2011年，是太陽神“二五規劃”的關鍵年，在公司“夯實基礎，順勢而為”的戰略指導下，公司員工和市場伙伴同舟共濟，上下一心，共同創造了太陽神新的輝煌。累累碩果，離不開公司領導的英明決策，更離不開奮斗在市場一線的伙伴們的辛勤耕耘與付出。　

　 
盛大的會議現場

　  為了更好地總結過去、謀劃未來，12月25 日至26日，“太陽神2011年下半年董事研討會暨第三屆誠信責任論壇”在東莞尼羅河國際酒店盛大召開，直銷總部總經理張鳴先先生、副總經理兼市場總監杜正楠先生、各中心總監及公司中層管理干部出席了大會，會議還隆重邀請到了140多位2011年太陽神新科商務董事齊聚東莞，共襄盛會。
　　
　  燈光璀璨，群英聚首。會議伊始，大會主持人、市場部經理朱慶華首先代表公司向與會者表達了節日的問候。張總發表題為《規范管理，再創新高》的致辭。他說：“2011年，太陽神企業發展再上新臺階，無論是營業規模還是企業和團隊的建設都在向著大型企業邁進，可喜可賀。但是，我們還應該看到在發展過程中所面臨的壓力和問題，其中有行業發展的制約因素、公司層面的管理因素和團隊自身的發展問題，而這也說明了我們在化解壓力和規范管理的工作上還有很大的提升空間。未來，太陽神將從思想層面、制度層面、組織層面全方位加強規范化建設，希望所有的市場領導人能夠積極配合，承擔起更大的責任，和我們一起做好規范工作，營造良好的市場環境，讓所有的伙伴們都能在這個平臺上安心地創業、長久地追求自己的夢想”。張總此番講話贏得了現場經久不息的掌聲，也為2012年太陽神公司全面規范化經營拉開了序幕。

　 
張總發表致辭

　  2011年，注定是讓人難忘的一年。這一年，太陽神多項經營指標不斷突破，連創新高，公司業績更是節節攀升，實現了里程碑式的跨越。會上，杜總對市場團隊建設、工作室建設、珍珠店經營以及公司在教育、業務、物流、品牌、產品等多方面的工作進行了系統而認真的總結，并就2012年的工作規劃作出了詳盡部署，他強調，未來的一年是太陽神“規范經營、強根固本”的一年，公司將采取包括建立健全分級管理組織、加大中層領導的培養力度、強化實體店鋪的規范經營、加快系列產品配套研發等在內的一系列新措施，以保障市場健康持續地發展。

　 
杜總作年度工作總結和未來發展規劃

　  會議期間，公共事務部經理賈哲龍、市場部經理朱慶華還分別為與會者帶了《共建和諧環境，追求健康發展》和《2011年工作室建設工作總結》的精彩發言。正如賈經理所言， 隨著太陽神業績的大幅提升和市場的迅速拓展，行業環境也越來越為復雜多變，希望通過此次研討會的召開，伙伴們都能緊緊圍繞公司2012年規范經營的發展主題，積極配合，為市場的發展創建穩定和諧的環境。同時，工作室建設作為太陽神“不讓一個經銷商掉隊”工程的重要組成部分，經過一年的發展取得了一定的成績。然而，在2011年全年工作盤點的這一刻，朱經理把更多的焦點放在了發現問題、解決問題之上，讓與會的每一位市場領導人強烈地意識到了工作室建設的重要性，也更加清晰地看到了未來的發展方向。
　　
　  值此年終工作總結和系統人才盤點之際，可以清楚地發現，今年太陽神商務董事級別領導人達到了140多位，接近于去年的三倍。在市場發展的過程中，他們起著中流砥柱的作用，帶領伙伴們創造了一個又一個佳績。為讓更多的伙伴學習到先進經驗，在汲取中成長，市場總監助理姜淑君女士現場對太陽神晟虹團隊領導人權錄斌、王秋丹、劉達、陳華進行了采訪。采訪圍繞“團隊文化、人才培養、團隊的管理和建設”等方面全面展開，領導人的分享中有目標管理的大氣，有高度凝聚的快樂也有彼此支持的感動，更有對太陽神事業平臺的始終跟隨和堅信。幾位代表們的經驗分享給了大家很多的啟發和觸動，不僅如此，作為太陽神首次采用現場訪談的形式進行的經驗交流，也得到了與會者領導人的熱烈反響。
　　
　  如果說這是一場公司領導和市場精英之間關于市場發展的對話，那么產品無疑是其中最為關鍵的橋梁。會議最后，公司產品部主管宋芳為與會者帶來了《2011年新品介紹》，對太陽神全年推出的10款新產品進行了年終大盤點，產品的不斷推出是對公司研發能力、創新能力最有力的考驗與證明，在不斷完善公司產品架構的同時更為伙伴們增添了開拓市場的強大動力。

　  在總結中看到進步、發現不足，在規劃中展望未來、續寫輝煌，此次商務董事研討會在與會者的積極參與下取得了圓滿成功。會議結束了，新的挑戰才剛剛開始，正如杜總在《第三屆誠信責任論壇》上所說，希望與會的每一個太陽神高級領導人都能以“企業家精神”嚴格要求自己，為自己和團隊樹立起標桿，并朝著這個目標堅定信念、全力以赴。相信，在太陽神公司的正確領導和規范管理下，對這樣一群心懷夢想的未來企業家而言，2012年就是再創太陽神輝煌的新起點。