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ARIIX公司簡介

發布: 2011-08-13 10:41:17    作者: 佚名   來源: ARIIX  

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   ARIIX創辦人范庫柏簡介

   ARIIX創辦人范庫柏(Fred Cooper)博士,于猶他大學David Eccles商學院取得博士學位,專門研究物資計劃及預測,亦于猶他大學財務 學及心理學系考取學士學位。一九九八年加入USANA,時任全球總裁。負責生產、電子通訊、企業資源計劃(USANA 的生產系統)、所有與網站及電子商務有關的 業務,為USANA遍布全球的分公司發展廣域網(WAN)長達13年的管理經驗。他為美國質量 管理協會成員及猶他大學企業協會顧問,他還擁有一家醫藥公司和多家投資公司。

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   ARIIX管理團隊
    
   •馬瑞克-ARIIX全球總裁,先后在美樂家及USANA長達20年的管理經驗。
    
   •博潤特-ARIIX市場總裁,9年以上直銷團隊管理經驗。
    
   •瑞麗-ARIIX運營總裁,11年直銷行業的經驗。
    
   •杰夫-ARIIX財務總裁,負責財務與律政事務,有12年的行業經驗。
    
   •狄安娜-科研總裁,擁有成型的科研團隊,2012年全美國政府護牙機構的最高領導。
    
   •陳生安-董事會主席助理兼亞太區市場執行總監。

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   ARIIX5款產品

   產品一:超級水果素

   富含多種超級水果萃取物之濃縮成分。

   超級水果素是抗氧化劑和天然能量提升劑的最精妙融合,含有精確含量的特別成分,為您提供最佳能量水平,同時提高精神集中力。

   產品二:維他命C

   維他命 C 在體內有數之不盡的作用。首先,維他命 C 在人體內無法自行產生,因此必須通過飲食每日攝入這種維他命。維他命 C 是組織生長和修復、傷口愈合、骨骼修復的必要維他命,并有助于生成膠原蛋白,膠原蛋白是參與形成皮膚、軟骨、肌腱、韌帶和血管的一種蛋白質。

   產品三:活性礦物質

   綜合礦物質和植物營養素的全面配方

   ARIIX 礦物質配方中含有 32 種礦物質、抗氧化劑和植物營養素,幫助您獲得更好的生活方式。這款礦物質補充劑可預防眾多疾病,包括癌癥、心臟病、神經退行性疾病、炎癥、關節炎,并有助于增長肌肉、骨骼、組織、激素和大腦。

   產品四:vináli

   活力生物類黃酮和維他命C的完美組合

   該產品融合了維他命 C 和豐富的生物類黃酮,有助于保護和促進您的皮膚健康,使您獲得年輕肌膚。Vináli 富含各種必要成分,讓您的身體保持年輕,充滿活力.

   產品五:omega-Q

   必需脂肪酸和輔酶10的均衡組合

   omega-Q 結合了最高質量的 Omega 脂肪酸以及輔酶 Q-10 的強大抗氧化功效于一身,是您呵護心臟和大腦健康的絕佳選擇。我們的 Omega-Q 將為您的心血管和認知健康提供絕佳的益處。

   獎金制度

   1、零售利潤:30%

   2、基本傭金:

   傭金部門始于兩條線,新加入會員放置在兩條線下,隨著銷售業績的產生,業績最強的一條線為“動力”線所有其它線為“傭金”線,各條線的傭金額度為該線總銷售分數的15% 。每條線最多可掙得每周$2000 美元傭金。當某線的傭金額度達到每/周$2000美元,該線變為“優化”傭金線,一旦某線變為優化傭金線,此傭金部門出現一條新線,就是三條線。與此同時,優化傭金線將產生一個新的傭金部門,該傭金部門可以放置在優化傭金線下方的任何地方。

   這個過程可以無休止地向縱深重復進行下去。

   3、對等獎:

   在您加入的首8周內,直推四名新會員,并且每人至少產生150分銷售分數.您將擁有黃金經銷商資格。

   黃金經銷商可永久享受三代下線中所產生的對等獎金

   對等獎金.永久性,按照個人推薦網絡關系的代數, 與七代下線的基本傭金進行對等,各代對等獎金數量為該代基本傭金的百分比分別為:15%, 10%,5%,5%,5%,5%, 5%從各代賺取對等獎金的要求如下:

   第 1–3代: 黃金直銷商資格.

   第 4–5代: 本周傭金分別達到副總裁 ($500 美元) 和總裁 ($1000美元)

   第 6–7代: (第6代傭金部門上有1個優化部門),( 第7代傭金部門有2個優化部門)

   4、團隊領導獎金

   在自己的線上直推放置四名新會員. 當他們通過每四周訂購100分產品,使自己保持獲得傭金資格時,您將得到$90 美元獎金,每個循環(四周)派發該獎金一次

   5、汽車獎金

   當直銷商獲得每/周$500美元以上收入時,便會得到紅利積分, 積分數量為基本傭金的15% (比如:如果我的基本傭金為$500 美金, 我的汽車獎金積分將為75分).按周賺取積分,所積分數一旦達到

   分數積累支付此車首付10%-30% ,取決汽車品種

   6、全球分紅:

   銀董事以上,每周分紅。1條優化傭金線2份,2條優化傭金線就是 2+4份。3條優化傭金線就是2+4+6份。份數以倍增的方式增加,多個傭金部門,也是倍增方式增加。

關鍵詞:ARIIX簡介
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