隆力奇在二十七年的發展歷程中，培育和形成了具有“隆力奇”特色的發展理念。隆力奇的企業使命：振興民族日化產業、振興民族健康產業、振興民族直銷事業。鑒于隆力奇未來發展戰略目標，我們制定如下行動綱領：

 

　　一、我們的戰略 

　　我們的愿景：民族隆力奇、世界隆力奇、百年隆力奇。體現了我們的立場和信仰，是我們對未來的追求目標。我們的目標時刻激勵著我們奮勇向前，拼搏向上。

　　隆力奇作為中國民族企業的典型代表，在經過整整二十七年的艱苦奮斗，經受了一次次的嚴峻考驗，戰勝了一個又一個艱難險阻，我們有能力有理由相信，我們已經是民族企業的翹楚了，隨著全球化戰略目標的確定，我們的世界隆力奇的目標正在穩健推進，當然，我們最終的要實現的是百年隆力奇的美好愿景。

　　我們的目標：做中國民族日化行業第一、做中國健康養生產業第一、做中國民族直銷行業第一、讓全球消費者使用到中國創造的商品。

　　氣魄大，方成大業，起點高，方能入高境界。立意遠方能奔騰，只有那些樹立遠大目標，并為之奮斗的企業才能長盛不衰。

　　隆力奇核心價值觀就是“靠天敬人”。敬畏上天，關愛眾人。“天”就是道理，道理是可循的，遵從事物的自然發展規律，“靠天”才能更好的發展。“靠天敬人”不僅是隆力奇將來成功的法寶，更是隆力奇發展的原動力。敬人者人恒敬之乃品牌恒久之道，做事先做人，做企業亦如此。

　　我們的宗旨：以優秀人才振興企業、以優良管理獲取效益、以優質產品拓展市場、以優等服務贏得顧客。

 

　　二、我們的行動

　　以優秀人才振興企業。人才是隆力奇的實力之源、創業之本和發展之魂。市場競爭是產品質量和價格的競爭，實質上是科技的競爭，而歸根到底是人才的競爭。人才競爭在產品競爭、科技競爭中占有最為突出的地位。事業吸引人才，人才振興事業，已成為顛撲不破的真理。要在隆力奇形成濃厚的尊重知識和尊重人才的風氣，采用一套培養、使用、考察人才的機制和手段，使能者上、平者讓、庸者下。

　　以優良管理獲取效益。科學、技術和管理是21世紀人類社會飛速發展的三大支柱。在這三者之中，管理的作用尤為重要。企業生產力越發展，生產規模越大，勞動分工越精細，人事關系越多樣和復雜，管理的地位愈顯得重要。提高隆力奇的管理水平，可以在不增加設備、投資和人力的情況下，大大提高經濟效益。現代企業管理并不是企業領導少數人的事，而是企業全體員工自己的事。民主管理是企業管理發展的必然趨勢。企業民主管理不同于企業管理中多項專門職能的管理，而是體現現代化企業本質特征，貫穿于企業管理全過程和全領域的綜合管理。隆力奇實施民主管理，把民主手段應用到銷售、生產、技術、質量、財務、人事、后勤等各項專業管理中去，就能使企業的生產經營管理工作躍上一個新臺階。

　　以優質產品拓展市場。產品競爭是市場競爭的重要內容，也是市場競爭的物質基礎。產品對顧客的吸引力以及最后被顧客接受和購買的多寡，最終決定著競爭的勝負。一切圍繞著產品競爭的廣告宣傳、銷售服務、促銷渠道、價格等的競爭狀況，也最終必須在產品競爭中得到檢驗和體現，一定質量水平的產品，從實質上看，是一定科學技術、勞動技巧、經濟實力的綜合體現。隆力奇要在充分的市場調查基礎上，采用廣泛多樣的產品競爭策略。如產品異樣化策略、產品細化分策略，高檔產品和低檔產品并舉化策略以及產品定位策略等等，擴大市場占有率。在此基礎上，創出以蛇業為主導產品的隆力奇名牌產品，又通過創隆力奇名牌產品，實現創隆力奇名牌企業的任務。

