“天士力•清華大健康新營銷管理高級研修班”是依據天士力“百年育人”的理念和金士力企業發展戰略，為培養優于理論、精于實戰的大健康領軍人才而開設的， 整個研修課程體系是由清華大學專門為企業需求量身定制開設的，分為宏觀形勢分析課程、企業通用管理課程、新營銷管理課程、傳統文化與人文素養提升、大健康產業專業課程、沙盤演練與參觀考察六大板塊，共計40門課程，真正為學員搭建起夯實的成功成才的橋梁。

　　研修班三期課程開始于2016年11月8日，經過近兩年的學習歷程后，同學們于2018年9月20日齊聚清華，進行了為期兩天的畢業答辯。

　　本次畢業答辯28位學員分成兩組同時進行，每人計時30分鐘，其中論文自述15分鐘，導師評審15分鐘。期間，清華大學繼續教育學院院長助理張牧寒先生，清華大學繼續教育學院金融中心主任李思源先生，北京理工大學管理與經濟學院副教授、工商管理系主任周畢文先生，北京理工大學工商管理碩士生導師楊鴻杰先生，天津市特殊食品行業協會秘書長，中國《管理學家》雜志社特聘研究員季燕生先生和金士力培訓中心總監周澤先生組成陣容強大的導師團。

　　論文寫作過程中，在導師們的悉心輔導下，經過反復修正和預答辯的洗禮，同學們準備充分、成竹在胸。通過論文書寫和兩天的答辯，學員們充分展示了自己的學習成果。在公司學員張梅的論文《論金士力重點客戶關系管理的改進與優化》中，她說，“梳理整篇論文的過程對于自己的實際工作有很大的幫助，對未來的工作有很強的指導作用”。她的論文從用心程度到內容格式都得到導師們的一致認可；徐登連同學的《大健康實體店線上線下結合探索》則結合自身的經營體驗與實際數據掌控，深入研究了消費群體細分與品牌推廣的多元化，并加入了新營銷的探索，體現出了新營銷的特點，思路新穎；在三期學員中年齡最長的71歲的盧慧英老師以《金士力新營銷若干問題的應用研究》為題，通過對于新營銷問題的剖析和應對思考展現出了她對公司的未來充滿了信心。

 

 

　　作為金士力的年輕一代，90后的黃海天、王馨澤與王政杰的論文內容更加貼近實際，對工作進行了很好的歸納與總結。從建設高執行力的團隊進行了思考與對策分析，王馨澤同學表示答辯結束后，會結合導師們的建議繼續完善自己的論文，繼續思考和探索。

　　為期兩天的畢業論文答辯結束之際，張牧寒教授進行了精彩的總結：“大家經常感覺我比較嚴肅，對大家要求比較多，這也是一種讓大家對我加深印象的方式。今天我想和大家談一談，在你成功的經營自己的人生、經營自己的事業的同時一定要綜合地、多方位地提升自己的水平，所以要參加清華這樣一個系統的學習，要參加今天的答辯。在答辯的過程中，我代表清華班主任老師，代表教授們，代表金士力，從大家入學到答辯的環節，給大家提出很多要求，希望大家都對這些要求從感性到理性地接納，把這個過程當成對自我的一種修煉。您的答辯文章和您的這個人是一樣的，是內在的修為在外在的表現。學無止境，今天的畢業答辯是一種手段，逼著你去好好地總結你兩年的學習，跟公司的發展戰略要結合，跟自己的團隊發展要結合，跟個人的成長要結合。答辯的好與不好，只是一個過程，我們希望通過這樣一個教學手段，對您下一步工作業績得到提升，才是我們教學的目的。”最后張教授代表清華方項目組、代表學院，感謝積極參加答辯的學員，不僅是這兩天的辛苦答辯，更多的努力是在一遍一遍修訂論文的過程中。感謝金士力項目組全體成員的付出與支持，讓這兩年的學習畫上圓滿的句號。今天的答辯并不是學習的結束，恰恰是新的起航！
 

 

　　大健康新營銷靠我們去踐行，每位同學都是大健康的中流砥柱，有所學、有所成、有所用，提升自我的商戰能力與大健康的生活、事業觀，是自我的一次歷練，更是BHM巨大收獲。期望同學們，都能走出不凡，成就金彩人生。