10月31日起，“安利（中國）2012年培訓(xùn)生校園招聘項(xiàng)目”的校園宣講將在全國8所重點(diǎn)高校（華東師范大學(xué)、中山大學(xué)、中國人民大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、武漢大學(xué)、云南大學(xué)、南京師范大學(xué)）陸續(xù)展開，同時(shí)將面向38所全國重點(diǎn)高校及專業(yè)排名靠前的大學(xué)發(fā)布校園招聘信息。今年培訓(xùn)生招聘名額增至40人，較去年翻番。

　    截至10月31日，公司人力資源部已收到17,323份學(xué)生簡歷。應(yīng)聘者將經(jīng)歷“一般能力測(cè)試”、“人格勝任力測(cè)試”、“博思英文水平測(cè)試”、以及集體面試、單獨(dú)面試等一系列科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖囌邕x流程。這不但能幫助公司細(xì)致深入地評(píng)估選拔人才，也可幫助學(xué)生更加全面而清晰地認(rèn)識(shí)自我，有助于雙方做出更加慎重而準(zhǔn)確的選擇。為減少應(yīng)聘同學(xué)在應(yīng)聘過程中付出的時(shí)間成本，公司特別將今年的培訓(xùn)生招聘流程由往年的3-4個(gè)月，大幅縮短到2個(gè)月時(shí)間，大部分同學(xué)都將在12月前收到入職通知。

　    最終與公司簽約的同學(xué)將受邀參加2012年3月在廣州舉行的為期2天的“安利培訓(xùn)生企業(yè)體驗(yàn)日活動(dòng)”，內(nèi)容包括參觀安利的工廠，物流中心及辦公室，與公司的高層及職業(yè)經(jīng)理人零距離地溝通交流，并接受專業(yè)的職業(yè)生涯測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)。2012年7月，培訓(xùn)生們正式入職后, 將有半年時(shí)間到公司各核心部門參與跨部門的輪崗和培訓(xùn)，全面地了解公司的核心業(yè)務(wù)。而下半年則將到各自的應(yīng)聘部門進(jìn)行更加深入的輪崗，從而細(xì)致掌握未來工作部門的技能與知識(shí)。一年輪崗結(jié)束后，培訓(xùn)生們將被正式安排到最適合的崗位開展工作。

　    培訓(xùn)生項(xiàng)目（Trainee Program）是公司“以發(fā)掘和培養(yǎng)公司未來高潛質(zhì)梯隊(duì)人才”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目。每年安利都從高校中直接招募優(yōu)秀畢業(yè)生，并為他們提供全面而系統(tǒng)的人才發(fā)展計(jì)劃，幫助他們構(gòu)建更高的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，獲得更快速的個(gè)人成長機(jī)會(huì)，從而真正成為企業(yè)未來發(fā)展的高潛質(zhì)梯隊(duì)人才。自2007年開始面向全國重點(diǎn)高校招聘培訓(xùn)生以來，安利已招收優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生超過百人，很多已成長為公司中層管理者。公司還積極開展有關(guān)大學(xué)生擇業(yè)與就業(yè)的公益活動(dòng)，通過“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”項(xiàng)目和“陽光育苗”職業(yè)輔導(dǎo)計(jì)劃為即將步入職場的大學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和就業(yè)指導(dǎo)。

　    作為一家立足長遠(yuǎn)，扎根中國的美資企業(yè)，安利公司一直堅(jiān)持“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的用人戰(zhàn)略。安利在中國現(xiàn)有8300多名員工，99%來自本土。公司經(jīng)理級(jí)以上員工，更有超過86%來自于內(nèi)部員工晉升。而校園招聘作為公司吸納和培育人才的重要渠道，正發(fā)揮著越來越重要的作用。安利公司憑借人力資源管理方面的優(yōu)秀表現(xiàn)，先后獲得"2011年度中國杰出雇主"、"2010年度中國杰出雇主"、“2010年度大學(xué)生十佳理想雇主”等獎(jiǎng)項(xiàng)。