大會現場

 

　　2月5日，“2017年無限極全球暨李錦記健康產品集團企業社會責任報告發布會”在廣州無限極中心舉行。發布會以“不忘初心共筑未來”為主題，邀請社會責任專家、利益相關方代表出席，見證無限極企業社會工作成果，打造了一場透明的責任溝通大會。

　　這是無限極發布的第十一本《企業社會責任報告》（以下簡稱“報告”）。自2008年，無限極發布了中國直銷行業首本報告以來，編制報告已成為無限極的一項義務和常規行動，每年向相關方傳遞責任理念和行動，溝通履責進展，共筑責任價值。

　　今年報告首次站在無限極全球的高度，披露了中國內地、中國香港、中國臺灣、馬來西亞、新加坡、加拿大等市場的豐富履責行動，表明了無限極在發展全球業務的同時，積極參與解決當地的社會問題。

　　在本次發布會上，李錦記健康產品集團（以下簡稱“集團”）首次與無限極全球同步發布報告。2016年，集團順應多元化業務發展，發布首份集團報告。2017年，集團繼續引領旗下四大業務單元，立足人類需求，積極為共創共享更健康、更美好的世界作貢獻。此次兩本報告同步發布，彰顯了“責任”基因貫穿集團及各業務單元，展示集團上下一致履行企業社會責任的決心和承諾。

 

　　六大責任領域開展創新實踐

 

無限極高級副總裁黃健龍先生作介紹

 

　　思利及人公益基金會副主席、無限極（中國）有限公司高級副總裁黃健龍先生介紹了無限極的社會責任理念。2017年，無限極秉承“思利及人”核心價值觀，繼續聚焦健康、品質、員工、伙伴、環境、社區六大責任領域，努力為利益相關方做實事、創價值。

　　在健康方面，無限極積極倡導健康的生活方式，傳遞快樂運動哲學。截至2017年底，行走日活動累計行走距離582.5萬公里，養生操推廣覆蓋人群達250萬人。

　　在品質方面，建立了全產業鏈質量管理模式，構建了從原料種植、采購、加工、生產、配送等全過程的質量管控模式。以增健口服液為例，每一支增健口服液需經過2576道檢測工序，確保產品達到卓越級品質。

　　在員工方面，為員工提供針對性的培訓，幫助他們在職業生涯中不斷取得突破，讓每一位員工享有體面工作、幸福生活。全年舉辦康樂會活動218場。

　　在伙伴方面，建立完善的教育訓練系統以及傳承發展制度，幫助業務伙伴在無限極全球的事業平臺上，收獲個人的全方位成長。

　　在環境方面，運營全生命周期融入綠色環保要求。2017年，無限極研發可循環周轉箱，幾乎完全杜絕了產品運輸過程中封箱膠及填充空氣泡沫的使用，每年可節約物流成本400萬元，減少碳排放量近20000噸。

　　在社區方面，累計公益捐贈超過2億元，其中“無限極快樂足球”項目累計投入超過1000萬元；“思利及人助學圓夢”項目累計投入超過1500萬元；無限極志愿者人數超過6000名，志愿服務時間超過25000小時。

 

　　行業首家采用SDGs為報告框架

　　2015年9月，聯合國大會通過《變革我們的世界：2030年可持續發展議程》，發布聯合國可持續發展目標（SDGs）。作為一家積極布局全球市場的企業，無限極一直在思索回饋全球社會的方式。SDGs為無限極全球提供了一套國際通用的做事標準，以及世界通行的溝通語言。

　　2017年，無限極全面響應SDGs，識別優先目標，在遵循六大責任的基礎上，形成SDGs行動框架。2017年的報告全面融入SDGs，從“健康”、“人”、“環境”、“社區”四大方面講述無限極的責任故事。這是中國直銷行業首家采用SDGs為框架的報告。

 

　　與利益相關方共話責任

　　作為本次發布會最大的亮點，無限極特意邀請第三方專家代表和利益相關方代表走進現場，請他們就無限極的責任履行進行評價，這是無限極首度邀請利益相關方參與年度社會責任報告的發布活動。

 

韓斌發表演講

 

　　聯合國全球契約中國區網絡辦公室秘書長韓斌先生以第三方學者的視角,高度贊揚了無限極的責任報告。他認為，“無限極2017年報告詳述了企業促進SDGs目標實現的多個成功案例，帶來很富有啟發性的創新責任實踐，為企業推進SDGs提供了一種范本，是一本富有洞察力和創新性的社會責任報告。”

　　責任共話是對無限極在過去一年積極履行社會責任的見證。邁向2018年，無限極將繼續深入踐行社會責任，傳遞健康理念，幫助更多人收獲健康、富足、和諧的健康人生。

　　在“健康”方面，無限極將積極響應《“健康中國2030”規劃綱要》，研發更多更優質的健康產品；在“人”方面，繼續提供更加靈活、公平、無門檻的事業機會，幫助伙伴和員工實現人生價值；在“地球”方面，繼續通過環保技術和產品，踐行綠色運營承諾；在“社區”方面，繼續促進精準扶貧，快樂足球將覆蓋100所學校，助學圓夢將開至25個班。

　　無限極真誠關注并兼顧利益相關方的愿景與訴求，繼續加強與利益相關方的對話和交流，與各方共同成長和發展。