科創中衡陽林峰：愛的商途，別樣精彩

發布: 2012-07-11 11:08:38 作者: 未知來源: 中國商業電訊 0

　　曾經當過警察，也先后做過業務員、開過化工廠、當過廠長，也曾經窘迫得只剩下一輛摩托車。而現在，他已經成為了中國營銷行業核心專家，改革開放30年金牌職業經理人、十大金牌培訓師、中國體驗營銷訓練第一人，他就是科創中衡生物科技有限公司董事總裁陽林峰。從人生低谷到重塑輝煌，讓我們一起來分享他精彩的幕后故事：

有愛的家是幸福的

　　每一種根生的力量都會有一個根生的源頭，陽林峰現在所提倡的的“愛與家”企業經營理念跟他小時候的家庭有很大關系。

　　陽林峰從小生活在一個充滿愛的家庭，父母和哥哥、姐姐妹妹都是心地善良的人，他們的心里總是想著別人，都愿意為家而犧牲自己的前程與利益。

　　陽林峰最崇拜的是父親，他是當地的黨支部書記，父親教會了自己如何為人處事;在他的眼里父親聰明能干、誠實善良、敢作敢當。而他最尊重的人是母親：母親吃苦耐勞，與人為善，勤儉持家，任勞任怨，這種品格和思想常常感動著陽林峰那幼小的心靈。

　　讓陽林峰最佩服的是他的妹妹，妹妹是一個癌癥病人，一個初中畢業生，家里窮沒有能力供她讀書，但她堅持戰勝病魔自修大學，成為老家重慶市秀山縣洪安鎮一名優秀的小學教師。

　　他最牽掛的則是姐姐：姐姐也是因為當年家里缺勞動力，為了支持他上學而嫁給一個5兄弟的家庭的，姐姐在我們四個兄弟姐妹中生活最苦，現在才算脫貧吧。

　　陽林峰最感恩的則是自己的大哥：由于家里缺勞動力，哥哥在武警部隊馬上要升職的情況下，放棄高就回家種地，為的是讓他能完成學業。當時陽林峰與哥哥同時寫信回去告訴父親，要求一個退伍，一個輟學，父親接到信后既高興有傷心，高興的是子女們長大了，懂得承擔責任了。傷心的是自己沒有能力讓每一個孩子都一個好的前程。最后哥哥態度十分堅毅，陽林峰最終還是回到了學校。

　　陽林峰因為生活在這樣一個愛的家庭里。從小雖然家里很窮，但他卻感覺到特別的幸福，因為家中每個人心里都充滿了對家對家人的愛。

　　從小到大的家庭教育與環境告訴陽林峰：有愛的家是幸福的。這也為他日后事業有成，要建立一個充滿“家”與“愛”文化的企業奠定了基礎。

　　后來，初中畢業后，陽林峰原本是以當地第一名的成績，考上的中師，結果卻被人頂替了。后來父親帶著他東奔西跑的去縣里找個說法，最終還是不了了之。回家的那天下著大雨，父親沉重的說：“給老子考個大學出來。”于是為了爭口氣，陽林峰有了機會讀高中并成功考上了大學。

用愛回報自己的家人

　　那個時候陽林峰從心底里告訴自己，一定要出人頭地。現在看來是件好事，因為，一切都為最好的做準備。

　　如今流行一個詞叫“大學生創業”，進入大學后，陽林峰在大學里也開始做小本經營的生意了。

　　當時他的想法非常樸素，掙錢養活自己，不增加家里負擔。于是開始騎著自行車去賣明信片，冰淇淋，舉辦舞會賣舞會門票，當家教等等，也掙了不少錢。

　　剛開始，陽林峰考入的是大學數學系，之后通過自己的爭取進入了化學系，在大家眼里這幾乎是一個沒有關系的窮學生不可能做到的事情。所以老師對陽林峰有些另眼相看，讓他在學校系里做團委副書記，農村出來的孩子樸素善良、吃苦耐勞、積極上進，不論學習還是團的工作做得都非常好，所以深得他當時系黨總支書記張成海老師的喜歡。

　　1991大學畢業后，老師推薦陽林峰到四川省成都監獄做人民警察，當時去了以后，看到那么多犯人陽林峰很不樂意，就去找老師說，不想去。當時老師說了一句話：“天大地大，留在成都發展很不容易的。”于是他就留了下來，工作第一年陽林峰就被評為先進工作者、還入了黨，可以說他當時是在同批分配到單位的8個大學生中表現最優的、發展潛力最好的。

　　工作以后，陽林峰第一個月工資拿了128塊錢，他寄了100塊錢回家，寫了一封信，把這100塊錢分成了四份：爸爸30元錢、媽媽30元錢、大哥20元錢、姐姐20元錢。姐姐說她流著眼淚說，我這一輩子都記得這20元錢，那一刻，陽林峰也感動了，他忽然覺得如果只是這樣按部就班的工作，100多塊錢我要什么時候才能來回報我的家庭呢?

