記者三年前，當奉賢國家級開發區核心地段迎來如新大中華創新總部園區(GCIP)落成揭幕時，這個占地超過3.7萬平方米的現代化建筑周圍，還是大片農田和零星工廠。彼時的奉賢，正謀劃由傳統向高端、從制造業向新業態轉型，而作為“四新”經濟示范企業的如新，不僅成為了引領區域經濟轉型發展的新生力量，也見證了南上海在產城融合進程中的巨大變化。三年來，如新緊鄰的南橋新城已初具規模，連接上海市區的軌交五號線延長段即將通車，一大批日化企業和生物醫藥企業也相繼入駐，并催生出東方美谷美麗健康產業集聚群落。在這個升級和蛻變的進程中，如新已不僅僅是一個見證者和參與者，還是一個引領者和創變者。

 

 

　　正值如新大中華創新總部園區成立三周年之際，受NU SKIN如新大中華區域總裁姜惠琳之邀，奉賢區委常委、區政協副主席、區委統戰部部長包蓓英和區統戰部副部長、臺灣工作辦公室主任徐育清近日蒞臨GCIP視察。NU SKIN如新大中華區域總裁姜惠琳和中國大陸總裁暨大中華區域副總裁鄭重全程陪同，雙方進行了深入的交流座談。

　　此次，包蓓英重點了解了近一年來NU SKIN如新大中華區在對接東方美谷發展戰略過程中所取得的成果。她認為，作為十多年前即扎根奉賢的跨國企業，如新一直以創新思維引領并推動區內美麗健康產業的發展。她希望如新未來能夠繼續支持東方美谷的建設工作，在品牌推廣、國際合作和資源對接等方面，貢獻自己的力量。姜惠琳表示，作為東方美谷產業促進中心發起人之一，如新將以自身創新力和全球資源整合能力，攜手奉賢區政府和其他產業機構，一如既往地推動美麗健康產業的發展。

 

　　以先進發展理念，助推奉賢產業發展

　　包蓓英部長指出，近幾年來，如新一直榮登上海工業納稅百強榜單，常居奉賢財富百強前三，為推動奉賢區社會經濟發展和區域經濟轉型發展做出了很大貢獻。而且，如新不僅是產業發展的重要力量，更重要的是，它帶來了很多先進的發展理念。包括創新總部園區的設計布局、企業文化、企業發展理念等，對所有奉賢的企業來說都是值得學習的。

　　對此，姜惠琳表示，依法納稅是企業公民的社會責任和應盡義務，同時也是企業生產與經營能力的反映。近三年來，如新以創新為驅動，牢牢把握住了移動互聯網井噴以及消費升級所帶來的發展機遇，在美麗健康領域深耕不輟。同時，如新也立足創新總部園區，向包括奉賢在內的全國各地參觀者開放，成為奉賢區對外展示創新活力的新名片。上海市委市政府領導相繼組織高規格參觀考察團赴創新總部園區考察，這是對如新的極大肯定。

　　同時，如新大中華區也在奉賢注重踐行善的力量理念，在奉賢惠敏等多所學校及奉浦敬老院提供志愿服務，并向星光小學等捐贈物質，幫助學校改善硬件設施。此外，還以自身經營活動帶動周邊經濟的繁榮。從三年前創新總部園區揭幕至今，如新舉辦的多場大型活動給當地經濟帶來不小的收益。

 

　　基于強大創新能力，深耕美麗與健康產業

　　在陪同包蓓英部長和徐育清副部長參觀科研中心時，姜惠琳介紹說，如新集團之所以能在產品研發方面保持著前瞻性和創新力，源于背后的兩大保障。一是擁有強大的研發團隊，二是具備涵蓋全球的資源整合能力。以最具優勢的抗衰老技術和產品為例，如新在全球擁有兩大抗衰老研究中心，100多位全職科研人員，還并購了美國生命基因科技中心，提前布局研發，與眾多世界著名科研專家、學術機構合作。

　　強大的科研能力和資源整合力確保了產品的高質量和較大的市場潛力。根據最新的NU SKIN如新集團2017年一季度財報數據顯示，集團一季度總營收同比增長6%。其中中國市場營收為1 .5億美元，不論總量和增長率都高居各大區榜首。

