三生（中國）2017年黨群工作總結(jié)及2018年黨群工作要點布署大會在會議中心召開

 

三生（中國）黨委書記王剛主持會議并作2017年黨群工作總結(jié)報告

 

黨委委員、精益生產(chǎn)黨支部書記宋立東作為2017年優(yōu)秀黨支部代表

介紹精益生產(chǎn)黨支部黨建工作經(jīng)驗和作法

 

創(chuàng)新模式黨支部黨員周偉琴作為2017年優(yōu)秀黨員代表發(fā)言

 

　　3月8日上午，三生（中國）黨委2017年黨群工作總結(jié)及2018年黨群工作布署大會在會議中心召開。三生（中國）黨委書記、工會主席王剛，黨委副書記張敏進，黨委委員、研發(fā)技術(shù)部副總賈福懷，黨委委員、人力資源部總監(jiān)毛伶，市場營運副總裁崔建軍、公司副總何壽生，公司黨委委員宋立東及全體黨員、入黨積極分子和部門負責(zé)人（中層以上干部）近百余人出席本次會議，會議由王剛主持。

 

　　總結(jié)過去，部署未來

　　首先，王剛書記就剛剛過去的2017年三生黨群工作做了全面總結(jié)，并對2018年工作要點作出布署。他在報告中指出，公司黨群工作在上級黨組織的關(guān)心和指導(dǎo)下，在黃金寶董事長的高度重視和大力支持下，在全體黨員和公司干部職工的共同努力下，公司黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，開展了大量卓有成效的工作，成績斐然。

　　黨建工作方面，首先在政治上與黨中央保持高度一致。三生是浙江直銷行業(yè)中首個成立非公企業(yè)黨委的公司，所屬7個支部積極開展基層組織建設(shè)，不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，提高黨性覺悟，全體黨員和干部職工認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大開幕式上習(xí)近平總書記所作的題為《決勝全面建成小康社會　奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告精神。全體黨員一致表示要牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”這個初心，立足本職，將十九大精神貫徹到崗位上、行動上，努力實現(xiàn)“中國夢”“強企夢”“個人夢”的深度融合。其次，公司黨委2016年3月率先在企業(yè)中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)貫徹活動，2017年4月，公司黨委根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》，積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。中共浙江省委兩新工委以“三生黨委堅持學(xué)做結(jié)合推動黨建工作落地見效”下發(fā)簡報對三生“兩學(xué)一做”工作給予了充分肯定。2017年11月17日，浙江省“兩新組織黨建工作論壇”在三生隆重召開。此次論壇的順利召開，體現(xiàn)了對以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅定擁護，體現(xiàn)了寧波和全省非公企業(yè)發(fā)展和黨建工作取得的成績，也體現(xiàn)了廣大黨組織書記在黨的十九大精神的指引下進一步做好兩新黨建工作的實力和決心。同時，論壇的成功舉辦得到了與會領(lǐng)導(dǎo)和代表的一致贊揚。《人民網(wǎng)》、《光明日報》客戶端、《經(jīng)濟日報》客戶端、《央廣網(wǎng)》等中央媒體和浙江省、寧波市等主要媒體對本次論壇同步作了宣傳報道，進一步肯定了三生非公黨建工作取得的成效。黨委創(chuàng)辦的《幸福三生》黨建�？�已連續(xù)出版六期，為全體黨員和職工搭建了學(xué)習(xí)園地，讓黨建覆蓋的區(qū)域真正成為幸福家園。第三、黨建成果顯著，吸引省內(nèi)外黨政或企業(yè)組團前來參觀學(xué)習(xí)。2017年總計接待外省、寧波市、區(qū)考察交流黨建工作代表團13批次，中國中智科技評價中心理事長（原福建省委副秘書長）李閔榕、中組部干部教育局原副局長童萬章、寧波經(jīng)信委主任陳炳榮、海曙區(qū)委書記孫黎明、寧波市組織部兩新處處長馬俊等領(lǐng)導(dǎo)先后前來我司考察指導(dǎo)，對我司黨建工作給予高度的肯定和贊揚，并著重強調(diào)，市、區(qū)、街道三級黨委和組織部門要加強對我們黨建工作的重視和指導(dǎo)，努力把三生打造成寧波市非公黨建的樣板。

