12月31日，第十一屆中國雇主品牌論壇暨2016年度中國最佳雇主評選頒獎(jiǎng)盛典在北京舉行。中脈再次榮登榜單，獲2016年度“中國最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。同時(shí)入選榜單的還有阿里巴巴、中國銀行、鳳凰網(wǎng)、中國東方航空、華為、沃爾瑪?shù)?0家企業(yè)。

 

 

　　本屆論壇由第十一屆中國雇主品牌論壇組委會(huì)、國際人力資源管理協(xié)會(huì)、中國雇主品牌網(wǎng)主辦，舉賢網(wǎng)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國雇主品牌研究中心、《職業(yè)》雜志聯(lián)合主辦,舉賢網(wǎng)、中企聯(lián)合(北京)人力資源管理中心承辦。論壇主題為“‘雙創(chuàng)’時(shí)代的雇主品牌”。

　　現(xiàn)場，論壇組委會(huì)揭曉了 “2016年中國最佳雇主”、 “2016年度中國杰出人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“2016年中國杰出經(jīng)理人”、“2016年中國最關(guān)注員工發(fā)展企業(yè)家”、“2016年中國最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”等中國雇主品牌年度評選榜單。

　　據(jù)了解，這是中脈第四次榮登“中國最佳雇主”榜單。中脈人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“中國最佳雇主”的榮譽(yù)稱號是對中脈一直以來致力于公司發(fā)展、員工關(guān)愛的鼓勵(lì)和肯定，中脈將一如既往做好“雇主”形象，為員工謀福利。近年來，隨著中脈的發(fā)展壯大，中脈持續(xù)投入精力、財(cái)力關(guān)注員工工作和生活。中脈根據(jù)公司的發(fā)展需求，充分關(guān)注員工的成長、薪資等多方面問題，不斷優(yōu)化員工管理模式，不斷提升人力資源管理的綜合效應(yīng)，為公司人才培養(yǎng)及管理開辟了全新思路，同時(shí)也為更多年輕企業(yè)的人力資源管理提供了諸多啟發(fā)。

　　“共創(chuàng)共享”“快樂工作、認(rèn)真生活”是中脈的企業(yè)文化的其中之義。共創(chuàng)共享是中脈的企業(yè)核心價(jià)值觀，自1993年成立以來，中脈就重視員工福利，特別是在2009年啟動(dòng)直銷以來，中脈更是將“共創(chuàng)共享”落到實(shí)處。豐富多彩的公司活動(dòng)加上愉悅的工作環(huán)境，讓中脈實(shí)現(xiàn)了員工“樂工作、認(rèn)真生活”的文化理念。

 

 

　　中脈人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們力求讓員工在公司能夠感受到來自公司的關(guān)懷和落到實(shí)處的各種福利，凝聚員工才智，共同為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。”

　　據(jù)了解，中國雇主品牌論壇作為非盈利性的雇主品牌研究和宣傳平臺,從2006年開始，至今已成功舉辦十一屆，目的是通過雇主品牌研究造福社會(huì)，幫助企業(yè)更加關(guān)注員工發(fā)展，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，贏得社會(huì)尊敬;愿景是讓中國更多企業(yè)成為受人尊敬的優(yōu)秀雇主。雇主品牌評價(jià)嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)人才理念、雇主品牌主張、實(shí)現(xiàn)主張的措施、制度規(guī)范、內(nèi)部溝通、員工工作體驗(yàn)效果、外部宣傳營銷、公眾認(rèn)知效果等多個(gè)層面進(jìn)行調(diào)研。

　　本次評選包括企業(yè)報(bào)名、初選、外部調(diào)查、外調(diào)分析、資料分析等多個(gè)環(huán)節(jié)。目前，該評選活動(dòng)已吸引了來自包括世界五百強(qiáng)在內(nèi)的上千家企業(yè)的參與和關(guān)注，為改善人力資源環(huán)境、提升企業(yè)品牌價(jià)值、推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系做出了卓越貢獻(xiàn)。