2015年12月19日，“第十屆中國雇主品牌論壇”在北京隆重舉辦，中脈科技獲評“2015年度中國最佳雇主”這已經是中脈科技第3次榮獲“中國最佳雇主企業”殊榮

　　和中脈一起獲得“2015年度中國最佳雇主”殊榮的知名企業還包括飛亞達、五星電器、華泰人壽、前海人壽、中國廣核、搜狐、怡亞通、新城地產等49家知名企業。

 

 

　　中脈憑什么能夠在數千家參選企業中脫穎而出，連續三年被評為中國最佳雇主？麥子們，下面就請大家和小脈一起去探尋中脈打造中國最佳雇主品牌的奧秘所在吧~

 

　　堅持“共創共享”文化

　　長期以來，中脈始終踐行“共創與共享”的核心價值觀，與顧客共享健康，分享快樂，優化人生價值；與員工共享利益，共存共榮，改善員工福祉。中脈在實踐中探索出了一套符合自身企業文化和經營管理需要的人力資源管理模式，希望與員工共創美好事業，共享企業發展的豐碩成果。

 

 

　　關懷員工不遺余力

　　中脈不僅制定了《員工關懷十一項措施》，而且從企業文化建設、員工祝福慰問、員工家屬慰問、員工溝通、團隊建設、帶薪年假、人才培訓、員工體檢、完善保險體系等方面關心、關注員工成長和發展。同時，中脈科技還特意安排出團隊建設費、下午茶和探親路費，并定期組織員工集體旅游。迄今為止，中脈科技已成功組織全體員工前往海南三亞、泰國普吉島、臺灣等地進行了精彩出游。

 

　　中脈健康產業集團董事局主席周希儉表示：“光有人才還不行，要想充分發揮他們的才能，就必須充分尊敬員工，保障員工精神和物質的雙重收獲。中脈倡導共創共享的企業文化，首先就是為了服務好我們的員工，員工滿意了，他們才能更好的服務于客戶，并且把快樂積極的情緒傳遞給每一位客戶”。

 

 

　　中脈科技就是這樣把企業文化如此做小、做細，造就員工與企業共同成長的環境，從而成就一個全國知名的優秀雇主品牌。