近日，本網(wǎng)接到一名網(wǎng)友的報料，內(nèi)容稱中國人保健康武漢分公司利用傳銷手段對新員工進行洗腦和控制，其本人也曾深陷其中，希望借助媒體力量提醒市民小心。

        本網(wǎng)記者接到報料后，隨即與這位報料的張先生進行了交流，交談中得知張先生是名剛進入社會的大學生，于2010年武漢大學法律系專業(yè)畢業(yè)。2011年9月23號，張先生接到了一家名為中國人保健康的保險公司打來的應(yīng)聘通知電話，通知他當日下午去其公司參加面試。

        畢業(yè)后一直忙于找工作的小張，接到電話后便抱著試一試的心態(tài)參加了這家公司的“行政策劃”崗位面試。這家公司位于武漢市洪山區(qū)徐東凱旋門，該公司對外宣稱的待遇是，實習期兩個月，實習期間每個月底薪為1500元；成為合同工后，底薪加提成，而且五險一金齊全。

        因為是國企，又有如此好的福利待遇，所以小張覺得自己運氣很好。名校的學歷加上不俗的談吐，小張順利通過面試。10月27日，小張接到該公司的上班通知；10月28日，小張第一天上班，公司主管說按照公司規(guī)定必須崗前培訓，培訓周期10天，在此期間沒有工資，培訓完成后開始輪崗實習，每人還需繳納100元的考試報名費。

        “交了錢后就開始了培訓，培訓班里全是剛畢業(yè)和在校的學生，培訓老師說領(lǐng)導的關(guān)注是第一生產(chǎn)力，要聽話、照做、相信、跟隨，要傻傻地做、聰明地學。有很多的班，彼此之間不能交流，上課期間，公司會安排兩名助教老師坐在教室后排，對我們的各項行為做相應(yīng)的記錄。”

        培訓結(jié)束后，培訓老師鼓勵新員工勇做“新人開單第一人”，即在培訓班的學員能夠在接下來的一天中第一個賣出一份保險者；二，“優(yōu)秀新人”，即在接下來一天中能夠賣出保險的所有人；三，“最佳新人王”，即在接下來兩個星期中賣出保險的最多者。獲得這些榮譽的學員，可以把自己的照片貼在領(lǐng)導辦公室對面的墻上，獲得領(lǐng)導更多的關(guān)注。

        “老師說，你自己都不買公司的保險產(chǎn)品，又如何向客戶推銷呢？為了賣出這份一年保費6000元的保險產(chǎn)品，很多學員都絞盡腦汁的游說家里的父母寄錢來買，如果家長不同意，就以各種理由向家長騙錢購買保險產(chǎn)品。很多人都像中了邪一樣，當時那種氛圍很怪異，都沒有理智，為了達到目的簡直就是不擇手段……”

        賣出了保險產(chǎn)品的新學員留下，沒有賣出去的學員則被清退，公司依舊不斷的招人進來培訓，邊培訓邊讓學員購買和推銷公司的保險產(chǎn)品。

        “以我專業(yè)知識看，這家公司完全是依靠學生買保險產(chǎn)品來養(yǎng)活，因為學生買到的是真實合法的保險產(chǎn)品，所以法律上無法將它定性為欺詐，整套操作手法具有極強的隱蔽性和欺騙性！”

        小張舉了幾個例子，小勇剛剛大學畢業(yè)，為了能與公司簽合同他借了錢買了保險，現(xiàn)在每個月都要還債；小毛也是借錢買的保險；還有小艷等等，這些莘莘學子都是剛出學校的大門就背上了沉重的債務(wù)……

        “留下的員工也很悲慘，在公司工作沒有底薪，只有在賣出去保險產(chǎn)品之后才有提成，公司還要求留下的員工向公司繳納500元的風險保證金之類……”

        編者按：按照相關(guān)法律規(guī)定：組織者或者經(jīng)營者，以直接或者間接發(fā)展的人員數(shù)量或者銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付報酬，或者要求被發(fā)展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經(jīng)濟秩序，影響社會穩(wěn)定的行為則可以定性為傳銷。希望有關(guān)部門介入調(diào)查，避免更多學生上當受騙。