2017年11月24日上午，天士力控股集團2016-2017年度新任總經理及后備人才培訓結業典禮暨2017-2018“雄鷹”“菁鷹”計劃培訓開學典禮在大健康城隆重舉行。天士力控股集團常務副總裁張建忠、人力資源中心總監杜秀國、培訓中心總監翁娣萍，分子公司人力資源負責人，課程開發及授課特邀講師，以及2016-2017年度新任總經理及后備人才培訓結業學員代表、2017-2018“雄鷹”“菁鷹”計劃培訓全體新學員，共201人參加了典禮。

 

 

　　為貫徹落實閆希軍主席提出的“培養有亮度、有力度的大健康事業棟梁之才”的人才培養方針，持續不斷地滿足大健康戰略的人才需求，促進三雙人才目標的達成，集團近幾年堅持以“十三五”人才戰略目標為指引，以"三雙人才項目"及“三鷹人才發展計劃”為依托，組織并開展了從總經理、高級經理、經理到一線主管的一系列分層級人才培訓項目。人才培養首先從天士力的核心價值觀出發，同時按照天士力領導力標準，培養德才兼備，以德為先的能做事、敢擔當的天士力管理者。

 

 

　　張建忠副總裁作重要講話，首先對2016-2017年新任總經理后備人才培訓圓滿結束，對2017-2018 “雄鷹”“菁鷹”計劃培訓開班表示熱烈祝賀。張總指出，在新時代、新矛盾、新目標的變革時期充滿機遇與挑戰，天士力進入了“大健康產業全面國際化發展的新時代“，需要我們思考如何成為新時期天士力發展的脊梁，要認清形勢，明白責任，多思考，多實踐，勇立潮頭，敢于擔當，努力成為合格的大健康事業棟梁之才。

 

 

　　集團人力資源中心總監杜秀國在報告中強調了閆希軍主席“以通的哲學，樹立正確的世界觀和方法論”的要求，希望大家要學會“創造性學習”，不斷突破自我、重構自我、完善自我。大家要自覺、認同、共同承載天士力“創造健康、人人共享”的使命與責任，努力成為“有思想、負責任、能干事、敢擔當”的天士力新時代領軍人才。

 

 

　　集團培訓中心總監翁娣萍介紹了“ 2016-2017年度新任總經理及后備人才培訓項目總結以及2017-2018“雄鷹”“菁鷹”計劃培訓方案“。在本屆新任總經理及后備人才培訓班中共有91人完成學習順利結業，結業學員代表在發言中對自己的學習進行了總結，并表達了學成后投身天士力大健康事業的定力和信心。在新開啟的“雄鷹”“菁鷹”計劃培訓中，將有187人參加學習，根據天士力領導力標準，深化對天士力核心價值觀的認識，提升領導素質能力及業務實戰能力，新學員代表也表達了大家的學習熱情和決心。

　　大會通過視頻回顧了第二屆新任總經理及后備人才培訓班自2016年7月開學以來一年零四個月的學習期間，老師授課和學員培訓活動的精彩瞬間。天士力集團常務副總裁張建忠、人力資源中心總監杜秀國為2016-2017年度新任總經理及后備人才培訓班的員代表頒發了結業證書。

 

 

　　結業典禮和畢業典禮結束后，2017-2018年度“雄鷹”“菁鷹”計劃培訓正式開啟，第一課為《責任與擔當》，由集團人力資源中心總監杜秀國為新學員授課，培訓詳實的解釋了“責任”與“擔當”的內涵，天士力經理的角色定位以及天士力經理人的基本的思維模式與行為方式。