為了全面客觀地回顧保羅生物2012年各部門履職情況、目標完成情況，以發現企業在發展過程中遇到的問題、存在的不足，同時對公司管理層進行更全面、有效地評價，并研究部署新一年的重點工作和任務，2013年1月11日，“保羅生物2012年度述職工作會議”順利召開。保羅生物董事會成員：武力先生、武慶先生、劉杰女士、陳湛先生、胡英杰女士，監事會成員：孟巍先生、郁桂茹女士，管理層成員：田光先生、周寶珠先生、付國亮先生、趙壯志先生、張博先生及公司各部門領導參加了會議。

 

 

　　大會由加盟連鎖事業中心副總裁王惠琳先生主持，在《保羅生物2012年大事記》的記錄短片中拉開了帷幕。武力先生、劉杰女士分別就會議內容發表致辭。

　　會上，公司中高層管理人員針對自己部門2012年的工作內容、完成情況以及今后的工作規劃等內容，向大會進行了認真匯報。大家都高度重視此次述職，準備十分充分，紛紛通過舉實例、列數據等方式，全面詳實地闡述了各部門2012年的主要工作、工作成績、心得體會及2013年工作計劃等，并客觀、深入地分析了存在的問題。通過公司中高層管理人員的個人述職，較全面地總結了公司2012年的總體發展情況，從經營指標、規劃報建、施工組織、財務管理、團隊擴張、品牌建設、企業文化建設、綜合管理等方面全面回顧了全年的重點工作。保羅生物最高領導人既肯定了管理人員在工作當中所取得的成績，同時也指出了其中的些許不足，并為這些不足提供了有效的解決辦法。各位述職人都明確表示會認真發揚成績、總結教訓，以更加務實高效的作風、以更加凝聚有力的團隊、以更加包容積極的心態投入到各項工作中去，為2013年各項工作目標的完成而努力奮斗！

　　在述職之后，現場開展了對公司中高層管理人員的民主測評，本次測評以“德、能、勤、績”為標準進行打分，測評者嚴肅認真、實事求是地開展了測評打分，以求給管理層更加“公平、公正、公允”的評價。最后在監票人郁桂茹女士的監督下得出評分結果，并根據評分結果分別表彰了鉆石大獎、優勝獎，其中鉆石大獎由全球營銷中心總裁陳湛先生獲得，副總裁周寶珠先生、總工程師付國亮先生、宣傳企劃中心總監劉靜女士摘得保羅生物2012年度述職工作的優勝獎。

　　會議最后，保羅生物董事長武力先生作了重要的總結發言。他指出，述職是讓公司每一名員工更真實地了解各部門2012年全年工作情況的重要方式，同時也是對各部門的一種鞭策，獲不獲獎只是一種形式，保羅生物所取得的成績是公司每一個人努力得來的。通過對管理人員的測評，有助于幫助管理者進一步了解自身存在的不足并加以改進，民主測評是讓員工了解和評價領導的工作，加強員工與公司領導的溝通，創建積極、和諧、勇于批評與自我批評的良好工作氛圍和企業文化環境。

　　對于保羅生物新一年的發展之路，他再次進行了深入闡述， 他表示，2013年對于保羅生物來說，不止是2012到2013一個年頭的遞進這么簡單，它是一個飛越，它是一個新時代的開始，是一個厚勁薄發、宏圖大展的年代，保羅生物現在正處于一個天時地利人和的環境，我們每一個團隊要利用好這個環境，做好迎接新一年的準備。

 

 

　　本次大會的順利召開，總結了經驗、查找了企業發展中存在的問題、鼓舞了團隊的士氣，對于推動保羅生物新一年各項工作的開展具有積極的促進作用。