近日，2017羅麥科技第二次全國工作會議在云南昆明華邑酒店隆重召開。北京羅麥科技集團副總裁、北京羅麥科技有限公司總裁安凱；北京羅麥科技集團副總裁臧權武；北京羅麥科技有限公司副總裁孫建軍、副總裁付洪宇、副總裁白云、總裁顧問劉建華；麥時通（北京）物流有限公司總經理鄭立宏；北京易麥通電子商務有限公司副總裁王威；北京羅麥科技有限公司各部門總監、各大區總監及公司全體經理共同參加了本次會議。

　　會議內容主要以中層管理干部培訓為主。旨在提高中層管理干部自身管理能力。這次培訓學習，公司領導高度重視，全程親自參加并與大家一起探討交流，為培訓工作的有效開展，提供了大力支持。

 

 

　　羅麥科技一直致力于文化傳承與人才培養。汪靜董事長在今年的迎新年會上提出，“2017年我們的任務是升級軟件，軟件就是管理，我們要向管理要效益！”2017年是羅麥的管理年，應該把學習擺在重要地位，學習是提高中層管理干部知識水平、理論素養的途徑。我們在工作中獲得的是經驗，而理論學習賦予我們的是進一步實踐的有力武器。只有不斷地學習和更新知識、不斷地提高自身素質，才能適應工作需要。從實踐中學習、從書本上學習、從自己和他人的經驗教訓中學習。把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養，當作提高自身管理能力的現實需要和時代要求。

　　在企業的經營活動中，每一個中層管理干部都可以說是企業的支柱，中層管理干部能力的高低直接影響管理的有效性、影響企業經營效益獲取更大利益和發展。為了提高中層管理干部的管理能力，系統化的學習管理知識。為加大力度培養公司中層管理干部，本次會議特別邀請專業講師為大家進行《企業管理學》的互動式培學習的根本目的在于運用，要做到學以致用，把學到的理論知識充分運用到工作中，提高分析和解決問題的能力，增強工作的預見性和創造性。通過不斷地學習，不斷地實踐積累，從而不斷地提高自身管理能力。

　　此次課程的理論性和實戰經驗都非常豐富，深入淺出地剖析問題，將復雜的問題簡單化、簡單的問題生動化。教學方法得到了與會領導的認可，讓在場的員工在輕松的氛圍中學習到了知識，現場掌聲接連不斷。

　　互動式教學讓現場的氣氛活躍，學員參與熱情高漲，在教學雙方平等交流探討的過程中，激發教學雙方的主動性和探索性，學員踴躍參加討論。課程結束后，老師評選出了小組*與個人前三名優秀學員。

　　對于中層管理干部，除了集思廣益、博采眾長之外，還應不斷鍛煉對整個管理過程進行規劃發展、遠景展望的能力，不能停留在表面的工作點上，工作中必須有計劃、有總結，才能保證執行的效果。課程結束后學員們積極地進行了分組討論，并對學習結果進行了自我總結

　　各大區代表相繼發言，總結學習心得。通過課程的學習，開闊了眼界，增長了知識，獲益頗豐。

　　北京羅麥科技集團副總裁、北京羅麥科技有限公司總裁安凱對每一位發言者給予了鼓勵和肯定，并要求全體參訓人員，要不斷提高思考能力，要善于從全局上觀察和處理問題，將理論知識恰當地運用到實際工作中，為羅麥事業做出更大的貢獻！