3月7日，由中國消費者報社、中國消費網主辦的“3.15直銷企業履行社會責任與保護消費者權益座談會”在京召開。無限極(中國)有限公司高級副總裁楊國晉表示，健康責任就是無限極產生最大社會效益、創造最大價值的突破點，是無限極與社會創造共享價值的相同點。因此，今年無限極在踐行社會責任方面，將以健康責任作為關鍵內容。
　　今天座談會的主題是“凝聚共識，規范發展”。它讓我們從發展的視角，共同審視行業的發展方向，形成共識;以共識促規范，推動直銷業更加規范的發展。規范發展是直銷企業社會責任的基本內容，有了這個清晰具體的共識，將促進直銷行業在2014年更加嚴格地遵守法律法規，依法經營;更加有力地加大對營銷人員的管理，避免虛假夸大宣傳;更加切實地保證產品的質量與安全，保障消費者的權益;更加扎實地開展公益活動，促進社會和諧穩定。
　　去年6月、8月，國家工商總局直銷局分別在青島、貴陽召開會議，調研直銷企業履行社會責任的情況。10月，國家工商總局發布了《直銷企業履行社會責任指引》，明確要求直銷企業建立履行企業社會責任的長效機制、加強企業社會責任的制度化管理。《指引》發布后，各直銷企業高度重視，積極履行社會責任已成為全體直銷企業的集體行動。
　　2013年，無限極持續加強業務規范方面的教育與執行，先后在全國開展規范培訓673場，免費派發業務規范手冊6萬冊，同時處理違規事件423起，違規人員793人，確保市場有序經營。5-6月，公司相繼在28個城市舉辦了以“管理出效益，規范促發展”為主題的全國專賣店培訓，培訓涵蓋專賣店定位發展，外事、規則以及內務管理等各個方面，不僅幫助業務人員清晰未來的發展方向，更加強他們對市場規范運作的認識。此外，公司持續在12個城市舉辦“無限極世界行走日”，推行以“每天行走一萬步”為主要內容的健康四合理生活方式，還編寫完成了《無限極企業社會責任ABC》。通過這本手冊以及相關培訓，讓全體行政員工普及企業社會責任的知識，了解無限極責任管理體系，明晰自身崗位工作與社會責任的關系，指導員工發掘本職工作的社會意義和價值，激發他們的工作熱情。
　　在社會公益方面，思利及人助學圓夢項目通過創新的公益模式，聚集各方力量，為貧困青少年提供學習技能的管道，讓學生用有一技之長，讓他們家人脫貧，體現“授人以漁”的慈善觀念，同時輸送社會急需的技術人才。
　　在過去的一年中，無限極對企業社會責任有了更多的探索與思考。六本企業社會責任報告，讓我們用“責任”的視角，把所做事情的動機、時間和意義進行聚焦和放大，除了為利益相關方提供一個多角度近距離觀察企業的真實樣本外，更促使公司對企業社會責任作出更多的理解和研究。我們意識到：企業要想基業長青，永續經營，就必須要跳出企業自身的框架，站在整個生態圈的視角來思考，發揮自身獨特優勢來解決社會的熱點問題。對企業而言，企業優勢的產生、效用會最大化，對社會而言，整體消耗的資源會最小化，企業與社會都會得到可持續的快速發展。
　　企業文化和健康理念是無限極獨特的優勢與資源，在這個責任視角之下，健康責任就是無限極產生最大社會效益、創造最大價值的突破點，是無限極與社會創造共享價值的相同點。因此，今年無限極在踐行社會責任方面，將以健康責任作為關鍵內容。

關鍵詞：無限極健康