今年6月再次當(dāng)選為美國(guó)商會(huì)主席的美國(guó)安利公司總裁的史提夫·溫安洛日前訪華，在北京舉行的媒體見面會(huì)上，他幽默地回答了記者關(guān)于“富二代”如何接好班的問題。

　　作為安利企業(yè)的第二代掌門人，史提夫·溫安洛是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“富二代”，在中國(guó)，關(guān)于富二代如何接好班的話題是個(gè)熱點(diǎn)。談及自己的接班經(jīng)驗(yàn)，他介紹說，安利公司在第二代的管理下已經(jīng)有18年，而安利公司很獨(dú)特的一點(diǎn)是，它是由兩個(gè)家族的第二代共同管理，兩個(gè)家族也是伙伴關(guān)系，這不僅僅體現(xiàn)在對(duì)公司所擁有的股份上，同時(shí)也體現(xiàn)在對(duì)公司的管理權(quán)上。

　　他說，對(duì)于一個(gè)家族企業(yè)由第一代向第二代進(jìn)行傳承的時(shí)候，擁有一個(gè)堅(jiān)實(shí)價(jià)值觀的基礎(chǔ)非常重要。

　　當(dāng)被問及如何處理兩人的意見分歧時(shí)，史提夫·溫安洛幽默地說，“德·狄維士先生的辦公室與我的辦公室是緊挨著的，而我的年紀(jì)比他要大一些，所以我們兩個(gè)人如果有了不同意見的時(shí)候，我就會(huì)起來到他的辦公室坐在他的辦公桌前，然后我會(huì)跟他說，德，我們現(xiàn)在真是應(yīng)該做些什么了。”一番生動(dòng)的描述引發(fā)在場(chǎng)記者大笑。“當(dāng)然，剛才說的只是開玩笑，在有分歧的時(shí)候，我們兩個(gè)的確會(huì)坐下來進(jìn)行討論，直到我們能夠達(dá)成一致。所以，當(dāng)我們作出企業(yè)決策決定的時(shí)候，這都是我們兩個(gè)人同意的一個(gè)決定。而之所以我們可以這樣做，也正是由于我剛才提到我們企業(yè)的基礎(chǔ)價(jià)值觀，所以我們可以達(dá)成一致，并使公司可以繼續(xù)運(yùn)營(yíng)。”