　　在幸福工建方面，三生工會秉承為全體職工謀福利的理念，急職工所急，想職工所想，把公司和董事長的關(guān)懷真正送到職工的心坎上。完善職工幫扶體系，豐富職工業(yè)余活動，真切關(guān)心職工生活，營造幸�？鞓返娜�生“大家庭”，打造和諧企業(yè)。黃金寶董事長作為我們的大家長，更是以身作則，身體力行，積極投身社會公益事業(yè)，履行社會責(zé)任。截至2017年底，公司累計捐款捐物達到1億元。公司團委非常重視對青年職工的培養(yǎng)，竭力做到“知青年情，立青年志，解青年憂，與青年樂”，以服務(wù)青年為著力點，鍛造充滿活力的青年職工隊伍。同時，強化能力，民主參與 ，婦女工作進一步提升。

　　2017年公司第七次蟬聯(lián)“中國食品安全十強企業(yè)；榮獲寧波市市長質(zhì)量獎提名獎；寧波市首批“雙愛”示范企業(yè)；寧波市五星級活力基層工會；寧波市示范基層工會；寧波市模范職工之家； 御坊堂研究院被認定為2017年省級企業(yè)研究院，同時被認定為長三角營養(yǎng)保健產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟科研示范基地； “中國馳名商標(biāo)”和浙江省化妝品行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)榮譽稱號；并榮獲四項海曙區(qū)榮譽，四項街道黨工委表彰等榮譽。公司載譽無數(shù)，這也是全體三生人共同努力的結(jié)果。

 

　　總結(jié)成績同時，主動面對不足

　　王剛書記在總結(jié)成績的同時，也主動面對存在的不足。一是個別黨員政治思想意識淡薄。二是黨建陣地不夠充分，硬件設(shè)施還須完善。三是黨建工作缺少亮點，基層黨組織陣地建設(shè)、組織生活形式還需進一步提升。

　　同時，王剛書記提出了2018年黨建工作要點和奮斗目標(biāo)，公司黨委將繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員和職工，認真貫徹落實黨的十九屆一中、二中、三中全會精神，真正在“學(xué)通、弄懂、做實”上下功夫，將十九大精神融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工崗位建功立業(yè)當(dāng)中，用新思想武裝頭腦，用新作為開啟未來。

