“當太陽升起的時候，我們的愛天長地久……”

　　6月28日，伴隨著激昂的歌聲，太陽神在東莞南城群眾藝術館召開了營銷總部核心骨干員工股權授予確認書簽署儀式。太陽神集團副總經理、營銷總部總裁朱厚丞，營銷總部總經理張鳴先，副總經理周湘健、遲廣軍、陳向軍、韓宗平、白學鋒、方俊等領導以及全體營銷總部員工共同參加了簽署儀式。

 

會議現場

 

　　人才是推動企業發展的核心要素之一，要將企業做大做強，一個合理的激勵機制至關重要，“員工持股”就是一個絕佳的利益共享的安排。早在2015年發布的“三五規劃”中，太陽神就提出了要用產權改革，全員持股來放大經營格局，推動企業更好地發展。

　　如今，首批持股員工已經確認。當天下午，首批共有近百位核心骨干員工，與公司簽署了股權授予確認書，正式成為公司的股東，意味著公司全員持股計劃跨出了飛躍性的一步，這在整個直銷行業乃至全國成千上萬的企業之間也絕不多見。

 

首批持股員工代表

 

　　簽署儀式上，全場熱烈的掌聲，傳達了公司全體員工高漲的士氣。毋庸置疑，此次簽約的核心骨干員工，都是為公司發展做出了重要貢獻的優秀員工，他們志向遠大，信念堅定，他們與公司同成長、共成就。當天，他們中的代表也帶來了激情飛揚的分享，不僅表達了對公司的感激之情，更對公司未來的發展充滿了信心和希望，讓其他員工備受感動和鼓舞！

　　對此，張總表示，產權改革是太陽神三五規劃中重要的一環，也是實現太陽神直銷集團化運作的重要一環。今天，我們跨出了里程碑式的一步，它不僅能夠讓公司核心骨干人員享受更多的價值，還將使太陽神直銷的競爭力、凝聚力和創造力都更加強大。對于未來，我們已經做好了戰略布局和安排，將建立更加科學的企業治理結構，確保太陽神直銷長久穩健的發展。

 

張總發表講話

 

　朱總在總結發言時則對全體員工提出了更高的期望，他表示：太陽神已經發展到了一個全新的階段，希望通過產權改革能夠打造一個真正意義上的命運共同體，從而將太陽神直銷事業做得更大更強。朱總也希望，其他員工能夠向這些獲得股權的優秀員工學習，努力奮斗，堅持不懈，爭取早日成為下一批股東，把我們的人生價值和意義放得更大。

 

朱總發表講話

 

首批核心員工合影留念

 

　　太陽神首批核心員工的股權簽署，是太陽神構建更加科學的企業治理結構的又一關鍵節點，是太陽神踐行企業文化，對員工“有信、有諾必兌”的最好詮釋；是對為太陽神直銷的發展做出突出貢獻的員工的認可和回報。同時，更讓人看到了一個前景廣闊、未來可靠的太陽神。我們期待，一個與時俱進、不斷探索和創新的太陽神，一個在帶領更多的人致富的道路上，始終擁有大格局大視野的企業，早日實現三五規劃的宏偉目標，創造一個更加輝煌燦爛的未來！