近年來，由于大學(xué)擴(kuò)招、全球經(jīng)濟(jì)不景氣等因素的影響，越來越多的大學(xué)生承受巨大的求職壓力，據(jù)調(diào)查，30%的大學(xué)生認(rèn)為自己缺乏有效的職場輔導(dǎo)，這不僅增加了學(xué)生求職的壓力，而且加劇了就業(yè)難的現(xiàn)狀。

 

 

 

　　一直以來積極投身公益事業(yè)的安利公司，在2006年啟動了面向高校大學(xué)生開展的長期性校園公益活動“陽光育苗”職業(yè)輔導(dǎo)計劃，以學(xué)習(xí)、體驗(yàn)和實(shí)踐為主線，通過搭建不同主體的互動交流平臺，開設(shè)多項(xiàng)培訓(xùn)課程，舉辦各類如校企合作競賽、企業(yè)體驗(yàn)日等活動，并為學(xué)子提供實(shí)習(xí)機(jī)會，助力提升大學(xué)生的職場就業(yè)競爭力，從而順利踏出校門、邁向理想的就業(yè)之路。

 

　　截至2012年年底，該活動足跡已遍布全國27省58城市的100所高校，共開展了167場主題活動，超過45,000位學(xué)生受益，活動平均滿意度達(dá)92%，收獲主流媒體報道逾500篇。

 

　　11月7日，安利“職通未來”大學(xué)生職業(yè)輔導(dǎo)計劃走進(jìn)天津師大，以《征服面試官》&《打造職場范》為主題，與200多名學(xué)生分享企業(yè)選才標(biāo)準(zhǔn)、成功應(yīng)對面試策略以及職業(yè)心態(tài)、職場儀容等內(nèi)容，現(xiàn)場更融合精彩的互動、模擬面試、妝容打造等環(huán)節(jié)。安利公司建議學(xué)生們在擇業(yè)前應(yīng)充分了解自己、了解所要應(yīng)聘的企業(yè)，不斷地積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以開放、投入、務(wù)實(shí)的心態(tài)迎接職場挑戰(zhàn)。

 

　　一直投身公益并關(guān)注大學(xué)生成長的安利公司，早在2006年就開展了“陽光育苗”職業(yè)輔導(dǎo)計劃，前往全國100多所高校開展了160多場求職、職場主題活動，“這個活動已經(jīng)舉辦六年了，我們希望為在校大學(xué)生帶來最新的職場資訊，幫助他們提升就業(yè)競爭力。”安利人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人說到。

 

　　今年，以“職通未來”為主題的陽光育苗職業(yè)輔導(dǎo)于4月在全國啟動，相比往年，今年的活動更加豐富多彩，共開展課程、競賽、分享和體驗(yàn)四大類別活動，具體的內(nèi)容將根據(jù)學(xué)生需求進(jìn)行裁剪，更貼近學(xué)生實(shí)際需要，幫助大學(xué)生塑造職業(yè)style。活動將持續(xù)到年底，覆蓋北、上、廣多所一線院校，并延伸至二三線城市共計30多所高校進(jìn)行。