　　1993年，陽林峰毅然決定辭職下海，他先后做過業務員、開過化工廠、當過廠長、經營過卡拉OK廳，創業之路很艱難，但也掙了一些錢。記憶最深刻的是他投入了僅有的11萬元與朋友兩個人騎摩托車千里外到云南昭通挖過銅礦，最后血本無歸的經歷。

　　當陽林峰與朋友還剩部分資金準備撤回成都的時候，這里還有一個小的插曲，當時鄉長帶他們到了一個礦工的家里面，很熱情，留他們吃。礦工的老母親用布條在油瓶里面擦了一下，然后用這個布條在鍋里面刷一下就煮白菜，他看了很辛酸，于是他和朋友兩個人，一個人拿了100塊錢出來，交給這老大媽，老大媽拿了200塊錢對著陽光看，她說鄉長，這是多大的錢，鄉長說這一張錢可以買你兩個家。當時老媽媽和老大爺拉著他兒子就往陽林峰面前跪，陽林峰那時才20多歲，他淚流滿面的把他們扶起來，陽林峰和朋友最后商量把身上帶的錢全部用完，最后他們倆就只剩一個摩托車騎回了成都。

　　經歷這件事情以后陽林峰的人生觀真正的堅定了一種信念：未來我一定要去做件事情，做個企業，一定要讓它盈利，然后去承擔更多的社會責任。

大愛成就他人生的輝煌

　　1999年，陽林峰偶然看見上海一外資保健器材公司在搞產品免費試用，賣場相當火爆。就因為這種做法在當時特別，他就萌生了不管做什么都要學習到這種先進的營銷模式的念頭。說實在陽林峰自認為自己有做營銷與營銷管理的天賦，對營銷創新與創新營銷有自己也解釋不清的莫名的癡迷與興趣。

　　2000年，陽林峰到這公司做業務員，但別人不把他當一回事，也因為在基層接觸不到更新的營銷及管理理念，陽林峰開始想辦法“表現自己”。當時川菜很風行。于是他向在成都的妻子打了一周的電話請教如何炒川菜，后來借公司聚會之機給大家做菜，在引來大伙關注的同時他趁機發表自己的“見解”，得到了大家的認可。最終在一次公司管理會議上，陽林峰的演講讓他一下成為了引人注目的焦點。后來，兩年多的時間他由業務員做上了公司區域經理、總監、總經理助理、總經理。陽林峰一直深信：大成必有大難，能下方能上。

　　在現實中，有些人命運中的大起大落是不可預知的，是人為不可控制的。可是在陽林峰的人生經歷中，我們發現更多的是他自己的選擇，本來做廠長做的挺好的，又跳出來開OK廳、挖銅礦。他的人生看上去是如此的大起大落，那么究竟他的職業生涯中還有著那些成就?他與科創集團又是如何結緣的呢?

　　幾年后，為了尋求更大的發展，陽林峰進入了一家著名的外資企業。3年時間，陽林峰迅速建立了3萬多人的營銷團隊并且成功地打造了業界頗有影響力的I—CEO系統。同時在2003出版了《超越卓越》，此書主要講述如何成功營銷的奧秘。一時間紅遍大江南北。他也因此成為了中國營銷研究院特約研究員，北京商業管理干部學院客座教授，北京人才服務中心銷售訓練中心經營顧問，北京人才服務中心社會培訓中心特聘培訓師。

　　2003年因為一次房地產業務，陽林峰與科創控股集團董事主席何俊明先生相識，誰知二人一見如故，隨即陽林峰決定留在了科創。后來幾經輾轉，8年后二人再次相聚。此次，陽林峰以投資股東的身份入主科創集團健康產業部，出任科創中衡生物科技有限公司董事總裁。

　　科創控股集團現在是民營百強企業的84位，現在的總資產是250多億，年綜合收入是260多個億，涵蓋了種植、制藥、醫藥、房產、金融、教育，以及健康產業，歷年科創集團因為承擔社會責任也獲得了諸多的榮譽，比如說抗震救災先進集體，百強納稅大戶，等等很多的這種社會榮譽。

　　對于科創中衡的未來，陽林峰提出了非常獨到的三專五化的規劃藍圖。三專指的是專注于平衡健康產業，打造中國中醫平衡健康專家企業形象;專長于創新營銷，打造中國創新營銷第一品牌企業形象;專心于合作伙伴，打造最值得尊重與信任的合作平臺企業形象。五化指的主流化、集團化、資本化、國際化、產業園化。把它總結成一句話，就叫十五年再創一個科創。

　　 “ 鷹擊長空，揮斥方遒。”不惑之年離職創業，實現由經理人到老板的華麗轉身，陽林峰認為這符合他自己訂下的人生職業規劃：“中衡是我事業征程的最后驛站，我將為此傾盡畢生的心血與智慧。”

　　人才決定一切，陽林峰覺得非常自信和有底氣，讓陽林峰覺得最驕傲和最感動的地方是：因為他的身邊有一群人才，他們愿意追隨和跟從他。有這樣的鋼鐵之師，在科創中衡這個實力強勁，蓄勢勃發的大平臺上，他們也必將一路劈波斬浪，再創人生巔峰和事業的輝煌!

　　在陽林峰寫的這本《超越卓越》的書，其中第六章這樣寫道：“每一個成功的人，都在積極的尋找機會，而他之所以成功，就是因為他們把握住了機會。”是的，機會永遠是為做好準備的人準備的。讓我們祝福準備好了的陽林峰。

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