　　以服務無限贏得顧客。隨著市場的成熟和競爭的激烈，尋找新顧客的難度越來越大，因此，盡力保持現有顧客，努力發展新顧客已成為至關重要的問題。贏得顧客就是贏得市場，就是開辟了企業的財源。顧客關系可看成是企業的資產，既可以增值，也可以減值。要贏得顧客，隆力奇必須強化服務意識，在生產經營全過程中，以良好的服務態度、先進的服務方式、豐富的服務內容、合理的服務價格，在本企業產品輻射的全部范圍內，頻繁地為顧客提供最佳的服務。優等服務，能擴大隆力奇產品的市場信譽和消費者的信賴度，拓展隆力奇產品的知名度和銷售范圍，引導顧客將注意力集中到隆力奇的產品上，從而提高隆力奇市場競爭的效益，樹立企業的良好形象。

　　隆力奇致力于創造高品質美麗、健康產業，成為客戶信賴、社會尊重、最有價值并具國際影響力的時尚產業企業。

 

　　三、我們的主義   

　　員工：員工是隆力奇之本，認同企業文化、富有責任感、具有合作精神、善于學習和敢于創新的員工是企業的最大財富，隆力奇努力實現員工的安全和富裕，使員工與企業共同成長。

　　客戶：客戶是隆力奇的衣食父母，創造客戶滿意是隆力奇人永恒的追求，隆力奇以高品質產品和服務贏得客戶信賴與忠誠。

　　合作者：合作者是隆力奇的事業伙伴，隆力奇提倡在平等互利的基礎上實行策略聯盟，謀求雙贏與價值共享。

　　學習：隆力奇倡導比競爭對手學得更快、更好，比拼知識管理能力，營造學習型組織，內生知識與經驗，提高員工終身就業能力。

　　創新：服務創新、技術創新、管理創新和組織創新是隆力奇持續發展的永恒主題，隆力奇鼓勵員工的創新行為，努力營造民主、寬松、和諧等有利于創新的組織氛圍與機制。

　　危機意識：隆力奇人具有強烈的危機意識，居安思危，時刻關注企業生存環境的細微變化，以不斷否定自我和持續追求卓越的勇氣跨越成功陷阱。

　　競爭意識：隆力奇遵從市場競爭法則，勇于、善于競爭，把外部競爭壓力轉化為內部工作動力，激發員工斗志，促使人才脫穎而出。

　　節約意識：節約就是美德，節約就是利潤。隆力奇要求員工從點滴做起、從自身做起，提高企業資源利用效率。

 

　　四、我們的作風

　　隆力奇企業作風：明、快、嚴、實。

　　明：目標明確，責任清楚，信息共享，管理透明。

　　快：加強協同，優化流程，快速響應，雷厲風行。

　　嚴：嚴格標準，自覺自律，恪盡職守，超越自我。

　　實：實事求是，講求實效，多干實事，多做貢獻。

 

　　五、我們的國際化

　　隆力奇的事業發展立足國際視野，立足本土、走向世界是每一位隆力奇人的追求與夢想，隆力奇從科研國際化、資本國際化和人才國際化入手，不斷推進管理國際化，繼而實現產品國際化和市場國際化，最終成為國際知名的跨國公司。

　　人才國際化：逐步擴大海外人才引進的規模和范圍，吸納先進技術和管理經驗，推動員工隊伍結構的更新換代，促進思想觀念的國際化，提升企業整體素質。

　　管理國際化：積極引入國際化運營模式、方法和經驗，按照國際標準完善企業各項管理制度和規范，使企業管理和經營運作與國際接軌，樹立行業標桿，以先進的管理確保一流的產品和服務。

　　技術國際化：積極推進國外研發機構的完善，不斷優化隆力奇研發、生產和經營流程，快速提升生產工藝，促進現有技術和產品的改進、轉型和升級，實現技術、產品和生產手段的國際化，提高產品的國際競爭力。

　　市場國際化：不斷擴大現有海外研發和市場開拓區域，充分發揮從“中國制造”到“中國創造”的戰略優勢，降低生產成本，提高質量水平，加大品牌宣傳和推廣力度，培育強大的國際市場營銷能力。同時，密切跟蹤國際市場的變化動態，積極尋找符合企業戰略方向的市場機會和進入時機，以重點國外市場為突破口，并逐步向周邊國家和地區滲透，加速推進市場國際化。

　　《隆力奇行動綱領》規范了隆力奇的行為準則。要求每一位隆力奇人深刻領悟：誠實守信是企業宣言，團結合作是團隊精神，堅持學習能使人進步，愛崗敬業是個人職責，遵章守紀是職業道德，廉潔自律是行為準則，服從百年隆力奇的發展目標是整體要求，艱苦奮斗是優良傳統，促進企業和個人共同進步、可持續長久發展。