上世紀，偉人毛澤東詩云：一唱雄雞天下白。用一句詩概括了一個新時代的誕生，精煉、準確而含蓄。

　　縱的歷史、橫的現實，組成了時代的坐標，無數個坐標點連接成時代前進的航線：從一大，中國共產黨應天下氣運而生，到十七大，深入貫徹落實科學發展觀為中華民族的發展提供了更加科學有力的指導。歷史實踐證明，中國共產黨成長史就是一部中國特色社會主義繁榮發展史，也只有把企業經營與黨建工作緊密地融合在一起，才能促進企業自身的發展壯大。

　　在新形勢下，企業黨建工作如何增強針對性和實效性，構筑和諧企業，促進持續發展，成為當前綠之韻集團改革和發展面對的重大課題。

　　歷史的昭示、現實的機遇和未來的挑戰，這一切被我們綠之韻人凝聚成12個字高擎紅色旗幟、矚目百年發展！支撐這12個字的是智慧、創新和責任，是綠之韻紅歌嘹亮、聲聲不息的堅定步伐。

　　眾智攜行，高舉黨建新旗幟。綠之韻黨支部成立于2006年4月，黨支部成員都是各個部門的精英骨干，在實踐中把黨的組織領導機構與企業經營管理機構有機融合，不僅從根本上保證了班子成員責任不離崗，業務不脫產，能夠更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，而且從組織上保證了思想政治工作始終圍繞企業“發展”這個中心工作展開。多年來，綠之韻黨組織堅持黨組織參與企業重大問題決策，努力使黨支部與企業完美結合、同步推進；堅持以人才黨建帶動優秀員工隊伍和科技管理人員隊伍的建設，使他們緊密地團結在黨組織的周圍，在各自的崗位上發揮自己的聰明才智，從而保證綠之韻沿著正確的道路不斷前行。

　　專注創新，打造黨建新標桿。作為非公有制企業黨組織，綠之韻黨支部在上級黨委的關懷指導下，在公司決策層的大力支持下，按照“實際、實用、實效”的原則創新性開展活動，使黨組織活動與非公有制企業生產經營管理特點相適應。廣泛開展“學習紅色精神”、“綠色家園，義務植樹”、“訪貧問苦送溫暖”、“綠韻助學·書香圓夢”等黨支部主題活動，黨支部成員率先垂范，深入群眾，傾心傾力地服務；“黨旗的溫暖”系列結隊幫扶、走訪慰問活動，將黨的溫暖送到困難民眾身邊，讓他們感受到黨的關懷。綠之韻集團積極參與“萬企連村，共同發展”的省級示范項目，緊緊圍繞“以點帶面，發揮企業自身優勢帶動地方經濟”的戰略目標，實現了集團百年發展與湖南省經濟發展的共贏。

　　責任于心，提升黨建新高度。綠之韻集團自誕生以來，始終秉承“誠信經營、永續發展、造福人類、回饋社會”的經營理念，責任于心，創業富民，積極投身各項社會公益活動：2004年10月，綠之韻集團捐款18.18萬元，捐助第一所綠之韻老屋希望小學。目前綠之韻在全國各地已有8所綠之韻希望學校建成。2007年5月，綠之韻集團向湖南省青少年發展基金會捐贈100萬元設立“綠之韻文化扶貧公益基金”，用于湖南農村青少年扶貧計劃和希望工程助學行動籌措資金。2008年5月，在四川汶川抗震救災活動中，綠之韻集團向災區人民捐助160多萬元款物。2009年，綠之韻集團陸續投入1000萬元，開展“綠之韻樹人行動”開展“精神扶貧、勵志教育”活動，搭建大學生與小學生心靈互動的橋梁。同年，綠之韻發起“尋找百位100歲老人”活動，弘揚健康理念，為百歲老人送去溫暖與關愛。九年來，綠之韻集團踴躍參加和傾情捐助了多項社會慈善事業，用實際行動履行著企業應盡的責任和義務，捐助款物2000多萬元幫助需要幫助的人，不遺余力地為社會貢獻自己的力量，贏得了社會各界的廣泛關注和高度肯定。綠之韻黨支部先后多次被授予“非公經濟黨建工作先進單位”和“先進基層黨組織”榮譽稱號。

　　九年春秋代序，九年砥礪切磋，綠之韻集團，從一家規模較小的高成長企業發展成為迅捷崛起壯大的民族驕子，創造了一個個驚天動地、氣壯山河的創業神話。九年時光更迭，九年偉業輝煌，綠之韻集團，傳承五千年中華養生文化，成就了“關愛生命、回饋社會”盛世佳話，展示出企業“自強不息、奠基百年”的不懈追求。

　　隨著黨的“十八大”的臨近，新的機遇、新的挑戰即將來臨。我們全體綠之韻人將以開拓無前的精神、以造福人類的堅定信念、以再創輝煌的黨建工作業績為黨的十八大獻禮！（綠之韻生物工程集團有限公司董事長胡國安）