12月2日，易健集團2012年度產品講師培訓在大連分公司圓滿落幕，113名來自全國各地的學員參加了本次為期3天的培訓。

 

 

　　本次培訓作為大健康系統工程人才戰略落地實施的重要步驟，采取優中選優的方式，先由各地進行選拔提名，再報送總部進行綜合培訓和考核，并經過一系列的嚴格考核和篩選，將前20名成績優異者送入公司，進行為期20天的封閉式專業訓練，最終培養出一批形象好、素質高、能力強的講師人才填充市場，為易健下一階段的爆發式發展打下扎實基礎。

　　21世紀，企業想要基業常青、屹立不倒，不僅僅需要提升研發、加強生產、完善制度、建設品牌，更為重要的，是要建立一支高素質的人才隊伍。而這支人才隊伍的建立，絕對不是僅僅喊喊口號、或者重金聘請就能建立起來的，它需要形成一條從下至上的可持續、可再生、可復制的人才輸送管道，唯有如此，企業方能立于不敗之地。本次培訓，預示著易健集團講師人才輸送管道的成形與完善，相信這一管道的建立，必將對企業未來發展起到重要的推動作用。