自美國總部的老朋友為中國伙伴們帶來了總部對中國市場大力度的新支持舉措。

　　全球營銷人員獎勵計劃副總裁安德魯先生談到，在獎勵方面，總部將對中國市場提供一如既往的支持，繼續加大資源投入，助力伙伴們成長。

 

安德魯先生和伙伴們交流獎勵計劃推出的背景

 

　　安利全球首席運營官麥凱澤先生感謝伙伴們的持續付出，并點贊中國市場的創新能力、成長型思維和獨特的伙伴關系，是這些因素共同造就了中國市場的輝煌。在大家的共同努力下，堅信中國市場的未來一定會更加光明！

 

麥凱澤稱贊中國的伙伴是數字化轉型的排頭兵，是社交營銷的領頭羊

 

　　走過了半個多世紀的歲月，安利把每一個時代活成了“我們的時代”，同時也迎來了自己最好的時代。60年的沉淀發展，讓我們走在時代前列，擁有獨特的先發優勢。而“一部手機、一個興趣、一群朋友”的創業模式更為新安利賦能，讓公司煥發出年輕態、現在時。展望未來，讓我們繼續保有這份“活出我們的時代”的信念與力量，用漂亮的轉型、不斷的成長，綻放屬于自己的精彩，相約下一個更美好60年！