10月29日，安利（中國(guó)）日用品有限公司總裁黃德蔭在石家莊接受媒體訪問(wèn)時(shí)說(shuō)，很多人都說(shuō)安利在中國(guó)做得比較成功，成功，不能因?yàn)橛辛艘淮蔚墓廨x你就覺(jué)得夠了，你要它能夠持續(xù)性做得好，所以我們就要?dú)w納一下我們自己做得好的地方。我總結(jié)了幾點(diǎn)：

　　第一個(gè)我覺(jué)得安利公司是一個(gè)看長(zhǎng)遠(yuǎn)的公司，我們一進(jìn)來(lái)中國(guó)的時(shí)候就已經(jīng)有一個(gè)比較大的投資了，那是1992年的時(shí)候，我們建了一個(gè)廠房，花了三年的時(shí)間跟政府溝通，跟政府解釋我們的銷(xiāo)售方式，跟政府解釋一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員在稅務(wù)上的代扣代繳的方法。我們建立廠房，注冊(cè)產(chǎn)品，生產(chǎn)產(chǎn)品等等，我們用了三年的時(shí)間做了準(zhǔn)備，1995年的時(shí)候才開(kāi)業(yè)，所以一開(kāi)始的時(shí)候我們看得很長(zhǎng)遠(yuǎn)，到現(xiàn)在除了生產(chǎn)基地之外，我們還有一個(gè)儲(chǔ)運(yùn)中心，還有接近三百多家店鋪，還有幾個(gè)研發(fā)中心，所以安利公司我們會(huì)長(zhǎng)期扎根在這個(gè)地方。我覺(jué)得一個(gè)企業(yè)看長(zhǎng)遠(yuǎn)的話，它犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)比較少的，它不會(huì)走捷徑，因?yàn)樗�有一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的視野。所以這是一點(diǎn)我覺(jué)得做得比較對(duì)的。

　　第二個(gè)是我們尊重中國(guó)的法律法規(guī)，也配合國(guó)情。因?yàn)榘怖�公司在海外已�?jīng)有54年的歷史了，所以我們?cè)诤Ｍ庥幸粋�(gè)安利做得比較成功的方式，但是當(dāng)這個(gè)方式碰到中國(guó)一些特殊的情況，產(chǎn)生一些矛盾的時(shí)候，我們也會(huì)尊重中國(guó)的國(guó)情，配合政府的法規(guī)要求做了調(diào)整，這個(gè)做法也跟一些跨國(guó)企業(yè)的做法不一樣，有一些跨國(guó)企業(yè)進(jìn)到中國(guó)碰到一些障礙的時(shí)候，他們就說(shuō)中國(guó)政府不懂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則，然后就罵起來(lái)，這個(gè)其實(shí)是沒(méi)有什么效用的。反而是你能配合國(guó)情，配合法規(guī)，你愿意相信政府，政府也相信你，我覺(jué)得這是一個(gè)比較好的循環(huán)。

　　第三個(gè)當(dāng)然是我們產(chǎn)品的質(zhì)量和我們對(duì)于品牌的重視，這個(gè)也是從第一天開(kāi)始就這樣的。所以到現(xiàn)在安利產(chǎn)品的美譽(yù)度很多年都保持著百分之八十以上的水平。大部分人用過(guò)這個(gè)產(chǎn)品都覺(jué)得質(zhì)量是很好的。所以這是第三個(gè)理由。

　　第四個(gè)理由我覺(jué)得是我們有一個(gè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)計(jì)劃，這個(gè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)計(jì)劃是讓一個(gè)希望愿意勤奮工作的人，無(wú)論他什么背景，他加入進(jìn)來(lái)，銷(xiāo)售安利的產(chǎn)品，他可以賺取一份額外的收入，在中國(guó)過(guò)去改革開(kāi)放的十來(lái)年里面，當(dāng)群眾很需要一個(gè)經(jīng)濟(jì)的機(jī)會(huì)，它來(lái)的是比較及時(shí)的，提供了一個(gè)收入的機(jī)會(huì)給一些老百姓，所以很多人就看上了這個(gè)收入的機(jī)會(huì)，通過(guò)銷(xiāo)售安利的產(chǎn)品他們也賺到一點(diǎn)點(diǎn)額外的收入，到他可以全職做安利營(yíng)銷(xiāo)人員，來(lái)賺取收入。所以這個(gè)激勵(lì)方案也是比較好的因素。因?yàn)橛幸粋�(gè)好的激勵(lì)方案，所以就有一群很勤奮的營(yíng)銷(xiāo)人員。中國(guó)人都是比較刻苦，比較勤奮的。

　　我覺(jué)得還有一點(diǎn)就是我們有一個(gè)精益求精的企業(yè)文化，我們認(rèn)為只要一件事情值得做，就要把它做好。所以我也告訴我們很多地方的同事們，請(qǐng)他們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候，希望能夠拿到一些公眾的獎(jiǎng)項(xiàng)，一些表?yè)P(yáng)，一些表彰，提升我們自己的標(biāo)準(zhǔn)，提升我們對(duì)自己的要求。所以我覺(jué)得這個(gè)精益求精的工作態(tài)度，這種企業(yè)文化也是我們做得比較成功的一個(gè)理由。