難道企業家都是生來或是被創造的？是什么促使他們開始他們自己的生意？

　　這些問題是在2014安利全球創業報告上提出的，此報告是一個由全球個體經營們啟動的一項公眾年度調查。今年主要報告了在已被開發過地區的創業教育。

　　其獨一無二之處就是它的廣度和正規，安利全球創業報告會議促進全球關于創業的探討和培養并使之意識到，并在當代經濟中扮演重要的角色。2010年在安利歐洲企業家報告上，首次開創并啟動了此類調查，并在2013的安利全球企業家報告上，擴展到全球24個國家。而今年的報告將通過面對面和視頻的方式與38個市場，43902個，年齡在14-99歲之間的人群中展開。

　　“在經濟成長的過程中，創業者們扮演著重要的角色。”安利董事長史蒂夫溫安洛說， “他們創造就業，刺激競爭并且幫助團隊成長和繁榮。且這些年來的商業環境在不斷的變化，所以這也是人們決定去為他們自己的事業去探險的原因。我們希望此次報告通過討論創業，去引導人們更深層次的理解，并去鼓勵和幫助全球那些想要開創他們自己事業的人們。”

 

　　2014 關鍵點

　　安利全球創業報告上提示，創業在全球都有著高度的價值。認真思索一下關鍵點。

　　企業家是可以被創造的

　　全球調查回應中，有著63%的人們相信創業是可以傳授的。調查的人群中，男性和女性在此問題上都有著相同的觀點，占比分別是63%（男性）和64%（女性）。另外，年齡在35歲以下的調查者有70%的人有著強烈的信念。

 

　　教育無處不在

　　調查者認為，創業教育中最重要的方面是“基礎商業技能”（占比42%），其后是“領導和管理技能”和“創業與實踐”，占比37%。他們中有36%的人選擇“學校和中等教育”，33% 選擇“特別設立的項目”和 32%的選擇 “大學及高等教育”。且目前只有43%的調查者找到了適合他們并滿意的教育方式。

 

　　積極進取

　　平均75%的調查者都有著在創業上有著積極的態度，且年齡在35歲以下的人有80%都有著積極樂觀的態度。調查顯示兩個代理商之間是有關聯的。并且人么約積極的對待創業，也就有越高的比例的人去想象開始他們的生意。然而，調查者中僅僅只有9%的人是自主創業者，在創業中的創業者有33%。

 

　　自由和實行

　　選擇創業原因的排行，46%的調查者認為“從雇傭關系中獨立出來，成為自己的老板”，43%認同“自我實現，并意識到自己想法的可能性”。在2013安利全球創業報告中，50%在14-34歲間的調查者堅信，兩個代理商之間可以通過關系方面去同時增加收入。越是人均收入較低的國家，獨立創業就越是重要。

　　“年輕一代是對于創業抱著最樂觀態度的人”，史蒂夫溫安洛說，“報道稱他們有著最大的潛能。 我們必須根據這個關鍵點去繼續培養創業精神和釋放青年人的創造能力。”

　　安利合作伙伴，慕尼黑工業大學策略和組織主席，伊莎貝爾博士同意“促進創業將推動國家經濟發展，并且創業理念將豐富我們的社會和生活。決策者應該抓住機會去向年輕的一代人開始推行創業教育。”

 

　　關于安利全球創業報告大會

　　2014安利全球創業報告大會，是有安利主導，與德國慕尼黑大學策略和組織管理學院合作舉辦的。并將結果與學院共享，包括38個學術顧問和學術智囊團，以及公共體系。

 

　　關于安利

　　安利是位于美國密歇根州，擁有118億美元直銷營業額的企業。旗下最暢銷的品牌是紐崔萊維他命-礦物和膳食補充纖維，雅姿護膚化妝品，eSpring智能凈水系統。根據2014直銷新聞 全球100報道，安利在2013年成為全球第一大直銷公司.