2016年2月1日，恰逢農歷小年，葆嬰有限公司以發布第二份《企業社會責任報告》的方式紀念企業再創佳績的豐收時刻。該報告通過翔實的數據分析與具有說服力的實踐總結，從企業社會責任戰略體系、利益相關方溝通機制、企業社會責任實踐、未來展望四個維度，全面展現了葆嬰建企16年來履行社會責任的重要成果，深刻解析了其堅守的、已經融入企業骨肉血脈、形成企業常態的“愛與責任”理念。

 

 

　　該報告詳細闡述了作為美資企業的葆嬰，多年來積極響應國家工商行政管理總局發布《直銷企業履行社會責任指引》，從法律社會責任、經濟社會責任、倫理社會責任及道德社會責任共四個層面對CSR進行闡述，并在CSR管理的基礎上提出更高要求。

　　公開資料顯示，深耕中國16載，葆嬰以“愛與責任”的企業文化為傳承，以突破性創新為核心動力，堅持“像為自己的家人生產產品一樣，安全重于一切”的發展理念，積極探索適合自身發展需要的新道路、新模式，實現了從專注母嬰向全面關注百歲健康人生的擴張，并以超過24億元的驕人業績再攀歷史高峰。

　　葆嬰認為，員工是最寶貴的資源，是事業持續發展的源動力，而利益相關方的信任和支持，是企業穩健發展至關重要的條件。基于此，葆嬰為合作伙伴搭建了優質的事業平臺，更為來自不同背景和行業的人們提供了全面系統的教育培訓。生活上，葆嬰不僅為正式員工提供補充醫療及商業保險等，還倡導關愛文化，其國內首創的“帶孩子上班日”成為其他企業爭相學習的典范。

 

 

　　CSR報告指出，隨著企業的快速發展，葆嬰將美式企業文化與中國的文化、價值觀高度融合，形成了具有中國特色和時代氣息的公益文化。2013年至今，葆嬰作為唯一協辦單位支持中華預防醫學會發起的“營養與疾病預防”（NDP）全國醫生營養繼續教育項目。至2015年底，NDP項目已陸續走進青島、大連、南京、寧波、杭州、鄭州等多個城市的醫護人員中，為我國醫務人員乃至公眾健康素養的提高做出重要貢獻。

 

 

　　經過多年探索，葆嬰沉淀出屬于自己的企業社會責任定位。2014年云南魯甸地震、2015年天津海濱新區爆炸……大災面前，葆嬰一次次用實際行動詮釋著“愛與責任”的企業文化。2015年4月成立的葆嬰志愿者聯盟更將“公益365，天天在行動”的公益實踐變成一種常態。11月14日，葆嬰牽手中國扶貧基金會成立真正健康基金，承諾將籌集不少于300萬元的資金，用于支持旗下項目“天使之心”兒童先心病救助計劃。汲取專業力量，恪盡分內之職，葆嬰秉承對客戶負責、對員工負責、對社會負責的準則，體現出超強的執行能力和對于專業性的尊重。

　　在高增長的背后，葆嬰公司不斷探索著更為綠色環保的可持續發展模式，將環保理念自覺融入到日常生產、運營的全過程中，通過有效、創新的舉措踐行企業社會責任。

　　展望未來，葆嬰CSR報告承諾“責任與品質始終如一”。葆嬰深知，企業的發展離不開政府、股東、經銷商、消費者的認可與支持。葆嬰承諾，將繼續以誠信來恪守商業道德；用自律來倡導共贏發展；以專業贏得社會信賴。

　　不忘初心，繼往開來。2016年，葆嬰站在新的起點上，將繼續全面深化推進企業社會責任（CSR）各項工作，為建設一流的責任型企業，共創健康中國的美好未來砥礪前行。