全新政策  凝心聚力

　　2012年11月21日下午佛山市南海南國桃園的音樂廳上演了一場聲勢浩大的會議。在可容納541人的音樂廳的大會議室擠滿了與會的富迪家人和企業高管以及分公司的領導人，氣氛熱烈而沸騰，凸顯出著富迪家人們的激情和對會議的熱忱。

　　13：15分左右戰略委委員依次排好次序由工作人員佩戴上榮譽的玫瑰花領進會場，緊接著是政策委委員和推廣委委員以及分公司的領導人等陸續進場，剎那大會議室充滿人熱烈而活躍的氣息。14：00左右會議正式拉開了序幕，她的神秘面紗被解開了，在主持人抑揚頓挫的話語中、在閃光燈肆意的渲染下、在密密麻麻的與會人員中，大會正式開始了。

 

　　·宣誓聲音 震撼會場

　　11月21日下午廣東佛山，微雨的天氣也抑制不住富迪家人們的激情澎湃的心情和收獲的喜悅。14：05分政策委委員86人依次上臺一展風采；其次，戰略委委員14人也一個接一個地閃亮登場。隨后，胡靜女士也走上了講臺與眾多委員一一握手，霎時把會議的氣氛推上了頂峰。緊接著，戰略委委員帶領政策委委員進行鄭重的宣誓儀式，一時間整個會場響徹著家人們的宣誓聲音：富迪加油！中國加油！宣誓的吶喊聲響徹會場……

 

　　·2013規劃 高瞻遠矚

　　隨后，進入會議的第二個階段富迪健康健康科技有限公司執行總裁吳文廣熱情洋溢地宣布2013年企業的戰略規劃，隨著吳董的聲情并茂的講解，家人們時而聚精會神地聆聽；時而熱情高昂地回應、互動；時而爆發出興奮地歡笑聲，會場的氣氛“四時不同，歡樂主導”讓家人們的心情歡欣而欣慰。陳懷德先生的奮斗事跡不時感染著會場的每一個人，他大學時期就立志做一個謙和的人幫助需要幫助的人，在大學時就為廣雅中學捐獻了人民幣2萬元，在他以后的日子里“大愛無邊，慈善天下”的身影踏遍了中國大地，汶川地震、云南受災、云南大理兒童福利院……隨后，吳文廣總裁接著闡述了公司明年的發展戰略規劃，企業的商業模式的創新和發展，我們五大生產基地的蓬勃發展，產品理念的推廣還有我們將要開展的新項目，企業無疑正在高速軌道上快速地前進，但無論如何公司將永遠信奉“施比受更快樂”的企業文化理念，這個理念也像一盞明燈照耀著富迪企業快速健康前行！

 

　　·愛的心聲  感恩感謝 

　　緊接著胡靜女士帶著一顆感恩的心上臺發表演講，她真摯的感情、溫柔的話語講述著富迪企業和陳懷德先生以及在富迪企業感召下奉獻愛心的諸多人士，也講了一個感動了在場家人的小故事，時刻詮釋著“授人玫瑰，手留余香”的愛的延續……

 

　　·時尚曼舞 晚會綻放

　　晚會的氣氛“顛覆”了整個會場！

　　首先，吳文廣先生給戰略委、政策委發放聘書，家人們的分享活動；肩上白天鵝舞蹈；江南STYLE舞蹈等的演出都贏得了陣陣掌聲。最后陳懷德先生的發言總結了富迪企業這些年取得的成功與走過的路徑：1.誠信很重要，真誠和講信用是一個企業的根本和保障。2.我的成功離不開你！這是陳懷德先生經常掛在嘴邊的一句話，俗話說，獨木不成林也就是這個意思，他的成功離不開家人們的幫助和奉獻。3.一切都是為了愛。也就說愛就是一切，若沒有愛，世界也會失去陽光。最后，陳懷德先生總結說，謙和更重要。一個謙和的人才會有水納百川的氣度和胸懷，才可以贏得世界戰勝一切包括自己。

　　在優美的旋律中陳懷德先生和胡靜女士和所有優秀的戰略委、政策委委員們合影留念……

　　結束的瞬間也預示著另一場會議即將拉開序幕，讓我們懷著真誠的心熱切地期待22日的會議“開始”……

 

　　深遠推廣  創新經濟

　　2012年11月20日、21日及22日，在廣東省相繼舉辦了N場大型會議。其中，22日在清遠體育館舉行了富迪企業的推廣會議，出席會議的有陳懷德先生、胡靜女士以及企業高管和富迪的所有家人，4800人的體育館被塞的滿滿的,氣氛空前熱烈。

　　本次會議以推廣為主，并以2013年的企業戰略規劃為主線，就富迪產品未來的發展方向，產品戰略及產品介紹、成功分享，以及富迪企業的發展歷史等一一展開。其間，亦安排優秀獎、卓越獎、翹楚獎等優秀家人上臺領獎并與諸位領導人合影。

　　22日的會議詳細詮釋了富迪2013年的戰略規劃和目標，富迪21世紀的遠景規劃以及富迪過去6年成功因素，更加堅定了富迪家人們對富迪事業的信心。

　　會上，陳懷德先生引用習近平的講話，為富迪企業勾畫了一幅完美的藍圖，即緊跟國家2022年的戰略規劃為富迪以后6年的布局、規劃、以及穩健發展作了宏觀的描述，為經濟的創新、商業模式的締造鋪建了一條“高速的道路”，意義深遠！

　　無獨有偶，11月22日是感恩節，毛淑華女士帶領全體家人一起感恩宣讀，對陳懷德先生感恩，對富迪企業感恩，對所有的為富迪企業奮戰的家人感恩……讓在場的家人群情激昂、心潮澎湃，紛紛表示要為富迪事業貢獻自己的最大力量。

 

　　統一標準 優化流程

　　2012年11月20－22日，全國各地富迪分公司的領導來在廣東省佛山市南海南國舉辦了三天意義深遠的分公司會議。

　　11月20日的會議主要以公司的制度、主要崗位、架構等為主進行仔細的探討、深入地研究。當天會場氣氛熱烈、各地的分公司領導紛紛積極踴躍發言，為公司的制度方面作進一步的改善或優化出謀劃策。

　　11月21日的會議主要闡述的是公司的制度流程的梳理和執行，各地的分公司領導均暢所欲言，各抒己見。其中，每位領導人在提出問題的同時也獻上很好的建議，比如，按崗位細化，OA系統和郵箱、手機綁定一塊等等建議。

　　最后，大會總結出要制定出人性化、健康、良性發展公司流程和制度，相信不久具有統一標準、優化流程的公司制度將出臺，這將為分公司的長遠發展打下堅實地基礎。

　　不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也；在激昂、振奮人心的旋律下為期3天的富迪工作會議圓滿結束……