9月6日，全球營養品公司康寶萊在北京發布2017年度企業社會責任報告，向社會公眾展示了康寶萊中國近兩年來在經濟、社會、環境方面的履責實踐信息和取得的成績。中國外商投資企業協會副會長李玲、中國SOS兒童村協會會長李進國、中國社工聯合會企業公民委員會總干事張少平、康寶萊全球執行副總裁霍艾倫及眾多公益界相關人士出席了會議。

 

 

　　康寶萊中國區董事長鄭群怡博士表示：“康寶萊始終把推動和促進大眾健康放在企業發展的首位，在不斷創造商業價值的同時，積極承擔作為企業公民的社會責任，力爭追求商業價值和社會貢獻的平衡發展。伴隨著聯合國可持續發展目標（SDGs）和‘健康中國 2030’戰略的發布，康寶萊利用自身積累的全球經營經驗和專業優勢，努力創造更多社會價值，為兩者的落地實施傾注力量。”

 

　　貫徹“2030”規劃綱要 做健康中國推動者

　　康寶萊從成立之初便一直秉承著自己的營養使命：改善消費者的營養習慣，通過提供美味、科學、個性化的營養產品滿足人們日益提升的營養需求。

　　通過持續提供優異的產品和服務，康寶萊幫助消費者把健康的飲食習慣融入日常生活，并提供行之有效的個性化方案，目前已幫助無數消費者實現健康的體重管理和滿足日常營養所需。康寶萊通過服務提供商開設在不同社區的營養俱樂部，深入社區為消費者一對一進行健康知識、運動方式的輔導，鼓勵他們擁抱更健康、更積極的生活方式。康寶萊還通過與政府、媒體、學術機構合作，積極傳播并倡導健康的生活方式，致力于提升人們的健康和營養意識。

　　中國是康寶萊全球范圍內發展最快的市場之一，康寶萊希望為營養不良、肥胖、人口老齡化等一些社會性的難題提供解決方案。未來，康寶萊將致力于滿足中國消費者的營養需求，推進國民健康升級，踐行讓全世界變得更健康、更快樂的目標。

 

 

　　共享事業價值 做員工成長陪伴者

　　康寶萊中國將員工視為公司寶貴的財富，致力于為所有員工提供快樂工作、快樂生活的平臺，關心營銷伙伴的事業發展，為他們提供全方位的支持，并共享事業成長價值。

　　康寶萊中國重視員工的事業及其自身的全面發展，實行“招得到，留得住，用得好，有發展”的人才發展戰略，為員工提供豐富、人性化的培訓和工作機會，讓他們充分展現才能。康寶萊中國同時也重視員工的健康與安全，從制度管理、工作環境改善和安全文化三大方面著手，不斷完善職業健康管理體系，為員工的身心健康保駕護航。

 

　　積極回饋社會 做和諧社區貢獻者

　　在中國不斷發展壯大的過程中，康寶萊不忘回饋社會，致力于做和諧社區的貢獻者，力求不斷提升大眾的福祉。

　　自2013年發起“天使聽見愛”專項慈善活動起，康寶萊已經累計投入4700萬人民幣，超過160名兒童得到康寶萊資助，完成人工耳蝸植入手術，并進行聽力恢復訓練。同時，“康寶萊之家”等公益項目已經在中國開展多年，現已在成都、北京、南京和廣州建成4家“康寶萊之家”，為需要幫助的兒童提供專業的營養支持，讓他們更加健康、快樂地成長。

　　鄭群怡表示，“未來，我們會繼續把中國作為康寶萊全球發展中最重要的市場之一，在促進中國消費者營養和健康理念升級的同時，不斷探索結合自身優勢解決中國問題的途徑，與眾多利益方共同攜手，推動中國健康事業的蓬勃發展，為‘健康中國2030’的實施貢獻自己的力量。”