直銷在我國發(fā)展到今天，之所以還不是十分健康，一個(gè)很重要的原因就是“正能量”不足，在全行業(yè)還沒有真正形成一個(gè)十分健康的向上氛圍。比如，少數(shù)直銷企業(yè)只顧賺錢而不惜違規(guī)涉?zhèn)鳎�受到了直銷監(jiān)管機(jī)關(guān)的嚴(yán)厲查處；又比如，企業(yè)之間、團(tuán)隊(duì)之間互挖“墻腳”的情況始終沒有得到很好的解決，出現(xiàn)了惡意競爭的局面。再比如，明明是一款保健品，卻偏偏鼓噪為醫(yī)治百病的“神藥”。凡此種種，不一而足。出現(xiàn)這樣的問題，原因是多方面的，但主要的是直銷行業(yè)的“正能量”的確不足。因此，要保證直銷行業(yè)的健康發(fā)展，注入和補(bǔ)充“正能量”就顯得尤為必要和重要。

        直銷企業(yè)是一個(gè)社會(huì)成員，或者叫社會(huì)公民。這樣的一個(gè)屬性，很清楚地表明直銷企業(yè)必須成為社會(huì)發(fā)展中的積極向上的力量。所以，我認(rèn)為，直銷健康發(fā)展需要“正能量”關(guān)鍵在直銷企業(yè)。據(jù)此，我希望直銷企業(yè)在以下方面加大“正能量”的注入和補(bǔ)充：

        ——在提高執(zhí)行直銷法規(guī)自覺性上下功夫。《直銷管理?xiàng)l例》、《禁止傳銷條例》是規(guī)范直銷行業(yè)發(fā)展的重要法規(guī)，直銷企業(yè)和直銷人員一定要提高執(zhí)行直銷法規(guī)的自覺性。《孔子家語•致思》云：“吾有三失，晚不自覺。”《東觀漢記•李通傳》云：“出門顧見車，方自覺，乃止。”杜甫《復(fù)愁》詩云：“每恨 陶彭澤，無錢對(duì)菊花。如今九日至，自覺酒須賒。”蒲松齡《聊齋志異•長治女子》云：“自覺奔波殆極，就榻憩坐。”古人講的“自覺”，就是指自己有所認(rèn)識(shí)而主動(dòng)去做的意思。對(duì)執(zhí)行直銷法規(guī)的重要性的認(rèn)識(shí)大家都懂，但因?yàn)?ldquo;正能量”不足，導(dǎo)致違規(guī)涉?zhèn)鞯那闆r很多。所以，自覺執(zhí)行直銷法規(guī)就是一種必須強(qiáng)固和提升的“正能量”，直銷企業(yè)在這方面應(yīng)有新的作為，一定要在提高執(zhí)行直銷法規(guī)的自覺性上下功夫。

        ——在優(yōu)化和深化企業(yè)文化建設(shè)上做文章。如果企業(yè)文化中有一個(gè)員工愿意為之奮斗的愿景使命，一種被員工認(rèn)同的價(jià)值觀和企業(yè)精神，這個(gè)企業(yè)就能夠激勵(lì)員工超越個(gè)人情感，以高度一致的情緒去達(dá)成企業(yè)的目標(biāo)愿景。“正能量”實(shí)際上就是一種向上的文化力量，因此，直銷企業(yè)必須優(yōu)化和深化企業(yè)文化建設(shè)。優(yōu)化是深化的前提，深化是優(yōu)化的繼續(xù)。現(xiàn)在為什么直銷企業(yè)的“正能量”不足，企業(yè)文化建設(shè)沒有優(yōu)化是一個(gè)重要原因。因此，直銷企業(yè)要針對(duì)企業(yè)的實(shí)際，圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀的建立去優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)各個(gè)發(fā)展階段的不同情況，深化企業(yè)文化建設(shè)。如果我們真正做到了優(yōu)化與深化，那么企業(yè)文化就能成為一種積極向上的力量，不斷改變和提升企業(yè)員工和直銷人員的精神面貌，充分釋放直銷企業(yè)中的“正能量”。

        ——在增加企業(yè)員工和直銷員情緒知識(shí)上多努力。很多情緒心理學(xué)家都認(rèn)為，情緒知識(shí)在決定人們的行為結(jié)果時(shí)可能起到調(diào)節(jié)作用。我認(rèn)為，增加企業(yè)員工和直銷人員的情緒知識(shí)，對(duì)于注入和補(bǔ)充“正能量”是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。現(xiàn)在，直銷企業(yè)中的少數(shù)員工和少數(shù)直銷人員，對(duì)社會(huì)充滿著不滿情緒，甚至在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布了一些很不負(fù)責(zé)任的言論。這種情緒如果得不到正確的引導(dǎo)，就會(huì)在員工和直銷人員蔓延，不僅影響直銷企業(yè)的健康發(fā)展，而且對(duì)社會(huì)也會(huì)造成不良后果。對(duì)此，直銷企業(yè)應(yīng)該要有政治敏感性，有針對(duì)性地加強(qiáng)情緒知識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工和直銷人員對(duì)社會(huì)發(fā)展的理解能力，調(diào)動(dòng)他們潛在的積極向上的“正能量”。我認(rèn)為，在增加企業(yè)員工和直銷員情緒知識(shí)上多努力，這是直銷企業(yè)積極參與社會(huì)管理的重要工作，一定要抓出成效，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。