　　姜惠琳表示，這一成績的取得，一方面離不開政府有關部門的大力支持;另一方面，也因為產品優異且迎合了消費者需求，推動市場份額不斷增長。今年以來，如新結合新品ageLOC Me上市開展了一系列線上線下互動體驗活動，在品牌形象和產品升級的過程中，始終把消費者體驗放在第一位。

　　她說，如新集團的誕生，其實就是源自對消費者體驗的重視。30多年前，公司創辦人羅百禮先生發現一個奇怪的現象，就是很少有公司敢于把所有成分標于外包裝上，許多消費者被蒙在鼓里，他意識到這一現狀必須改變。于是他和合伙人打造出了一家只創造研發含有100%對皮膚有益成分產品的公司。30多年來，從ageLOC基因科技平臺到風靡全球的Spa機，再到具有顛覆性的ageLOC Me，如新研發的高品質產品無一不是因為提升了消費者體驗而受到熱捧。以ageLOC Me為例，為研發這款產品，如新的科研團隊花費了4年時間，邀請全球4000多人共同參與了產品有效性測試，并通過10輪全球調研和超過100次的專業訪談和定量研究。在接觸大量肌膚數據后，新產品就具備了為不同膚質提供定制化護膚解決方案的能力。

 

　　崇尚以人為本，預見更好的自己

　　在陪同客人參觀內部辦公區域時，姜惠琳表示，去年如新啟用了全新品牌標語——預見更好的自己，這并不僅僅是一個口號，而是實實在在的行動。要讓員工預見更好的自己，首先要讓他們有健康的體魄和人性化的辦公環境。

　　在GCIP內部，隨處可見動感單車、健身房、舞蹈室、乒乓球桌、投籃機等硬件設施，食堂中每日三餐的營養法則，樓梯間每個臺階上的卡路里消耗提示等也在不斷增強員工的健康意識。

　　除了做好對員工身心健康的關懷之外，如新也在努力完善管理細節，鼓勵員工為社會貢獻個人力量。GCIP距離市區較遠，公司便在早晚高峰為員工開通了30余條班車專線，覆蓋了市區主要地鐵站，方便他們乘坐公共交通工具出行;園區內還配備了電動充電樁，為駕駛電動車上班的員工提供了極大的便利;公司還為騎自行車上班的員工配備了專用淋浴房。

　　不論是提倡綠色出行，還是“光盤日”、“電梯停運日”、“無瓶裝水日”等特色節日，抑或鼓勵員工參與社區公益活動，只要員工付出了行動，如新就為他們提供力所能及的便利和全面的支持。

 

　　創新公益思維，踐行“善的力量”使命

　　自進入中國市場以來，如新作為直銷行業的領先企業，始終秉承著“善的力量”之使命，致力于創造更多微笑，為國內慈善事業做貢獻。多年以來，累計捐款捐物已達12億元。

　　值得一提的是，如新堅持通過“授人以漁”式的創新公益模式和可持續的公益運作方式，在“善的力量”與企業社會責任之間，搭建起一條可持續發展的紐帶。無論是匯聚全球力量的受饑兒滋養計劃，還是NU SKIN如新中華兒童心臟病基金;無論是捐助蜜兒餐，捐建希望小學，還是多次直接向災區、貧困地區的錢物捐助，無不體現著如新獨特的慈善理念。

　　憑借多年來對慈善公益事業的貢獻，如新連續八年獲得中國慈善榜十大慈善企業的獎項，而在由民政部頒發的中華慈善獎評選中，如新也曾四度獲得這一殊榮。2012年，姜惠琳女士應邀領獎并受到中央領導的接見，這是公司在慈善領域的貢獻得到的國家最高級別的肯定。

　　姜惠琳表示，如新一直牢記“凝聚善的力量”的初心，未來會繼續以不斷創新的優質產品和服務，持續奉獻愛心，努力回饋社會。談到未來的發展，她同時表示，如新集團對中國市場始終抱以樂觀的態度，對市場前景也充滿信心。同時，大中華區也將繼續加大人力和資本的投入，更多地參與區域經濟轉型發展和中國社會事業的進步，幫助更多人預見更好的自己。