　　王剛書記提出我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會寧波市委書記鄭珊潔在2月23日開年召開的全市千人動員大會上的講話精神。他談到市委書記敢于自揭不足，敢于橫向與全國副省級城市、計劃單列市甚至地級市蘇州、長沙等比較，敢于講真話，敢于亮短處，對寧波經(jīng)濟發(fā)展?jié)娝�、點火、加油，提出“六爭攻堅，三年攀高”的奮斗目標(biāo)，激發(fā)和鼓舞寧波干部群眾士氣，號召全市干部群眾擼起袖子加油干，不僅將掀起中國各省、市（直轄市、區(qū)、自治區(qū)）和城市之間競爭的白熱化，而且必將推動寧波新一輪深化改革開放和加快經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的步伐。他指出我們身處寧波，作為寧波制造和服務(wù)業(yè)的骨干企業(yè)，應(yīng)該有所作為。三生公司成立于2004年，2006年8月14日獲得中國第六張直銷牌照。通過商務(wù)部直銷網(wǎng)看到， 2014、2015、2016年公布的業(yè)績不增不減，成功實現(xiàn)“三連穩(wěn)”。雖然有很多企業(yè)比三生公司降幅還大，但“三連穩(wěn)”這個榮譽決不是大家想要的。而且，公司從2012年的排名第10位一直降到2017年的21位，很多名不見經(jīng)傳的新公司趕超了三生，把三生甩到了后面。此時此刻，我們是不是明白了 “逆水行舟，不進則退”的深刻含義。他談到營運的同志不要背思想包袱，提及業(yè)績并不是批評營運中心的同志不努力，而是大家一起要正視這個現(xiàn)實和艱難處境，知道我們在全國同行的位置。寧波市委書記都敢于自我揭短，自亮短處，我們還有什么誨言業(yè)績不振的問題呢？大家只有直面困難，直面問題，才有努力奮斗的干勁和激情，才有奪取新勝利的雄心和壯志。 同時，他提出了四點倡議和要求，希望大家抓好落實，確保公司全年經(jīng)營目標(biāo)爭創(chuàng)新高度，黨建工作做出新成績。一是項目爭速，優(yōu)福集因健康檢測中心擴張要增速，要力爭今年在全國開5到10家健康檢測中心（可以實行并購、參股或合作等多種經(jīng)營形式），盡快形成三生優(yōu)福集因檢測平臺，實現(xiàn)邊際效應(yīng)的拓展和營運閉環(huán)，達成規(guī)模效應(yīng)，促進市場業(yè)績的迅速提升；二爭科技爭先，加大對大健康未來領(lǐng)域的投資，盯準(zhǔn)治未病前移和精準(zhǔn)醫(yī)療大市場，力爭走在行業(yè)前列，推動三生健康產(chǎn)業(yè)從營養(yǎng)食品的生產(chǎn)制造向人類延緩衰老的細胞再造優(yōu)化升級，推動三生（中國）早日邁上百億企業(yè)行列；三爭服務(wù)爭效，服務(wù)的優(yōu)化升級，助力企業(yè)加快發(fā)展，要象對待親人和兄弟姐妹一樣對待三生事業(yè)伙伴，把自尊敬人的理念落到實處，讓他們來到總部感到溫暖，受到尊重，把他們在市場上受到的冷遇、偏見甚至鄙視、漫罵等不快一股腦兒的忘掉，讓他們感到為三生事業(yè)的發(fā)展所做的付出和努力感到物有所值，感到驕傲和自豪；四爭黨建爭強。新時代，要緊跟黨中央,把“黨建強，企業(yè)興”這篇文章做實做深，依托“幸福三生”黨建�？�，宣傳黨的方針政策，宣傳黨員職工的先鋒事跡，著力謳歌戰(zhàn)斗在一線的干部職工，樹典型，形成“比、學(xué)、趕、幫、超“的良好氛圍，結(jié)合公司特點抓黨建，努力辦好十一月的“非公企業(yè)黨組織書記論壇”，力爭成為全國非公企業(yè)“黨建強、企業(yè)興”的學(xué)習(xí)樣本，為營運和外事工作的開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。黨建爭強中，要充分發(fā)揮黨委對使用干部的建議權(quán)，與董事長一道營造好用好干部，堅決調(diào)整不作為，不擔(dān)當(dāng)、不落實，不適應(yīng)的中、高層干部，真正樹立起以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。要旗幟鮮明的為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負責(zé)者負責(zé)。

　　幸福是奮斗出來的！

　　最后，王剛書記要求各部門各單位，要作自我分析，主動與全國同行業(yè)，同時間段、同規(guī)模企業(yè)作橫向比較，落實追趕超越的措施。“幸福都是奮斗出來的”。唱好“守初心，創(chuàng)價值”、“全年實現(xiàn)營收50億”，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，必須付出更加艱巨、更為艱苦的努力！號召大家要埋頭苦干，銜枚疾走，要發(fā)揚寧波的“六爭攻堅，三年攀高”精神，才能力爭到2020年爭創(chuàng)銷售實現(xiàn)100億的奮斗目標(biāo)。他指出面對差距和不足、困難和挑戰(zhàn)，抱怨是沒有用的，強調(diào)客觀原因也是沒有用的，關(guān)鍵是苦干實干。希望營運中心、供應(yīng)鏈中心制定行動方案和計劃，在工作上和市場拓展上謀深、做實出戰(zhàn)果。同時希望各行政后勤部門和單位，要服從服務(wù)于業(yè)務(wù)的開展，政府部門都在承諾“最多跑一次”，公司更應(yīng)該提速增效，決不能“門難進，臉難看,事難辦”，更不能拿著手中的一丁點權(quán)利刁難運營部門。只要是有利于市場開拓，有利于提升業(yè)績，有利于提高企業(yè)效益，各部門各單位都要大力支持，主動配合，摒棄官僚主義，共同推動公司向制度要規(guī)范，向管理要效率，向市場要業(yè)績。為了三生明天的更加美好，大家一起擼起袖子加油干！