近年來，中共新時代健康產業（集團）有限公司委員會廣泛開展“創先爭優”活動，深入貫徹落實科學發展觀，在全公司上下形成了團結、務實、高效的工作作風，確保公司在日趨激烈的市場競爭中連創佳績。日前，公司的先進事跡被發表在國資委網站，以下是報道全文：

　　中國節能健康產業公司以“三融入”深化創先爭優

　　近兩年來，中國節能新時代健康產業公司把創先爭優精神理念融入公司理念作風、經營管理和工作實際，內化于心、固化于制、外化于形，加快作風轉變，提升管理水平，構建文化驅動型企業，促進快速發展。2010年實現收入23億元，2011年躍升至29億元，利潤指標連創新高。

　　融入理念作風。公司黨委把創先爭優精神融入理念作風體系，并不斷豐富完善。通過公司OA系統、報刊等多種宣傳方式，加強創先爭優精神宣貫，營造講正氣、講大局、講貢獻、講團結、講和諧、創先進、爭優秀氛圍，培育特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻的“四特”精神，促進了思想作風和素質能力建設。組織人員到海爾、現代集團參觀學習，到山西、山東等地親身感受傳統文化魅力，重讀《弟子規》、《論語》等文化經典，定期舉辦以文化理念為主題的演講比賽。公司與國際儒學聯合會共同舉辦“《弟子規》與孝文化”學術研討會，與國家圖書館聯合舉辦“儒學知識系列講座”等活動，弘揚中華傳統文化精髓，塑造優秀品格。廣大員工以良好的作風和精神狀態，在市場多變和競爭日趨激烈的情況下，把公司從最初注冊資本只有500萬元的小企業，發展成為下設4個子公司和31個銷售分公司，年產值超過40億元的集團化公司。

　　融入經營管理。公司緊緊圍繞發展這個第一要務，實現創先爭優與公司經營管理水乳交融。在成績面前，公司經營班子深諳“不進則退”和“慢進也是退”的道理，多次召開研討會，明確“積極構建以更多的健康產品、更廣的健康經營領域、更佳的健康服務和更高水平的健康管理”為主要內容的大健康產業格局，實現2015年零售額100億元、2020年零售額300億元的發展目標。明晰了“做強做優直銷，拓展更廣健康產業領域，提供更佳健康服務，打造更高水平健康管理”的四條超常規發展路徑，提出了“以文化為引領，以科技為支撐，以資本運營為加速器，以人才為最重要資源，以風險防范為保障”的六項主要工作。為實現戰略目標，公司引導黨組織、經營班子和廣大黨員切實增強“五種意識”，即發展意識、大局意識、責任意識、創新意識、服務意識，切實發揮文化引導作用；根據創先爭優活動階段性要求，結合生產經營實際，先后開展“先進性”黨課教育、黨員公開承諾、“黨員亮身份、佩戴黨徽上崗”、“三亮三比”、崗位技能競賽等主題實踐活動，加強黨性教育，提升黨員意識，促進黨員作用發揮；明確細化工作標準，分解任務壓力，增強了凝聚力。2011年，公司年度經營收入考核指標從26億元提高到29億元。公司領導班子發揚創先爭優精神，變壓力為動力，認真研究對策，迅速采取調整市場管理辦法、產品調價、更新包裝、疏通網絡、拓展國際市場等辦法，團結帶領廣大員工積極進取、勤奮工作，圓滿完成了年度考核目標。

　　融入工作實際。為進一步把創先爭優理念融入工作實際，2011年4月，公司黨委發出“為公司發展獻計獻策”號召，所有黨員積極響應，運用所掌握的知識經驗，圍繞提高服務意識和質量等10個方面提出意見建議140余條，其中60余條被采納，促進管理水平提升。2011年下半年，為滿足市場供應，煙臺生產基地員工發揚奉獻精神，加班加點完成任務。2011年7月下旬，物流一線任務繁重，公司總部20多名黨員義務勞動近40天，以解燃眉之急。廣大員工以創先爭優精神生產優質產品，從原材料購進到加工完成的各個環節都嚴把質量關，產品獲得“中國食品安全年會指定用品”、行業內唯一一家“中國航天員專用保健食品”等榮譽。成立國珍愛心基金會，向受災、弱勢群體、貧困地區捐錢、捐物、捐建希望小學，2010年以來共捐款163萬元，興建9所國珍希望小學。