與美樂(lè)家共度周年慶是極其有意義的。至少，150名美樂(lè)家員工不得不承認(rèn)，他們的錢(qián)包更厚了。

　　在上周二的年度袁輝大會(huì)上，公司慶祝具有里程碑意義的周年紀(jì)念，并獎(jiǎng)勵(lì)了150名美樂(lè)家員工共1677734.26美元的將近。

　　美樂(lè)家向所有全職、兼職員工頒發(fā)忠誠(chéng)將近，不論崗位高低，僅僅按照服務(wù)年限來(lái)區(qū)分。美樂(lè)家向5年員工制服5000美元，10年員工制服10000美元，15年員工制服15000美元，20年員工制服20000美元，25年員工制服25000美元，30年員工制服30000美元。

　　在大會(huì)上，美樂(lè)家的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理Jolene Hill和愛(ài)達(dá)荷瀑布店經(jīng)理Dauphne Lords各收到由美樂(lè)家CEO Frank VanderSloot辦法的25000美元支票。 此外，14名員工各領(lǐng)走了20000美元支票，16名員工各領(lǐng)走了15000元支票。美樂(lè)家還向72名員工支付了10000美元支票和46名員工支付了5000美元支票。

　　“這張支票是對(duì)你們?cè)谶^(guò)去5年、10年、15年、20年或25年里辛勤工作的感謝，”美樂(lè)家CEO Frank VanderSloot表示，“我們的頒獎(jiǎng)大會(huì)也讓所有員工的價(jià)值得到體現(xiàn)。”

　　在這次會(huì)議前，F(xiàn)rank VanderSloot鼓勵(lì)那些將這筆獎(jiǎng)金作為退休金的同事們。“這是所有美樂(lè)家員工的目標(biāo)：在退休時(shí)成為百萬(wàn)富翁。”他說(shuō)。

　　該公司為30年工齡的員工制定了一個(gè)項(xiàng)目，讓他們?cè)谕诵輹r(shí)獲得超過(guò)100萬(wàn)美元獎(jiǎng)金。員工只需要投資長(zhǎng)壽獎(jiǎng)金，利用公司的401程序，實(shí)現(xiàn)回報(bào)。

　　“我總是把錢(qián)存起來(lái)，即時(shí)我并沒(méi)有很好管理它。”Hill說(shuō)，“在一兩年內(nèi)，我希望退休，這些長(zhǎng)壽獎(jiǎng)金會(huì)給我自由。”

　　美樂(lè)家基于員工的績(jī)效和生產(chǎn)力，給予員工很多的激勵(lì)。除了公司的忠誠(chéng)與貢獻(xiàn)獎(jiǎng)外，美樂(lè)家還提供了許多其他的福利，相關(guān)資料可以在美樂(lè)家就業(yè)網(wǎng)站上查詢。

　　Hill說(shuō)：“我真不敢相信，25年就這樣過(guò)去了，美樂(lè)家一直對(duì)我這么好。我覺(jué)得成為美樂(lè)家的一份子是很幸福的事情。如果在這家公司努力工作，那就是有回報(bào)的。”

 

　　關(guān)于Melaleuca美樂(lè)家公司

　　Melaleuca美樂(lè)家公司：本公司通過(guò)開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)和銷售超過(guò)350天然健康及保健產(chǎn)品來(lái)提高生活質(zhì)量。這些健康產(chǎn)品，家庭保潔產(chǎn)品，制藥產(chǎn)品和個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，比雜貨店品牌更安全，而且更符合成本效益。