2011年公布最新版家庭收支調查報告顯示，最高20%所得家庭與最低20%所得家庭之所得差距為6.19倍，差距幅度為史上第三高，反映長期以來資源分配不均造成的貧富差距問題日益擴大。面對此社會現況，產官學界無不致力尋找解決之道。如新集團特別請到窮人銀行創辦人，同時也是諾貝爾和平獎得主穆罕默德‧尤努斯(Muhammad Yunus)首度來臺講演〝一個人，可以改變世界〞。其首創的微額信貸理念，已在全球一百多個國家推行，幫助數億貧困人口成功脫貧。此外，尤努斯教授提倡的〝社會型企業〞(Social Business)新概念，更具體改革了資本主義的經濟弊病，戮力于實現富足新世界。

 

 

　　如新繼邀請大前研一、約翰奈斯比等趨勢大師后，連續三年邀請重量級趨勢大師來臺講演。2012年大師論壇由天下雜志總編輯吳迎春、宏碁集團創辦人施振榮、臺灣大學管理學院副院長李吉仁、夢想學校創辦人王文華以及如新集團大中華區域總裁范家輝共同對談，透過個人、學者與企業的精采對話，對中國臺灣所面臨的挑戰與機會提出洞見！

 

 

　　2011年公布的〝全球財富報告〞指出，全世界近40％的財富集中在1%的富人身上，而這1%的富人對經濟面及政治面也擁有強大的影響力，造成其他99%的人蒙受社會資源分配不公、所得分配不均等苦果。近來歐債危機及全球經濟衰退的險峻局勢，不只各國面臨嚴重經濟、社會問題，也使已陷入M型化發展的臺灣社會，貧富差距的狀況更形惡化。根據〝天下雜志〞2010年調查發現，有高達九成以上的臺灣人在乎社會貧富差距日益擴大。 

　　穆罕默德‧尤努斯表示，貧窮往往是制度造成，人人生而平等，只要給予足夠的舞臺，每個人都可以發揮自己的能力，這也是他成立鄉村銀行，小額貸款給貧窮婦女的原因，也讓他陸續成立了許多家社會型企業：〝貧窮并沒有平均分布在世界各角落，有些國家雖然在近三十年當中享受到經濟發展的果實，卻也付出極大的代價。伴隨經濟成長而來的是日益惡化的社會問題，不加拘束的市場經濟形式讓不平等的情況更加惡化，社會型企業是解決社會問題的重要力量。〞尤努斯認為，社會型企業可以讓一般人擁有盡情揮灑的機會，不需要太多資源，只要發揮創造力、運用現代科技，就可以解決社會問題，創造更美好的世界，企業不再只是為了賺錢，更能讓人得到滿足和快樂。

　　身為直銷企業領導品牌之一，長久以來如新秉持著〝善的力量〞推動公益， 以其科研的努力并結合全球事業伙伴的加入，持續投入弱勢兒童關懷以解決全球的?餓問題。透過發起〝NTC受飢兒滋養計劃〞援助，提供超過2億六千萬份〝蜜兒餐〞給全球的貧童，更在馬拉威創辦〝農業自立學校〞，培訓農民及教育其家屬，幫助他們經濟獨立。如新大中華區域總裁范家輝表示，如新致力實踐與其授人以魚、不如授人以漁的理念，不僅呼應尤努斯教授的社會型企業，也讓如新成為企業社會責任(CSR)的具體實踐案例。 

　　面對世界性的青年失業、貧窮等問題，尤努斯鼓勵年輕人不要劃地自限，而要拉高自己的視野和觀點。他指出，熟悉新科技、能迅速反應世界的變化，都是年輕人的優勢，也能促使社會加速改變，年輕人應拋掉舊思維，尋找自己的人生目的，而非人云亦云，他建議年輕人勇敢寫下自己的愿望，相信想象的力量，不要給自己太多限制，必然能在未來實現自己的夢想。臺灣大學管理學院副院長李吉仁則建議，改變不用想太遠，創新只要先看問題，如何找出解決方法就是創業的機會。 

　　尤努斯強調，〝美好世界起于想象，推動世界的，從來不是專家，而是夢想家。〞他相信每個人都有足夠的內在能量改變世界，身體力行為自己及全人類的福祉做出貢獻。尤努斯表示，推動社會企業的過程中，他也曾遇到許多困難，但他從未絕望，始終堅信只要做就對了，并且從失敗中調整和學習。宏碁集團創辦人施振榮也回應尤努斯，鼓勵年輕人要反向思考，挑戰困難才能創造價值，他表示：〝人生下來就是要解決問題，從問題中就能找到許多創業的機會。〞王文華則期許每個人先從改變自己開始，踏出一個小小的步伐，不斷累積，自然能創造更大的改變。 

　　尤努斯指出，過去25年來，世界經歷了巨大的變化，未來也會持續改變，個人其實難以預知，因此最重要的是確保世界朝對的方向改變。他相信人的創造力沒有界限，只要集合所有人類的創造力，就能解決所有的問題與挑戰。尤努斯希望以自身經歷，啟發更多人發揮自己的能力，重新設計體制，解決社會問題，到時，世界將不再有窮人和失業，我們只會在博物館見識到貧窮。