秉承和諧發展的思想，三生中國在發展過程中立足于人們生存和發展的根本，總結出“生存、生活、生命”的核心理念。而在具體運作過程中，三生中國董事長黃金寶又將“健康、家庭、事業”這三個重要概念融入其中，將其詮釋為：“生存基礎——健康身體、生活品質——幸福家庭、生命價值——成功事業”健康是生存之本，家庭和諧是生活快樂的源泉，在收獲事業成功的同時回報社會才會有生命的價值。源自中國智慧的三生中國文化，用尊重自然的態度，和世界一同分享健康、幸福、成功的和諧人生。

　　新浪網在三生中國中國元年開啟之際，對話三生中國董事長黃金寶，共同探討其書藏古今重信任的商業倫理、揭示其港通天下重渠道的經營理念，以及其曉情明義重服務的人生哲學。

　　健康理念打造低碳觀光園

　　在采訪之余，新浪編輯參觀了三生中國的工業園，除了工廠之外，俱樂部、商務酒店、生態觀光園等都令編輯印象深刻。對此，三生中國董事長黃金寶解釋道：“這些都能為我們的主業提供很好的服務，主業是健康產業。我想未來把它打造成一個工業旅游的項目，通過這些事物，不僅起到綠化的作用，把工業園做成很大的園林，不僅是對企業形象的塑造，也是對企業基業長青的未來的寄托。”

　　另外，黃金寶董事長還解釋了三生中國把生產與低碳環保巧妙結合的構想，他說：“在園區周邊打造低碳園林，把低碳觀光園和現在的企業連成一片，為以后百年基業打好基礎。我做低碳觀光園，做林木培育基地，都是為了可持續發展的一個資源。同時，保持和維護園林環境，對企業本身的生產經營也會提出更高的要求，比如我們就實現了污水的零排放。”在黃金寶的規劃中，規模放大后的三生中國健康產業，要成為寧波市環境美化和綠化最好的企業。他要把這個園林建成企業的生態名片，還希望讓這個園林成為寧波新城市名片。

　　黃金寶的綠色生態情結，不僅體現在他對公司生產環境的營造上，還體現在他對三生中國產品原料基地的選擇上。三生中國的產品原料生產基地，都設定在遠離城市和沒有工業污染的地區，如國內的黑龍江五常和內蒙古草原，國外的阿拉斯加、加拿大紐芬蘭等等。

　　著眼未來，把握現在，三生中國把生產發展與廠區環境規劃相結合，低碳觀光園的獨特理念令人不得不拍手稱妙。

　　品質保證成就今日輝煌

　　也許人們只是看到了三生中國現在的輝煌，看到了占地如此大的廠區工業園，看到了公司的高速發展，但很多艱辛的故事往往少為人知。

　　黃金寶一直很注重品質與規范。在他進入健康產業創業的初期，保健品市場魚龍混雜，沒批文的產品也照樣賣得很好，但他卻花了很大的精力進行申報，堅持要拿到產品批文。當2004年三生中國成立的時候，其生產基地也建成啟用，并且成為寧波首個通過保健食品GMP審查認證的生產基地。僅僅2年后，總投資10億港幣的三生中國健康產業園開始建設，2009年產業園一區已投入使用，并且成為現在看到的綠樹成林的低碳園區。在這樣的成長基因下，規范意識和品質要求一直融入在三生中國的血液里。

　　直至目前，健康產業的市場消費依然存在巨大的空間，而健康產業、保健食品的生產，重在安全可靠和質量過硬。現在食品安全問題并不僅僅是中國的問題，世界各地的消費者和政府對食品安全都給予了高度的關注和擔憂。三生中國立志打造中國有機、安全餐桌食品領導品牌，接受廣大消費者的嚴格監督。

　　黃金寶說，“產品一旦同質化就容易引發低價戰，結果往往是對質量的輕視。我們堅信質量是我們企業的生命線，重視研發、生產、創新方面的投入，消費者對效果的體驗，是來日方長一定會知道的。”對于企業今后的發展，黃金寶滿懷信心，“我們作為健康產業的公司，有想法一點一滴地去做。為人類的健康做出貢獻我們很健康很快樂。”

　　搭建廣闊平臺走向世界

　　在經營企業上，黃董事長有一個“草和樹”的理論：“從短期看來，似乎樹的生長速度比不上草，其實速度是相對的，樹本來就大，長一點點看不出來，草本來就小，長一點點就很明顯。年復一年冬去春來，樹長得越來越高大，草卻早已換了幾撥。所以，世上只有古樹、大樹，卻沒有‘古草’、‘大草’。企業也是一樣。所以我做企業的目標，不求迅速做大，而是一定要做好。”

　　喜聞三生中國已踏出國門，對于這樣的進步，黃金寶表示，平臺的搭建與銷售通路的拓寬尤其重要。企業只有搭建了良好而穩固的事業平臺，經銷商才會愿意與之建立長期穩固的合作。在此基礎上，再談及三生中國的特質，黃金寶說，“三生中國要做帶著夢想的、受人尊敬的企業。這樣的企業來生產產品，銷售給消費者。作為利益的回饋，我們回報社會，做受人尊敬的事。有了這個基礎后，最重要的就是文化融合。所以首先要經營健康的理念，讓企業有很好的愿景和目標，自己的夢想，有這樣的理想把企業經營好，把產品生產好，為消費者建設可持續發展的企業，這是一個良性的循環的思想。”

　　三生中國這樣一個平臺的搭建，正是基于企業的“尊重信任，永續創新，價值分享”的核心價值觀。公司通過價值分享、事業分享和幸福分享，讓每一個合作伙伴都明白生活和事業的追求和意義，并將這樣的分享收獲更多地傳達給自己的消費者。

　　理想與尊重結合，最終達到共贏，這就是三生中國的企業經營原則。帶著這樣的經營原則，三生中國正一步步贏得經銷商的認同，消費者的認同，社會認同，乃至走出國門贏得世界的認同。

　　企業文化造就凝聚力幫助他人源于本能

　　三生中國的員工做事務實、凝聚力強在業界是有目共睹的。對于這樣的肯定，黃金寶說，對員工尊重、做事務實、員工對公司理念的認可是最重要的因素。他認為，經營企業也是一種信托責任。“不管是員工還是營銷人員，進入三生中國，就是把自己的前途托付給了公司，我們同樣負有一種信托責任。”

　　經營企業就必須承擔社會責任，而履行社會責任，最重要的是把企業經營好，讓員工滿意，讓營銷人員獲得發展的平臺和空間，為消費者提供優質產品，為社會創造財富。

　　因此，三生中國一方面不斷壯大，有著自己獨特的經營方式，另一方面也做了許多有益社會的事情。例如資助先心病兒童，高考直通車，低碳環保等。提及三生中國開展及參與的公益活動，黃金寶說道：“其實是發自人的本能。做慈善不一定要多少錢，最有意義的主要是兩件事情。一是參與，一是呼吁，去影響更多的人。像汶川地震、玉樹地震，或者弱勢群體、環保行動等等，一般能做的我們都做。”

　　用心幫助別人，不僅是本能，也是愛別人的一種體現。三生中國強調內生的底氣和底蘊，僅僅追求表面的業績并不是其主要目標，需要解決的是員工團隊的真正需求，需要提高的是企業的幸福指數。黃金寶說，“卓越的企業是要不計成本地來完成她的價值觀的。”

　　作為寧波企業家作風的典范代表，他有著甬商固有的氣質，務實、內斂、謙遜，但目光中透著堅定和睿智。他，就是三生中國董事長黃金寶。