又是一年招聘季，剛剛宣布在華增建第二生產基地的安利（中國）日用品有限公司，日前啟動2013管理培訓生校園招聘計劃。昨晚，安利校園招聘宣講會來到浙江大學。

　　今年，安利（Amway）的招聘主題是“Amazing Way to Future”，意思是為學生鋪就邁向精彩未來的成功之路。應聘同學需經過簡歷篩選、在線測試、面試、評估四大環節，最后脫穎而出的40位全國高校精英，才能成為管理培訓生。

　　與往年不同，這次安利在校園招聘中推出了新模式，開通官方招聘微博@安利員工招聘，與同學發展“微關系”；并在宣講會上，推出了微博“搶座”、拍攝二維碼、隨手拍宣講會等活動。

　　同學們進場時，還可以領一張“愿望卡”，填寫入職安利后的第一個愿望，可以與高管喝下午茶、與高管一對一職業輔導等，填寫完畢投進“夢想信箱”，如果應聘成功，在入職時公司將實現他的愿望。

　　安利校園招聘還“偏愛”支教生。2002年，安利與共青團合作開展“彩虹支教計劃”,聯合全國近百所高校志愿者去西部支教，受益兒童超過80萬人。這次招聘,安利通過8所院校向近百名應屆支教生伸出橄欖枝，有應聘意向的志愿者可以由“綠色通道”直接晉級面試。

　　安利公司人力資源經理黃曉慰說，公司目前已收到一萬多份簡歷，面試名額暫定為1000人。

　　目前，安利校園招聘簡歷投遞還在繼續，截止日期是10月28日；在線測評和面試將在11月進行，12月中旬就能知曉最終聘用結果，大家可以登錄www.amway.com.cn/campus關注招聘最新進程。