到過三生或者熟悉三生的朋友，對(duì)這四個(gè)字一定不陌生——自尊敬人。這是三生的核心價(jià)值觀，是我們行為的準(zhǔn)則，它來自于我從小就種在心里的念頭：做受人尊敬的事，成為受人尊敬的人。
 

 

　　近年來我一直在思考，每當(dāng)我讀這四個(gè)字的時(shí)候似乎感覺還缺少點(diǎn)什么，直到今年卓越績(jī)效管理體系的改進(jìn)做出調(diào)整。

 

　　自尊敬人，惠人達(dá)己

　　提起三生的文化，三生的員工和新老伙伴最熟悉的四個(gè)字就是“自尊敬人”，它所代表的意義——“力求自我完善”和“為他人創(chuàng)造價(jià)值”，經(jīng)過多年的推廣和實(shí)踐，已經(jīng)受到了廣泛的認(rèn)可。既然如此，為什么想要去調(diào)整它呢？這得從三生今年著力練習(xí)的“內(nèi)功”說起。

　　今年年初，三生開始推進(jìn)“卓越績(jī)效管理體系”。通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和詳盡的實(shí)踐指導(dǎo)，今年7月，三生中層及以上管理者和業(yè)務(wù)骨干對(duì)各個(gè)經(jīng)營(yíng)管理模塊進(jìn)行了第一次企業(yè)自評(píng)，通過自我評(píng)價(jià)來找出優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)現(xiàn)持續(xù)精進(jìn)。我在上個(gè)月和大家分享過這件事情（點(diǎn)擊回顧：《脫了那件外套，你還認(rèn)識(shí)你自己?jiǎn)幔俊罚��?/div>