全國政協(xié)委員、李錦記集團董事、李錦記健康產(chǎn)品集團主席兼行政總裁李惠森連續(xù)多年關(guān)注家族企業(yè)的傳承和發(fā)展，他建議國家應(yīng)該為家族企業(yè)年輕一代傳承創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。關(guān)注加強公民思想道德建設(shè)，李惠森建議設(shè)立“社會責任日”全面提升公眾社會責任意識。

 

 

　　近年來，從中央到地方，各級政府為年輕一代的健康成長做了大量工作。作為家族企業(yè)的一員，李惠森始終關(guān)注著家族企業(yè)年輕一代的培養(yǎng)和成長問題。他表示，通過參與編著《中國家族企業(yè)年輕一代狀況報告》，較全面地了解了民營企業(yè)年輕一代的狀況。圍繞年輕一代在傳承創(chuàng)業(yè)方面存在諸多問題，亟待重視和解決。

　　在國家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”號召下，隨著工商制度的改革，年輕一代的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情明顯高漲，他們在為社會創(chuàng)造財富、提供就業(yè)、繳納稅收的同時，也面臨著失敗風險。目前，社會對年輕一代傳承創(chuàng)業(yè)仍存在著所有制歧視和偏見。近年來，社會上涌現(xiàn)出許多年輕一代的社會組織，盡管這些組織建立的初衷都是為了幫助民營企業(yè)年輕一代的成長，但其多以盈利為主，各自為政，起不到正確引領(lǐng)作用，并造成社會資源的浪費。此外，社會缺乏對年輕一代有針對性的思想引導教育，年輕一代同老一輩之間存在代溝，欠缺對國情、政策的了解，不利于他們在傳承和創(chuàng)業(yè)中形成正確的價值觀。

 

 

　　為此，李惠森建議：第一，鼓勵年輕一代的傳承和創(chuàng)業(yè)熱情。要營造一個接好老一輩班，勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。同時尊重個人選擇，針對年輕一代的不同需求，有針對性開設(shè)類似“學、做、教”工作坊，促使他們在工作實踐中，逐漸實現(xiàn)報效祖國與實現(xiàn)個人理想和諧統(tǒng)一。重視領(lǐng)導型人才的培養(yǎng)，推動實現(xiàn)國家人才發(fā)展規(guī)劃。

　　第二，打造傳承創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)體系。鼓勵和提倡像“中國民營經(jīng)濟研究會家族企業(yè)委員會”這類的組織，為我國非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展努力工作。將政府支持創(chuàng)辦的年輕一代組織和自發(fā)成立的社會組織，形成共同目標的基礎(chǔ)上，整合發(fā)揮各方獨特資源，建立起良性生態(tài)體系，引領(lǐng)年輕一代為富國強民而奮斗的社會責任。

　　第三，強化年輕一代的社會責任與商業(yè)倫理。樹立“我們大于我”的正確價值觀，幫助他們在傳承創(chuàng)業(yè)過程中站在全局的高度，不僅為實現(xiàn)自身價值，而且能夠影響他人，自覺實踐“義利兼顧、以義為先”理念，共同為社會創(chuàng)造價值，承擔起應(yīng)有的社會責任。同時，支持學術(shù)和培訓機構(gòu)開展家族企業(yè)研究，為他們的傳承創(chuàng)業(yè)提供量身打造的培養(yǎng)計劃，鞏固我國經(jīng)濟發(fā)展的微觀基礎(chǔ)，促進新興業(yè)態(tài)的發(fā)展，為新時代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供驅(qū)動力。

　　黨的十九大報告明確提出，從現(xiàn)在到2020年，是全面建成小康社會決勝期；從2020年到本世紀中葉，把我國建設(shè)成為富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。李惠森委員認為，兩個階段目標的提出，使“中國夢”成為新時期全社會的共同追求。但當前由于我國經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡，形成全面可持續(xù)發(fā)展的社會形態(tài)，仍面臨一些問題和挑戰(zhàn)：

　　第一、企業(yè)及公民責任感缺失，導致各類社會問題。自改革開放以來，中國經(jīng)濟高速發(fā)展，人民物質(zhì)生活極大豐富，然而在追求經(jīng)濟利益，追求自我價值的過程中，受到不同價值觀和理念的沖擊，各種影響社會和諧發(fā)展的因素不斷增加。

　　第二、公眾對社會責任認知不足，無法起到監(jiān)督促進作用。盡管許多企業(yè)意識到社會責任的重要性，并通過各種渠道向公眾披露社會責任履責信息，但公眾對企業(yè)社會責任認知缺乏，關(guān)注不夠。公眾在日常消費時，缺乏從社會責任的角度，對商家進行挑選，忽視企業(yè)披露的信息及相關(guān)責任的履行。

　　第三、企業(yè)積極履行社會責任的意識與動力不足。推動社會進步不僅是政府、公民的責任，也是企業(yè)的責任。隨著全球經(jīng)濟一體化，我國企業(yè)履行社會責任的意識正在提升，越來越多的企業(yè)主動承擔社會責任，主動發(fā)布社會責任報告。政府或機構(gòu)搭建的平臺，在企業(yè)社會責任建設(shè)領(lǐng)域作用也越來越大。但目前主動履行社會責任的企業(yè)仍占少數(shù)，企業(yè)認為履行社會責任增加成本，他們把履行社會責任當做擴大市場影響力的手段。

　　李惠森委員建議：首先，在國家層面設(shè)立“社會責任日”，倡導“我們>我”，提升公民社會責任意識。建議設(shè)立“520社會責任日”，520與“我愛你”諧音，已經(jīng)被廣大群眾和網(wǎng)友作為愛的代言日，鼓勵傳播愛。“520”不僅可以承載個人之間的小愛，還可承載社會責任的大愛，從而提升公眾對“我們>我”價值觀的認知，不斷提升與增強公眾的社會責任意識。

　　其次，加強輿論宣傳與引導，開展創(chuàng)新型活動，鼓勵企業(yè)與公眾共同踐行社會責任。通過媒體對責任意識的正確輿論引導，公眾可以更快地樹立責任意識。鼓勵企業(yè)在社會責任日開展履責宣傳及創(chuàng)新型體驗活動，使公眾認識到企業(yè)社會責任的履行與其自身生活息息相關(guān)，并養(yǎng)成主動獲取企業(yè)履責信息的意識；組織實施群眾關(guān)心及需要的社會責任活動，鼓勵公眾參與，形成一種創(chuàng)新型大眾文化。

　　其三，制定和規(guī)范企業(yè)社會責任，建立表彰機制，制定鼓勵政策。2016年9月1日《中華人民共和國慈善法》正式實施，這一法律的出臺，充分體現(xiàn)了國家對企業(yè)履行社會責任的高度重視。不僅國有企業(yè)應(yīng)當踐行社會責任，其他企業(yè)均需意識到社會責任的重要性，并積極履行。推進企業(yè)社會責任的規(guī)范化發(fā)展，促進全社會形成努力踐行社會責任的氛圍。